在2023年村书记政治体 检工作动员会上的讲话 同志们： 今年初，XX市委组织部决定把《在村党组织书记中延 伸“政治体检”》作为我镇今年的书记项目，要求我镇加 强探索实践，XX市委组织部也高度关注我们的成效，特别 是在当前全面开展扫黑除恶斗争的情况下，更具前瞻性和 必要性。镇党委从X月份起，积极谋划，广泛调研，研究制 定开展村书记政治体检实施意见和工作方案，并在X月初工 作部署中分别对村两委干部、村自聘干部、村定额干部等 群体开展政治体检试点工作，取得了初步成效。按照党 建“书记项目”进度安排，今天在这里召开村书记政治体 检工作动员部署会，就做好这项工作讲几点意见。 一、提高思想认识，明确政治体检的目的意义 1、通过政治体检，进一步增强村书记政治建设的首位 意识。抓政治建设必须从基层开始，从基层党员干部做 起。当前，有些村书记对政治建设的认识或多或少还有一 些误区，比如：无关论，认为政治建设是高层的事，自己 也就一农村干部，离省里和国家高层太远，仿佛跟自己没 有什么关系；无形论，认为政治建设大家都是嘴上强调的 多、实际做的少，就像水中镜、雾中花，看不清、摸不 着；无标论，认为政治建设是软指标，没有什么具体的标 准可以对照执行，等等。开展政治体检，通过设置一些具 体、可观、可感的项目指标，来考核评价村书记的政治表 现，主要目的就是为了引导村书记自觉提高政治站位、树 牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权 威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，实现乡村振 兴，做忠诚干净担当的农村好干部。 2、通过政治体检，进一步强化党组织在干部选拔任用 上的政治把关作用。当前，从中央到地方，各级都强调培 养选拔干部必须突出政治标准，政治上不过关，即使能力 再强，实绩再突出，也是“一票否决”。过去，在XX一些 地方，选拔任用村书记主要看能力、看业绩、看速度，忽 视了能力背后的德行、业绩背后的隐患、速度背后的水 份，也造成了一些“能人腐败”现象。比如，有些村书记 不作科学评估滥上项目，致使形象工程、烂尾工程盛 行；有些村书记过度举债，造成集体经济风险隐患；有些 村书记只顾发展企业，造成生态环境破坏。究其原因，就 是党组织在村书记选拔任用的把关上忽略和淡化了政治标 准，使一些所谓的“能人”“干将”“怪才”走上了农村 领头雁岗位，给党的事业造成损失。通过政治体检，在干 部选拔任用上真正把政治标准立起来、硬起来，给我们的 村书记来一次近距离、全方位、立体式的扫描，使组织上 全面掌握村书记的政治表现，从而画好村书记的政治形 象，为选人用人提供准确依据。 3、通过政治体检，进一步打造政治过硬本领高强的高 素质村书记队伍。当前，村书记队伍政治建设还存在一些 突出问题。比如，少数村书记政治原则立场和政治敏锐性 不强，喜欢议论中央大政方针，会上不说会后牢骚；有的 村书记政治能力不足，不会看形势、观大势，不善于从政 治上思考分析、把握处理问题；还有少数村书记政治担当 不够，缺少创新开拓精神，守摊子保位子思想严重，等 等。这些突出问题与镇党委提出的“坚持‘三个导 向’，对标高质量发展”的要求形成了鲜明反差，格格不 入。通过政治体检，就是要推动村书记对自身问题和不 足，特别是思想政治方面的问题有清醒认识，自觉加强政 治实践、提升政治本领，不断增强自我净化能力，提升村 干部队伍整体素质。 二、突出项目指标，明确政治体检的方法路径 这次政治体检的对象是各村党委书记。前期经过广泛 调研、开展试点、修改完善，我们形成了比较成熟的政治 体检制度体系。大家在工作中要进一步明确“体检什 么”“怎么体检”的问题。 政治体检“检什么”？“政治忠诚、政治定力、政治 担当、政治能力、政治自律”，我们以此为依据，把政治 体检具体细化为五大类二十四项指标，简称“五看二十四 问”。一是把好政治忠诚关。主要检验村书记对党的情感 认同和紧密追随，首要是牢固树立“四个意识”。具体问 题是：不认真学习新时代新思想；同组织讨价还价；私 下“认师傅”“拜把子”；两面三刀耍滑头；重要事项不 报告。二是把好政治定力关。主要检验村书记的政治信仰 和理想信念，核心是坚定“四个自信”。具体问题是：不 信马列拜鬼神；不讲诚信；借放高利贷；私搭乱建。三是 把好政治担当关。主要检验村书记的政治品质和行动能 力，重点是敢于亮剑、敢于攻坚。具体问题是：当老好 人；喜欢“踢皮球”“打太极”；图清闲、混日子；关键 时刻没有“肩膀”；吆五喝六、刁难群众。四是把好政