乡党委向巡视组关于组 织人事工作专题汇报提高 各位领导： 乡党委深入贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列 讲话精神，全面落实新时代党的组织路线，加强党的全面 领导，健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、加 强自身建设，有力推动全乡组织人事工作取得新进展。现 将近年来乡组织人事工作开展情况作简要汇报。 一、基本概况 乡党委辖6个行政村，8个党支部；其中机关3个党支 部、6个行政村党支部、3个非公企党支部，党员300名。乡 现有机关干部15名，市管干部25名，行政编制X人，事业编 制X人，劳务派遣X人。 二、乡班子建设、人才队伍建设情况 （一）坚持正确的用人导向，规范人事管理。聚焦贯 彻落实新时代党的组织路线，加强选人用人工作和基层组 织建设情况。始终坚持正确的用人导向，坚持用人为贤、 德才兼备、以德为先的用人原则，按照重德、重绩、重基 层、重公认的选人用人要求，把好干部选任关。认真贯彻 落实《干部任用条例》，坚持把《条例》同本单位干部选 拔任用大体上工作的实际结合起来，选拔任用了一批业绩 注重、奋发有为的干部，充实了乡干部队伍力量。同时积 极推进农村干部人事档案数字化工作，目前乡已经完成对 所有村“两委”干部档案的整理和完善，预计2023年底完 成对村“两委”人事档案的信息化管理。 （二）开展届中考察，强化班子运行。组织6个村召 开“我和我的支部”生活会，深入剖析自身问题；围绕村 级班子建设、履职成效等方面，与全体村“两委”干部逐 一谈心谈话；召开乡班子会深入分析研判，对每个班子和 每名干部形成问题画像，以党委名义向各支部书面反 馈，进一步教育触动干部，真正塑造一支讲规矩、敢担 当、善作为的农村干部队伍，2023年共调整党支部书 记4名，“两委”干部6名。 （三）基层组织建设情况。一是党委书记切实履行抓 党建设第一责任人的责任，在谋划党建工作思路、安排党 建重要工作、设计重大活动载体、协调解决重点难点问 题、选好用好管好基层组织带头人、加强党建制度建设、 建立组织工作考核机制方面有新举措、新作为。二是班子 成员抓好分工范围的团队建设工作，分工协作，相互配 合，坚持原则、发扬民主，形成一个“聚精会神搞建设、 一心一意谋发展”的良好氛围。重大事项集体研究，大事 小事互相沟通，形成一个尽职尽责、顾全大局的良好工作 氛围。 （四）壮大集体经济，助推产业振兴。今年以来，乡 党委把发展集体经济作为履行主体责任的重要内容，X个村 集体经济收入全部清零，全乡集体经济收入累计达 到X万，是2021年的X倍。同时，用好“整治、引领、培 育”三大手段，不断壮大X产业、X产业、现代X三大富民 产业，对X行业整治提升，4个规模较大的X企业全部成立了 党支部；以党支部领办合作社为抓手，形成了流转土地、 发展生姜种植特色产业的发展路子；抢抓产业发展利好机 遇，把X养殖作为全乡支柱产业精心培育，促进基层党建与 产业振兴同频共振。 三、不足之处及原因分析 （一）政治敏感性不强。做到“两个维护”的政治素 养还不高。政治判断力、领悟力、执行力不强，有时还缺 乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养 的看齐意识还不够。贯彻落实决策部署不及时。对上级新 制定出台的一些政策，在前期宣传贯彻时不够积极主 动，标准不高，大多是等到上级安排部署了，才按照要求 逐级传达、宣传贯彻。比如，耕地流出卫片工作，2个村一 拖再拖，不按时落实。再如，有时对一些敏感问题特别是 意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，对一些 苗头性倾向性问题把握不准。在网络、微博等媒体上看到 一些负面报道，在社会上听到一些不良消