市纪委监委领导班子2022年度 专题民主生活会对照检查材料 按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，xx市纪 委监委领导班子通过个人学习与集体研讨相结合，把领 导“领”学、线条“导”学、创新“促”学贯穿始终，原 原本本、深学践悟xx精神以及习近平总书记系列重要讲话 等规定学习篇目。同时，坚持把自己摆进去、把职责摆进 去、把工作摆进去，广泛征求意见建议，深入开展谈心交 心，并围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存在 问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措 施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严 明政治纪律、政治规矩方面。一是通过政治理论学习感 悟“两个确立”的决定性意义不到位。班子虽然能通 过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经 常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领读相关学习 内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次研讨交流 不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习 传承缺乏全面性、系统性、实践性，对“两个确立”的决 定性意义感悟效果不佳。二是主动以“两个维护”统领纪 检监察工作意识不强。突出表现在围绕党中央重大决策部 署和市委重点工作安排，立足纪检监察职责跨前一步、靠 上监督不足，比如：面对乡村振兴重大国家战略实施，开 展监督检查不深入、不及时，招数还不多，主动及时发 现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问题不到位，为 上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。三 是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够严格遵守党的 政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进 完善发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审 视、处理问题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方 面问题，提前甄别、精准判断的意识不足，一定程度上导 致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思 想系统学习不深不透。学习方式方法呆板，常常是念念文 件、听听报告，存在着相互交流研讨少、撰写学习体会 少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的“四 少”问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透。二是在细照笃 行、指导工作上做的不好。大部分班子成员对理论学习局 限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，对一些 热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较 少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯 通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，理想 信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体 现。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分 班子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常把“政治三 力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如 何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党 的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或 负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实 党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在 不坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快，对一 些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到 位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他 同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三 是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要 指示批示精神不到位。个别班子成员工作作风还不够扎 实，好凭老经验、老办法解决新问题，对总书记最新指示 批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作时有时对一些 工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的 督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。 （四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是 为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机 关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何 以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。有的班子 成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群 众愿望和诉求少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟 踪指导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急 群众之所急、解群众之所难。二是护航民生诉求的工作机 制和方式方法还不完善。突出表现在，针对群众反映强烈 的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，民生领 域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还 未得到有效根治。比如：今年以来，全市纪检监察机关共 查处群众身边腐败和作风各类问题xx起xx人，其中，当年 新发生的违纪违法问题xx个，占到xx%，反映出对遏制群众 身边腐败问题的工作机制还不完善，惩治基层腐败遏增 量、减存量的任务依然繁重。三是调查研究工作机制还不 健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱 用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任 务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度 还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成 员干事创业激情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科 学谋划工作能力欠缺，这些都导致班子在面对新征程上的 各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新 思路、新举措不多。二是进取创新的意识不强。有的同志 对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做 事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针 对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺 乏新意，缺少亮点。如，在推动各级党委（党组）主动运 用监督执纪“第一种形态”、前移监督关口上，虽然探索 了好多年，但研究还不深入，成效不明显，导致挺