杭锦旗水利局2020年 党风廉政建设工作总结 2020年12月18日 一、工作开展情况 （一）强化组织领导，落实主体责任。成立了以局长 任组长，党组书记和其他班子成员任副组长，各股室、各 二级单位负责人为成员的领导小组。并派专人负责党风廉 政建设工作，领导小组办公室设在局机关办公室。按照“谁 主管，谁负责”的原则，主要领导履行“第一责任人”职 责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环 节亲自协调。各领导班子成员落实好“一岗双责”制，抓好分 管的业务工作，同时抓好分管股室的党风廉政建设工 作，派驻纪检组担负起监督责任。同时，制定了2020年度 杭锦旗水利党组党风廉政建设政治责任清单和主体责任清 单，明确党风廉政建设领导班子、领导干部目标任务，切 实形成了一级抓一级，层层抓落实的一盘棋格局，真正做 到“两手抓、两手硬”。 （二）召开专题会议，积极安排部署。我局始终坚持 把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位中心工作和重要 议事日程，每月研究部署、学习传达党风廉政建设工 作，截止目前已完成16次。切实做到与业务工作同部署、 同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党落实实 处，为全旗水利工作高质量发展提供坚强纪律保障。 （三）加强宣传教育，筑牢思想防线。局党组把加强 廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、 丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础： 1、扎实运用“四种形态”，2020年1月份开展春节前廉政 谈话及半年、全年廉政谈话方式。主要负责人与班子成 员、班子成员与环节干部廉政谈话，深入查摆、分析问 题，抓好整改，强化督促和教育。 2、坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局机关组 织全体干部职工传达学习全面深入学习习近平新时代中国 特色社会主义思想内容及中央、自治区、市、旗关于党风 廉政建设的相关文件精神40余次。切实加强了党员干部思 想教育，确保了深入贯彻学习文件精神落到实处。 3、加大警示教育力度。6月1日，组织干部职工到旗档 案馆参观警示爱国主义教育基地1次；12月18日，观看警示 教育片《抉择》。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意 义，扎实做好自已的本职工作，进一步增强党员干部廉洁 从事的意识和决心。 4、在春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等重点 节假日开展党员干部违规收送红包礼金等专题部署工作。 同时，分成四个党小组进行，紧盯各节点环节，让党风廉 政建设工作一刻不停歇。 5、结合“世界水日”“中国水周”等时间节点，利用微 信、展板等宣传载体宣传廉政文化等有关内容，让廉政文 化教育深入人心，时刻保持警钟，树立风清正气的水利形 象。 （四）完善制度建设，规范自律行为。 1、加强制度建设，筑牢防腐防线。一是机构改革 后，我局修订完善了《杭锦旗水利局“三重一大”事项集体决 策制度》、《杭锦旗水利局主要负责人“五个不直接分管”实 施办法》、《杭锦旗水利局考勤管理制度》等一系列党风 廉政建设制度。二是围绕行政审批、政府采购、水利建设 工程招投标等重点领域和关键环节，严格