2023年主题教育专题组织生活 会领导班子对照检查剖析材料 根据党委印发《关于在学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知〉 的通知》要求，xx党支部第一时间召开专题会议组织传达 学习，进行动员部署，务实深入开展谈心谈话，对表对标 深入做好检视剖析。领导班子坚持带着要求反思、带着问 题检视，在查问题、找原因、明差距、抓整改中，深入进 行检视反思。现将对照检查材料汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）政治方面。一是看齐追随的自觉性还不够 强。在开展支部学习时，学习还存在形式不够新颖、内容 不够丰富，质效还有折扣的情况，从学习效果看，班子成 员对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学 体系、丰富内涵，了解掌握不够系统、深入、全面。特别 是在日常工作中，还存在着向党中央看齐、向习近平总书 记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够 主动的问题，与先进典型相比，还有差距。二是战斗堡垒 作用发挥还不够好。反思来看，党建和职工思想教育抓得 不够思想政治教育针对性不强。学习形式和方法单一，以 学文件代替学理论，学习收效不够明显；有针对性地开展 思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法；发 现问题、分析问题、解决问题做得不够，对上级的部署只 是听口令做动作，照抄照搬照转。三是支部建设的标准化 水平还不够高。党建工作与生产经营的结合还不够紧，支 部生活开展还不够经常有效，组织生活落实不够严格。有 的党课结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏吸引力和感 染力有的主题党日活动不严肃，内容不丰富，形式欠灵 活。 （二）能力方面。一是高质量发展的视野还不够开 阔。日常工作中，政治站位还不够高，在吃透党的二十大 精神，准确把握推动高质量发展决策的重心和方向上，存 在本位主义，不善于从大局长远上思考谋划，推动工 作，缺乏从分公司高质量发展的视角更进一步、更深一层 的贯彻落实。支部建设、单位发展局限在涉及某某相关工 作上，没有真正跳出小格局，没有坚决有力的围绕某某发 展大局，去统筹推动落实。二是应对风险挑战的能力还不 够过硬。对于上级的决策部署一定程度上还存在着重布 置、轻落实的问题。在组织学习、安排工作时，还存在讲 原则提要求的多、教方法谈经验的少等情况，工作中因循 守旧，习惯于用老经验、老办法解决问题，满足于会议部 署、文件安排，多是为了完成任务而完成任务，对工作推 进中出现的新情况、新问题，缺少主动思考。特别是面对 生产、经营、管理中出现的新情况、新问题，不善于召 开“诸葛亮会”，工作预见性不强，导致化解风险隐患的 能力不够。三是沉一线查实情的本领还不够突出。当 前，经济运行面临新的困难和挑战，市场供求关系发生重 大变化，在基层一线发现问题，掌握一手资料，工作才会 更有抓手，才能降低企业生产经营的风险。前期，我们也 组织了下基层调研活动，但从调研情况看，有的对调研的 方式方法不掌握，发现问题的能力素质有欠缺，导致调查 研究还浮于表面，了解问题不深不细、查找原因不准不 实。 （三）思想方面。一是与时俱进抓思想建设还有差 距。支部在抓自身建设、班子成员建设上还存在惯性思 维，习惯于用老方法、旧思路发现问题、解决问题，缺乏 敢于“刀口向内”的自我革命精神。对于统一班子思想、 凝聚共识合力上做得还不够好，不善于发挥战斗堡垒机智 攻关解决难题、克服困难的优势和作用。二是聚焦质效抓 思想建设还有差距。对干部职工关心而不暖心，仅仅停留 在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日 积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。设身处 地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深 入，责任不到位，导致部分干部职工精神状态不佳、工作 干劲不足。培养树立宣传学习典型工作还不够具体，发挥 榜样作用不够明显。三是抓意识形态领域思想建设还有差 距。当前面临的严峻形势，一些自媒体账号别有用心、夸 大宣传、推波助澜，有的甚至无中生有，但个别党员对党 面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻，对意识形态领域 的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和过激言论警惕 性不高，虽然不根风，但也不抵制。 （四）作风方面。一是政策理论水平不够高，欠缺学 习知识的广度和深度。由于平时较多的工作加以延误，产 生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学 的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学 习精神。学习的广度和深度不足，对思想和灵魂的触动不 够，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看 报纸和电视