集团廉政党课：发挥支部探头 作用 强化国有企业廉政建设 同志们： 近年，XX公司党支部坚持抓早抓小、抓细抓实、层层 设防，以党支部建设为重点，发挥基层党支部纪检委员、 纪检工作小组监督执纪职能，并紧紧围绕如何发挥党支部 探头作用，做实做细监督，优化净化政治生态这一主 题，借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共 同交流。 第一，要加强认知，理解党支部探头作用。有利于落 实全面从严治党。全面从严治党，基础在全面，关键在 严，要害在治。党支部发挥探头作用，对领导干部、广大 员工全部探照，切实加强党内监督，严肃执纪问责，从而 推动纪检工作向全面推广的新高度、全面覆盖的新局面迈 进，让监督执纪工作不留空白，让全面从严治党真正落到 实处。有利于党员干部廉洁治企。党支部发挥探头作 用，督促党员领导干部，把党的政治建设摆在首位，将监 督责任是否执行到位作为党员干部是否合格的标准，约束 自身、监督他人，时刻把纪律和制度摆在前，打造日常管 理、工作监督及执纪问责等详细工作机制，做到抓早、抓 小、抓细，把监督工作常态化，实现廉洁治企。有利于企 业内部行为规范。党支部发挥探头作用，通过“三会一 课”、“三重一大”研究、专项检查、考核监督、重点治 理、廉政约谈等多种形式工作进行监督，做到随时发现问 题、解决问题，针对重点领域加大明察力度及考核力 度，通过层层传导压力，压实相关工作责任，加大监督执 纪工作力度，督促企业各部门规范运行。 第二，要深入剖析，认识党支部探头重点。抓好党员 干部的廉政建设，是能否发挥党支部探头作用的关键所 在。对党员领导干部党风廉政建设，需要突出官德教 育，以制度促廉，重视人格锤炼，引导党员领导干部自 重、自律、自警、自省。党支部要对各项工作进行监 督，坚持在制度面前人人平等，严格要求，严明奖惩，监 督党员领导干部在制度框架内履职尽责、按照党章要求行 使权利和履行义务，进一步提高党员领导干部政治觉悟、 党性修养、业务能力。党员领导干部要做好监督，以更加 严格的标准来要求自身、约束自身，从而发挥党风廉政建 设带头作用，为党支部发挥探头作用提供引领动力。抓好 全体党员的思想建设，是能否发挥党支部探头作用的核心 所在。党支部要强化党建引领，不断加强党员思想政治教 育，加强基层党建工作的持续性，并提高广大基层党员监 督工作的积极性。引导党员深入了解基层党建工作内 涵，发挥党员的先进模范作用，带动身边党员形成腐 败“高压线”意识。党员增强政治意识、纪律意识、廉洁 意识，从而带动党支部、带动公司形成廉政文化，为党支 部发挥探头作用提供政治保障。抓好群团联动的机制建 设，是能否发挥党支部探头作用的基础所在。党支部要密 切联系广大群众，做好团青及职工的思想政治工作，调动 广大群众的积极性，形成廉政建设监督联动机制，使群众 紧密地围绕在党组织周围，真正地把党组织当作“主心 骨”和“贴心人”。通过信访举报信箱、举报电话等途 径，切实畅通社会公众的举报渠道，引导企业全员充分参 与到监督工作中来。群众参与廉政建设监督工作，从而形 成廉洁意识，感受廉洁文化，为党支部发挥探头作用提供 群众基础。 第三，要强化措施，发挥党支部探头实效。强化宣 传。党支部通过利用不同的场合、不同的方式，以会议、 微信工作群、、公司网站为载体，引导党支部党员领导干 部在工作和生活中自觉遵守中央八项规定，自觉抵制和反 对“四风”。积极组织全体党员学习《中国共产党廉洁自 律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责 条例》《中国共产党党内监督条例》等相关文件。及时进 行宣传，促进支部党员对法规的学习掌握。同时，调动基 层员工参与监督工作的积极性。及时提醒。党支部在日常 工作中，特别是在元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假 日重要时间点，利用函件、微信等形式将反腐倡廉文件发 送给党支部每名党员，剖析典型案例，重申廉洁自律各项 禁令。利用谈话、听取情况汇报等时机和部分同志交流 对“四风”问题的认识，促进党员遵纪守规的自觉性、主 动性。积极推动。党支部通过与先进对标、自查自纠等方 式，发现党支部在全面落实从严治党方面存在的问题和不 足，认真分析和找到在全面从严治党制度化、常态化、规 范化上存在的提升空间。党支部书记及支委委员高度重 视，党支部组织召开专题会议研究。党支部与公司中层管 理人员签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，推动支 部探头发挥实效。构建矩阵。党支部以党内监督为主 导，推动纪检巡察、内部审计、监事会监督等各类监督融 会贯通，形成大监督体系。把握监督主动性，对检查发现 的问题集体讨论，实现监督效益的最大化。倡导平级公司 开展纪检工作交叉检查，推动各层级履职尽责。以干部廉 政档案为抓手，运用监督探头，对监督对象进行“全面体 检”。扩大覆盖。党支部通过调研做到实时全面了解员 工、岗位、职责等情况，扩大监督覆盖面，探照、发现苗 头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批 评教育、责令检查、诫勉谈话，做到抓早抓小，实现防微 杜渐。尽责履职。党支部通过严把事前环节，强化监督程 序，制定完善支委会议事规则、董事会工作规则和总经理 办公会议事规则等制度，制定完善 “三重一大”事项清 单，尝试引入专家学者参与重要事项决策，努力提高决策 的能力、效率和水平。涉及企业改革事项、重大投资经营 项目，注重调查研究，注重与董事、股东的事前沟通，努 力提高决策和执行的科学性、有效性，着力打造具有混