让干部教育培训有“料”有“味” 干部教育培训是锻造党员干部素养的“定向针”，是 建设忠诚干净担当高素质干部队伍的重要方式。然而在现 实生活中，有的地方在开展干部教育培训“走老路、套模 板”；有的培训形式单一、手段滞后，缺乏针对性和实效 性；有的“一训了之”，培训之后就无下文，凡此种 种，不仅违背了干部教育培训的初衷，也让干部培训陷 入“流于形式”的怪圈。 组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部 门，在干部教育培训上要主动适应新形势、新任务，打破 以往常规培训模式，从细化培训需求、活化培训方式、优 化培训效果入手，聚焦因人施策、因时而变、因需而 定，不断推动干部作风大转变、能力素质大提升，让干部 教育培训有“料”有“味”。 细化培训需求，精确配“料”，让培训味 更“鲜”。当前干部培训工作中，干部教育培训存在内容 设置笼统的现象，培训课程大多集中在传达学习中央、省 市各项政策知识上，针对不同岗位、不同职级、不同专业 的要求设计较少，“一锅煮”“一刀切”的培训现象仍然 存在。干部教育培训的内容不能“眉毛胡子一把抓”，而 是要有针对性、有侧重点，关键要在精准化上下功夫。因 此，要坚持“缺什么补什么”的原则，针对当前干部能力 建设的短板和弱项，通过调查研究、发放问卷等形式，量 身定制培训内容，实施干部“滴灌式”培训，让培 训“供”与“需”精准对味；要突出“干什么学什 么”，深入分析当前干部专业能力短板，注重培养“行家 里手”，聚焦招商引资、生态环保、乡村振兴、安全生产 等任务，高质量研发“对味”培训课程，有针对性地干部 专业化能力培训，