企业董事长抓基层党建述职报告 现就X年度抓基层党建工作述职如下： 一、履职情况 （一）抓实理论武装，筑牢政治信仰。守好“中心组学 习＋三会一课+青年理论小组”三块阵地，对习近平新时代中国 特色社会主义思想、党的二十大精神全覆盖学习，共组织中心 组研讨12次、支部集中学习48次、青年理论学习8次。开展“两 优一先”表彰、五项教育、唱红歌、慰问困难群众、红色观 影、革命教育基地现场教学等活动，上线智慧党建有声图书 馆，引导党员干部增强党性修养。 （二）勇挑重担，服务国之大者。明确党委及成员91项抓 基层党建任务清单，制定党支部、党务工作者考核办法，压实 党建责任。在乡村振兴、创新驱动发展，新旧动能转换等重点 工作中，成立35支党员志愿服务队，安排59客户经理驻园区村 庄，选取4名金融辅导员结对帮扶72家企业，制定服务吨半粮示 范区金融实施方案，推广乐商贷、乐农贷等乐字系列信贷产 品，在大战大考经受住了考验，全年新增贷款7.06亿元，共支 持中小企业253家、21.75亿元。 （三）固本强基，提升党建质量。及时学习上级党组织关 于基层党建重要会议文件精神，开展在完善公司治理中加强党 的领导专项评估，细化三张清单，确保决策科学合规。落实省 联社基层党建高质量发展19项任务，将五大家园与四大工程同 步推进，建成过硬支部15家、品牌支部16家。与97个单位建立 共建关系，带动存款增长1.5亿元、贷款增长0.7亿元。做实员工 关心关爱，被省联社评为“职工信赖之家”。建立党群、审 计、纪检、合规联动监督机制，提升监督成效。制定党员教育 培训方案，全年发展党员10人，党员培训全覆盖。组织党费自 查，从严收缴使用管理。抓实上年度基层党建述职评议反馈问 题整改，均整改完毕。 二、主要问题及原因分析 （一）抓基层党建思路不够开阔。推进党建工作的抓手和 载体不多，在抓好基层党组织建设工作上深入思考得不多，破 解难题的办法思路不够开阔。党建工作还习惯沿用过去的思 维，有时存在只要把上级要求落实好就行了的思想，导致支部 党建工作创新意识不强，对党员干部缺乏足够吸引力。对如何 加强基层党建没能提出创新的方式方法，对新平台、新途径缺 乏深入研究和大胆尝试。 （二）抓督导问责不够明显。深入基层具体指导党建工作 不够，把精力更多地放在了抓具体工作上。对于年初制定的党 建工作安排和部署，深入基层督促落实相对较少，整体推进和 全面指导做得还不够好，