县党政班子成员在主题教育民主生活会上 对县委书记、县长、县委副书记的批评意见 一、党政班子成员对县委书记的批评意见 县长对县委书记的批评意见：X同志作为一把手，在全县 营造争先创优的氛围还不够浓厚。对基层党组织和“一把 手”的督促推动力度不够，把县委的相关意图传导到基层末梢 的措施不够多。围绕县绿色高质量发展上，在有效调动基层积 极性、发挥各类主体作用方面，思路不够打开，办法不多。比 如，“上热下冷”现象仍然存在，对体制外的乡贤、“两代 表一委员”、市场主体关心不够。 县委副书记对县委书记的批评意见：X同志理论学习有所 放松，上半年参加了省委党校为期三个月的培训班，下半年更 多把精力放在抓具体事务性工作上，日常学习满足于片段式学 习，没有做到原原本本读原文。 县政法委书记对县委书记的批评意见：X同志关心关爱政 法队伍不足，更多停留在督促做好信访维稳工作，在如何调动 政法队伍积极性、进一步融入全县经济社会发展方面，指导推 动不到位。 县统战部长对县委书记的批评意见：X同志与统战工作对 象面对面交流次数不多，对民族宗教、民主党派等领域的调研 了解不深入。另外，带队外出、到异地商会走访的次数也相对 较少。 县纪委书记对县委书记的批评意见：X同志作为实施乡村 振兴战略第一责任人，对推动乡村振兴特别是关心关注村集体 增收方面还存在两个问题：一是“党支部领办合作社”，目前 没有可复制可推广的示范合作社；二是农村“三资”监管混乱 的现象普遍存在，缺乏有效的监督管理机制。 县委宣传部部长对县委书记的批评意见：X同志主动深入 部门面对面沟通交流不够。 常务副县长对县委书记的批评意见：X同志服务企业和群 众面不够广，对中小微企业关心少，帮助解决问题做得不够。 县委组织部部长对县委书记的批评意见：X同志与班子成 员沟通联系不够紧密，平时更多注重具体工作安排，没有充分 发挥好班子成员的整体能动性。 县人武部长对县委书记的批评意见：X同志作为县人武部 党委第一书记，对基层武装建设关心关注比较少，特别是对专 武干部队伍建设重视不够，目前还有两名在职的超龄专武干 部。 副县长对县委书记的批评意见：X同志工作统筹兼顾不够 到位，平时对工会等群团工作关心指导不够。比如，在产业工 人队伍建设方面，对怎么服务好、关心好技术工人、技能人 才，提高他们归属感、成就感上做得不够，对技能评定工作投 入的时间精力少，没有研究出台一些好的政策。 二、党政班子成员对县长的批评意见 县委书记对县长的批评意见：X同志作为县政府党组书 记，“一岗双责”意识存在弱化，重经济、轻党建，对中央和 省委、市委、县委决策部署，如何转化为政府的具体举措和项 目工作，有待进一步细化。攻坚克难的劲头有所松懈，面对一 些棘手难题，缺乏“破题”的科学方法，推动县经济发展的成 效不明显，部分经济指标比上年有所下降。 县委副书记对县长的批评意见：X同志统筹做好违法用地 整治工作不够有力，督促抓好粮食安全属地管理主体责任和部 门监管责任落实不够紧，对粮食安全生产发展统筹谋划不够到 位。 县政法委书记对县长的批评意见：X同志改革创新意识不 够强，面对新形势、新任务和不断出现的新情况新问题，习惯 依靠老套路、老办法、走老路子，缺乏以改革的思维、创新的 办法来研究工作、解决问题、推动发展。 县委统战部长对县长的批评意见：X同志平时在抓经济抓 产业抓项目上花的精力多，兼顾其他方面工作不够到位，对工 商联、商会等工作关心指导不够，与各民主党