2023年度国企党建工作总结
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“八八战
略”实施20周年,也是奋力推进中国式现代化*实践的起步之年。集团
党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕主
题教育工作主线,树牢“抓党建、聚人才”鲜明导向,深入实施“全企一
体、双融共促”工程,推动各项工作取得突破性进展、形成标志性成果。
一、2023年工作总结
(一)突出政治建设,筑牢思想根基。一是深化理论学习。坚持学习贯彻
习近平总书记考察浙江重要讲话精神,全年组织“第一议题”学习共*次,理论中
心组学习共*次,读书班*天,8090新时代理论宣讲*场,受众*人次。二是开展
主题教育。聚焦主题教育目标任务,分类推出“1+6+4”联学共学体系,成立集
团主题教育领导小组,组织*名党员开展必读书目学习;调研走访*家机关、企
事业单位,着眼集团改革发展关键点形成*篇调研报告,梳理形成问题清单、
一线破难清单解决*个急难愁盼问题;前往*等学习点位开展“循迹溯源学思想
促践行”;推行年轻干部“揭榜破难”,围绕六大领域领办*个重点项目,实现集
团*名青年干部谈心谈话、家访、道德法纪培训全覆盖。三是压实主体责任。
提炼形成“1+6”清廉品牌矩阵,压实全面从严治党主体责任,切实履行“一岗
双责”制度,将党建工作嵌入集团绩效考核体系,做到日常监督、专项检查、
季度检查和年末考核有机结合,将党建工作责任层层传导,压实责任链条。
(二)抓好组织建设,推动提质增效。一是堡垒建设出“实”招。重塑“1+6”的
党建组织架构,选优配强支委班子,全年发展党员*名,储备积极分子*名;年初
启动国资国企党群综合中心筹建和“一支部一特色”的党建阵地建设,同时积极打
造党委文明宣传阵地,11月集团荣获“市文明单位”称号。二是品牌打造出“硬”招。
把培育践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国资国企新风尚作为加强党建品
牌打造的核心动力,用好“点亮、擦亮、闪亮”工作法,创建两大新品牌,升级
打造两大重点品牌,*支部特色党建品牌获评2023年度“国企党建创新品牌”。
三是党建联建出“真”招。持续完善“122N”党建联建工作体系,综合集成企业党
建资源,以“六联”机制为抓手,不断探索党建联建新模式,集团党委与*党委开
展援疆联建,将政治优势转化为经济优势;*支部和*党支部以党建联建带动业
务资源共享;*支部和*支部签订党建联建协议,打造区域党建联建2.0升级版。
(三)实施人才强企,提升队伍素质。一是创新用才管理。完善人才成长
的制度机制,以业绩能力为导向,开通竞争上岗、双向选择晋升渠道,打通
绩效薪酬激励,实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,激
发员工内生动力。二是精准引进人才。聚焦主责主业,积极参加北京人才周
等校园招聘会,与*等高校建立实习基地关系,拓宽*类院校对集团输送人才
的路径,全年招引本科以上学历*人。三是完善育才机制。健全人才培养体
系,通过中层干部授课、外出考察、专