县政府办公室党组书记基层党建述职报告   根据会议安排，现将本人一年来履行党建工作“第 一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职工作特点和亮点 1.以“排头兵”的学习理念，筑牢思想根基。始终坚持“学”字为先，努力抬升标 尺，全面加强学习型机关建设。一是狠抓政治理论学习。深入开展主题教育，健 全完善党组中心组和干部理论学习制度，年内组织领导班子和干部职工集中学 习89场次，人均开展研讨交流20次以上，充分运用学习强国、**党建APP等网络 平台加强学习，干部理论基础更加牢固。二是狠抓专题学习教育。结合“解放思 想大讨论”“学先进树标杆走前列”和区情及工作大调研等活动总体部署，组织干部 职工深入学习。制定年度学法计划，组织集中专题学法36场次，干部全部通过 了在线普法考试。能力素质进一步增强。三是狠抓意识形态工作。年初与所属二 级单位和各股室签订责任书，每季度进行分析研判，研究解决具体问题。依托市 民服务热线、电子政务督查系统和县政府网站，对苗头性倾向性问题及时正面回 应，先后协调办理各级信箱交办件30余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。 2.以“先行者”的实干精神，提升服务效能。紧紧围绕县委、县政府中心工作，精 心搞好文字材料、协调联络、督查督办、放管服改革、会议组织、后勤接待等工 作，确保县政府各项工作规范高效运行。一是着力提升办文办会质量。高质量起 草各类文字材料1685件，收办各级各类文电3568件，制发县政府和办公室各类文 件325件，承办上级批示转办件685件，先后承办县政府各类会议和各级电视电话 会议125场次，有效保障了上级重大决策、重要事项全面落实。二是狠抓政务督查 督办落实。开展专项督查36次，督促落实人大代表建议、政协委员提案25件，下 发督办通知10件，形成督查通报8期，有力推动了各项重点工作落实。三是着力提 升政务服务效能。持续推进“三减一优”工作，入驻行政服务中心的政务事项即办件 比例提高到了80%，办件时间压缩率提高到了50%，材料总体减少60%。企业群众办 事更加便捷，营商环境持续优化。四是全力做好应急值班与政务信息工作。严格落 实24小时值班制度，坚持每天上报疫情防控信息，及时编报应急值班信息36期，有 力保障了政府机关安全运行。同时，加强政务信息编报，采编上报信息568条，被 省、市采用186条，我区政务信息工作全市排名第一。五是扎实做好各项中心工 作。全面完成了脱贫攻坚任务，超额完成招商引资、固定资产投资和争取资金任务。 3.以“开拓者”的进取姿态，构筑坚强堡垒。牢牢抓住党建主体责任这个“龙 头”，切实履行抓党建、强党建的工作职责，着力推进机关党的建设各项工作高质 量发展。一是强化责任落实。把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、 同考核。班子成员每人联系一个党支部，切实明责、履责、尽责，形成了一级抓一 级、一级带一级的格局。二是注重规范建设。严格落实“三会一课”等党内组织生活 制度。扎实开展“四抓两整治”工作，及时补选党总支委员，配齐各党支部书记和支 部委员，党组织凝聚力和战斗力明显增强。办公室机关党支部和市民服务中心党支 部先后被市、区命名为党支部建设标准化“样板支部”。三是激发队伍活力。深化“五 联双报到”，党员到社区报到率达到100%，人均认领公益岗位2个，参与共建共驻活 动98场次。开展了“感恩奋进跟党走”朗诵比赛、参观铁人纪念馆、观摩重点项目和产 业示范点等系列主题活动，评选表彰“优秀共产党员”20名。加大干部培养力度，办公 室系统年内选调8名年轻干部，有5名干部被推荐提拔使用，3名干部被选调市委机关 工作，并选派6名干部外出考察、跟班学习、参加培训，充分激发了干部队伍活力。 4.以“领头雁”的责任意识，扎实廉洁防线。始终把纪律规矩挺在前面，强化工作 措施，进一步增强勤政廉政、拒腐防变能力。一是传导压力筑牢“防线”。认真履行 党风廉政建设主体责任，定期对所属单位、各股室负责人及重点岗位人员开展廉政约 谈，年内办公室系统未出现违规违纪现象。对县委常规巡察反馈的