市国资委在全市组织工
作会议上的汇报发言材料
尊敬的各位领导,同志们:
8月14日,全省组织工作会议召开后,市国资国企高度
重视、对标对表,市国资委党委及X户监管企业党委第一时
间召开专题党委会贯彻落实,全面落实全国、全市组织工
作会议部署要求,在深刻领会理论原创性上掌握精髓实
质,在悉心体悟实践引领力上把准工作要求,在全面把握
科学方法论上全力细照笃行。市属监管企业营业收入、利
润总额、研发经费投入等均创同期历史新高,其中X户监管
企业利润同比增长X%,不断夯实中国特色社会主义重要物
质基础和政治基础,为做强做优做大国资国企提供坚强组
织保证。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如
下:
以更高政治站位把准前进方向。始终把党的政治建设
摆在首位,把准政治方向、夯实政治根基,牢牢把握国有
企业发展道路和前进方向。以理论武装“铸魂”。坚持不
懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把学
习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为重要政
治任务,推进党的创新理论进基层、进班组、进一线,指
导企业改革发展、生产经营,切实把党的战略部署转化为
国资国企高质量发展的生动实践。以党性教育“补钙”。
从严从实抓好党性培训,用好市属监管企业党员教育培训
示范基地,铸牢对党绝对忠诚的政治品格。严格落实管党
制度政治责任,坚持严的基调、严的措施、严的氛围,常
态化抓好政治教育、政治锻炼,持续推进靠企吃企问题专
项整治,营造海晏河清的政治生态。以政治监督“护
航”。把政治监督贯穿到国资国企改革发展的全过程各方
面,融入重大发展战略、重点项目任务的制定和落实之
中,推动监督常在、形成常态、实现长效。完善党中央和
市委重大决策部署落实跟进督办机制,健全“4+N”清单内
控标准化管理平台,做到总书记有号令、市委市政府有要
求、国资国企见行动。
以更高格局视野推进人才强企。牢固树立人才是第一
资源的理念,扎实推进人才强企战略,所有监管企业均围
绕企业总体战略制定了人力资源专项规划,盘活人才“存
量”、加快人才“增量”、提升人才“质量”,为建设世
界一流企业提供智力支撑。构建平台引才聚才。坚持党管
干部原则,发挥市场机制作用,大力实施经理层任期制和
契约化管理,对照国企好干部“二十字”要求,“一企一
策”建强配优领导班子。把锻强现有产业、培育未来产
业、攻坚“卡脖子”技术作为主攻方向,建造更多国家级
创新平台,院士专家工作站、博士后工作站,构筑起企业
引才聚才的“强磁场”。加大培养选才育才。加强“三支
队伍”建设,深入开展“百名工匠传薪火”活动,大力弘
扬工匠精神,积极探索“揭榜挂帅”、“师徒结对”机
制,造就更多能工巧匠、大国工匠。推进年轻人才选
拔“英培计划”,持续开展机关干部“驻企历练添动
能”活动,构建起覆盖各专业全周期的人才成