城市社区党委班子主题教 育组织生活会对照检查材料 按照召开主题教育专题组织生活会并开展民主评议党员工作 方案文件要求，龙口社区党委紧紧围绕会议主题，扎实做好专题 组织生活会各项准备工作，精心制定专题组织生活会实施方案、 广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在 此基础上，社区党委决定召开专题组织生活会。现将班子对照检 查情况汇报如下。 一、存在问题 （一）“执行上级组织决定”方面：一是政治理论学习不够 深入，组织社区“两委”班子对政治理论知识的学习不够全 面，基本停留在抄写学习笔记上，对学习的理论知识缺乏刻苦钻 研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧 迫感。二是不能将理论和实际有机结合，存在理论脱离实际的现 象，学习的理论知识死记硬背，无法结合到实际工作中去，对自 己的工作也没有直接的帮助和提高，工作上依然是凭经验做 事，对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高站位思考和总体 把握，不能够很好的用理论指导实践。三是落实上级决策部署工 作力度不够，大多是根据上级要求进行，说一步做一步，按部就 班完成工作，工作方法单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是听 听会议、传达文件。 （二）“严格组织生活”方面：一是活动阵地得不到有效利 用，满足不了群众对文化生活的需求。社区2022年至2023年1月 在1号楼下商铺办公，活动室、图书室均与办事处共 享，2023年1月搬迁至天洲路19号（属于灌云社区辖区），社区 图书室、活动室健全，但利用率偏低，居民因距离较远，很少到 社区参加活动。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在 片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足 够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进龙口 社区党群服务中心阵地建设方面，仍然存 在“等”“靠”“要”的思想，没有积极主动谋划推动项目建 设，导致目前社区室内布局规划还不够合理，服务设施不全面、 到位。三是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时，按文件要 求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓展的 少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深 入谋划和系统总结，尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区 资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共 驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划 社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。 （三）“加强党员教育管理监督”方面：一是党员教育管理 形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等 方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地以为只要 把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教育培训工 作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，人员数量基本 没有变化。二是“两新”党组织作用发挥不明显。龙口社区党委 现有7个“两新”党组织，党内生活形式单一，党务人才选拔困 难，个别支部书记积极性不高，畏难情绪较重。且因企业党员的 流动性和差异性等特点，导致组织活动有所淡化，党员参与率不 高。2023年6月大酒店党支部1名党员因酒驾被街道纪工委给予党 内严重警告处分，导致该党组织无法参与本年度“五星”支部创 建及评优评先活动。三是基层战斗堡垒作用发挥不充 分。2021年1月换届至今，党委委员、居委委员多次补选更 换，党委副书记长期借调在外，“两委”班子战斗力不足，导致 社区工作开展不力。社区居民人数多，工作人员少，管理难度 大，我辖区共有6000户居民，15000人，社区两委班子8人，其他 工作人员6人，由于工作人员不足，导致在开展各项工作时力不 从心、速度较慢。 （四）“联系服务群众”方面：一是老旧小区改造、物业存 在问题相对集中。2021年以来，社区涉及老旧小区改造的院落 有：……，自开工以来，因疫情防控、资金不到位等问题多次停 工，房屋漏水、墙面损坏、路面破拆之后未及时修复等问题频繁 发生，居民对此意见较大。2023年3月，某物业全面进驻辖区无 主管小区，各楼