以高质量党建引领国企 高质量发展的调研与思考 国有企业作为国民经济的脊梁，不仅肩负着重要的经济使 命，也肩负着厚重的政治使命，是推动国家和社会经济发展的 中坚力量。国企党的建设和生产经营的共同目标，都是促进企 业高质量快速发展，实现国有资产保值增值，其中党的建设工 作主要作用在于举旗定向、思想引领和凝聚人心，而企业高质 快速发展归根到底要依靠全体员工的共同努力，只有将党建工 作紧密融入生产经营，才能对员工形成更好的正向引导，激发 员工的主观能动性，提高生产经营管理绩效，提升国企履行使 命的效能，为经济社会发展作出更大贡献。 一、正确认识党建高质量与企业发展高质量相互统一、互 为促进的辩证关系 党是我们国家各项事业的领导核心，党的建设是党和国家 事业领导力量的建设。高质量党建就是要做好“把方向、强堡 垒、促改革、正清风”四个方面工作，为经济社会高质量发展 保驾护航。因此，从党建层面谈国企高质量发展内涵，我们应 该认识到国有企业的党建工作和主业发展并不是平行推进、彼 此孤立的“两条线”，而是企业运行和创新发展的两个重要方 面，二者相辅相成、相融互促、正向关联。如果说经济发展是 决胜千里的具体实践，那么党建工作就是运筹帷幄的精准谋 划。只有推进党建和主业深度融合，才能真正做到化虚为实、 虚实相融，切实增强党建工作的确切感和有效性。同时，党组 织是国有企业创新发展的“主心骨”和“压舱石”，只有把党 建工作全面融入生产经营全过程，把企业的战略规划、目标设 置及落实全程置于党委领导之下，才能真正做到党建和企业思 想同心、目标同向、工作同步、相融相促，更充分发挥党建在 企业生产经营中强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用，把政 治优势全面转化为高质量发展的资源优势、创新优势和竞争优 势。 二、准确把握以党建高质量引领推动企业发展高质量中应 注意的问题 一是正确认识处理党建、业务双重职责。国企干部具有双 重身份、一岗双责，既是业务干部，又是党的干部，党员领导 干部要时刻牢记党员身份，做到党建工作和生产经营两手抓、 两手都要硬，不可偏颇。由于总公司为市政施工企业，项目建 设任务繁重，项目负责人大都是党员干部，以往工作中，其对 党建业务身份存在不同程度的模糊认识，不能有效的推动公司 党建与主业融合发展。对此，总公司党委从认知教育着手，通 过上党课、组织培训、开展党的创新理论进基层等活动，使公 司党员干部逐渐明白自己不仅是公司的管理者，更是党组织负 责人，肩负着管党治党的政治责任；在工作实践中，引导党员 干部要从经济角度抓党建，董事会和经理层成员要主动从政 治角度抓经济，这样就很好地解决融合不够的问题。 二是合理运用激励机制，激发干事创业活力。“水不 激不跃，人不激不奋”。企业党建高质量引领推动发展高质 量，人是其中关键因素，而缺乏激励的手段和机制，人在工作 中的奋发激情就会逐渐减退，这就不利于我们事业的发展。针 对不同层级党员的需求，要采用多元化、多层次的激励方 法，突出正向激励，鼓励成功、宽容失败。总公司针对党员实 际，制定并完善干部考核评价机制，提高党建工作在考核中所 占比重，拓宽职业发展通道，定期开展表彰活动，对优秀支部 及党员个人予以奖励，进而激励党员奋发有为，在充分实现自 身价值的同时也推动公司的高效发展。 三、积极探索党建高质量与企业高质量发展相互融合的有 效途径 “党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”要实现 以党建促业务，并将两者有机结合起来，首先要避免“两张 皮”的问题，而“两张皮”一直是一个老生常谈的问题，也是 我们实际工作中的一个难题。多年来，总公司党委在这个问题 上进行了不懈的探索，始终坚守国企姓党政治本色，全面准确 贯彻落实“两个一以贯之”，引领推动公司走出了一条有效可 持续发展之路，实现了高质量发展。“十三五”收官时，公司 资产总额、利润总额和上缴税金总额 为8.5亿、1569万、4088万，分别是“十二五”末 的6.5倍、56倍、11.6倍，逐步步入省内市政施工一流企业。进 入新时代，总公司秉承“围绕中心抓党建、抓好党建促发