经验交流：聚焦六力 增强基 层党支部政治功能和组织功能  近年来，*深入贯彻落实党的二十大精神以及全国国有企业党的建设工作会议精 神，发挥好基层党组织教育党员、管理党员、监督党员，以及组织群众、宣传群众、 凝聚群众、服务群众的职能，聚焦“六力”，增强基层党支部政治功能和组织功能，为 各项工作高质量发展提供有力的政治保证和组织保证。 一、突出政治建设，不断增强政治领导力 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力提 高党员政治理论水平，引导党员干部职工听党话、感党恩、跟党走。 提升政治能力。在做好党员干部政治学习的基础上，加强对普通职工的政治教育 引导，增强普通职工对党的认同和信任。持续推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深 走实，通过举办党员、党支部书记轮训，引导广大党员干部原原本本学报告、学党 章，切实做到学深悟透、融会贯通，将党的二十大做出的任务安排、提出的工作要求 转化为工作思路和实际行动，落实到企业改革发展和党建工作各方面。 强化党支部的领导把关作用。根据《党支部工作条例》、《中国共产党国有企业 基层组织工作条例》和中央有关要求，参照落实重大事项党组织前置研究要求，各基 层单位要结合实际制定《支委会会议议事规则》《“三重一大”决策制度实施细 则》，厘清基层单位支委会、经营会的权责边界，明确党支部委员会对基层单位的 人、财、物等较大生产经营工作进行集体研究把关，确保党支部的职责、权力与地位 和作用相匹配，切实让党支部在基层工作中唱主角。 严肃党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活准则，更加突出党性锻炼，突 出政治性、严肃性、战斗性。要严格执行重大事项请示报告制度，严格“三会一课”、 主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活，严格贯彻民主集中制，严格遵 守党章党纪，做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。 二、突出教育引导，不断增强思想引领力 坚持加强党员干部队伍建设，教育引导党员干部职工提高思想觉悟，切实做到筑 牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 着力抓好政治学习。认真落实“第一议题”制度，通过支部会议及时跟进学习习近 平总书记最新重要讲话文章和重要指示批示精神，推动“第一议题”转化为“第一行动”。 认真落实党支部“三会一课”、职工每月定期政治集体学习制度，教育引导党员干部职 工听党话、跟党走，增强对党的认同和信任，使党支部真正成为党员干部职工的主心 骨。 着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。推动学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化，通过定期组织集体学习、开展交 流研讨等方式，真正推动干部职工把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定 理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。 着力抓好宣传引导。聚焦主责主业，创新形式，丰富载体，通过调研宣讲、活动 宣教、媒体宣传、典型宣扬等在单位内部营造风清气正、团结和谐的良好生态和积极 进取、健康向上的浓郁氛围。 三、突出组织建设，不断提高贯彻执行力 坚持党的一切工作到支部，加强党组织建设，建立严密高效的组织体系。 发挥好党支部书记“带头人”作用。要按照《中国共产党国有企业基层组织工作条 例（试行）》关于“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶、把党务 工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”的要求，严格党支部书记选拔的政治标 准和专业要求，明确党支部书记选拔的基本条件，切实提高党支部书记的地位。要加 强党支部书记培训，提高党支部书记能力水平，切实通过选好配强党支部书记这一领 头雁、带头人，带动基层党支部工作水平的整体提高，带动基层单位经营管理水平的 整体提高。 抓实党支部委员的“一岗双责”。要加强党支部班子成员对党建业务的学习，推动 党支部委员提高党务业务水平。要在单位综合考核办法中强化对党支部班子成员落实 党建“一岗双责”情况的考核，通过考核导向推动党建责任落实，形成全员参与党建、 做好党建的浓郁氛围。 加强干部队伍建设。建立健全干部考核激励机制，建立完善《基层管理人员综合 考核管理办法》《基层管理人员能上能下管理办法》，真正实现管理人员能上能下、 收入能增能减，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，切实调动干部工 作积极性主动