纪委关于对“一把手”和 领导班子监督情况的报告 加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和 加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向 纵深发展的必然要求。近年来，纪委认真贯彻落实《中共中央 关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，充分发挥纪 检专责监督的作用，着力破解同级“不敢、不会、不愿”监督 难题，牢牢抓住“一把手”和领导班子监督关键环节，紧盯全 面从严治党责任落实，紧盯“一岗双责”落实，紧盯“八小时 以外”承诺书内容落实，不断推动“一把手”和领导班子监督 能力和实效提升。按照要求，现将有关情况总结并报告如下： 一、工作主要做法和取得的成效 （一）提高工作站位，充分认识对“一把手”和领导班子 监督的重要性。纪委充分认识“一把手”和领导班子是一个单 位的“关键少数”，在推进各项工作中发挥着举足轻重的作 用。2023年，纪委结合X召开研讨会，X次专题学习总书记关于 加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述和《中共中央关 于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深刻认识加强 对“一把手”和领导班子监督的重大意义，并结合日常工 作，围绕“为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督”交流 心得体会，积极开展专项课题研究，破解对“一把手”监督和 同级监督难题，着力提高同级监督的制度化水平，切实增强敢 于加强监督、善于有效监督、乐于接受监督的政治自觉、行动 自觉和制度自觉。 （二）压实责任主体，梳理制定对“一把手”和领导班子 监督的具体举措。纪委组织专人分解《中共中央关于加强 对“一把手”和领导班子监督的意见》重点任务，编制《公司 关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体举措》，将“三 个监督重点”“三项制度”“三个会”“三个风险点”“三个 常态化”“三项监督机制”“三个环节”“八项举措”任务清 单化，共梳理出具体任务X个，需关注风险事项X个，并将监督 任务分解到分管领导、承接部门、责任领导、具体责任人，通 过优化监督资源配置，提高监督精准性。纪委书记“常敲书记 的门”，经常主动与“一把手”和领导班子成员深入沟通、交 换意见、提出建议，并详实记录重大事项的交流、监督意见。 每季度首月定期对领导班子及其成员特别是主要负责人开展常 规性提醒，指出上一季度纪检系统监督检查发现的问题、不 足，督促落实全面从严治党责任，抓好分管领域各项工作。 （三）强化建章立制，不断巩固对“一把手”和领导班子 监督的长效机制。纪委注重把党委主体责任与纪委监督责任贯 通起来、一体落实，推动形成对“一把手”和领导班子监督的 合力。制定《纪委负责人与班子成员会商工作规则》，全年纪 委主要负责同志与党委书记沟通X余次，与班子成员共同会 商X次，并深公司内设科室及所属单位开展工作调研X次。制定 《关于建立对“一把手”和领导班子监督工作规则》等，对纪 委监督内容、方式和程序等进行明确和固化，督促厘清职责边 界、增强监督实效。制定《单位重大事项和重点