张弛有“度”激活干部 教育培训“一池春水” 没有干部培训，就没有事业发展。作为建设高素质干 部队伍的先导性、基础性、战略性工程，随着经济社会的 快速发展和党的建设新的伟大工程的深入推进，干部教育 培训的地位和作用愈加凸显。组织部门要着眼党和国家事 业需要，精准把握教育培训目标任务和本质属性，加快构 建培训内容有热度、授课形式有新度、成果转化有力度的 干部教育工作体系，张弛有“度”激活干部教育培训“一 池春水”，为推动高质量发展和现代化建设源源不断注入 澎湃动力。 目标导向“有精度”，教学内容有效供给。以人为 本、按需施教，是影响干部教育培训成效的关键因素。只 有端起“需求视角”，摸清干部实际需要，有的放矢，分 层分类开展专题学习培训，才能实现教与学“供需匹 配”。如若还是按照“开大班、上大课”或内容需求“两 张皮”开展干部教育培训，只会因“供需错位”造成教育 资源浪费。要树立“靶向思维”，分门别类做好培训需求 调研分析，及时把教育培训的普遍性要求与不同类别、不 同层级、不同岗位干部的特殊需要有效结合，强化与干部 及所在单位之间的协调会商，科学研判分析，确保摸清找 准干部短板弱项和课程需要。要丰富完善教育培训课程体 系，着重在教学内容供给上下功夫，科学合理设置教学计 划，丰富完善统编教材，条分缕析进行授课，着力构建形 式开放的、内容多样的、具有时代特色的干部教育培训教 材