主题教育专题民主生活会 对照检查材料(对照6个方面) 按照主题教育总体部署要求以及上级安排，我坚持把专题 民主生活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政治体 检，作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升华，聚 焦本次专题民主生活会主题，结合学习成果、个人情况、岗位 实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认 真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力方向。现将个 人对照检视情况报告如下。 一、存在问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。 一是对理论学习的重要性认识不清。对于思想建党、理论 强党的全新要求和更高标准，践行得不够自觉、全面和深 入，信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不 稳，距离思想上正本清源、固本培元的政治要求，还有一定差 距，缺少“国之大者”的政治站位与精神境界。比如，自己政 治能力不足，导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育方 式，只能说教灌输创新理论，导致一些分管的干部缺少政治认 同、思想认同、理论认同、情感认同，错误地认为学习政治理 论是专家学者和高级干部的事，自己没有时间和精力去学习领 会这么多新思想，自己“铸魂工程”的政治责任落实得不到 位。 二是融会贯通的力度还不大。把习近平新时代中国特色社 会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到 位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务 和融入全省工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不 够。 三是指导实践还不够精准。从事工作多年，有时有了一定 的“经验主义”。比如，在起草撰写材料时，自认为是“轻车 熟路”，没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成 果、融入进文稿；还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济理 念，来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋。 （二）维护党中央权威和集中统一领导方面。 一是在准确把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两 个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法 宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两 个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有 时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全 面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本 要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命 任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指 引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内 化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一 拍”和“事半功倍”。 二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺 少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对 定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注 和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问 题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略 对标对表，政治自觉上还存在短板。 三是学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不 够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社 会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要 求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践 行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力 和高效方法。特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标 有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员干部政治上的积极认 识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推进工 作高质量开展的“动能”。 （三）践宗行旨、服务人民方面。 一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作，但 总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找 问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，真正与群众、 企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解面上情况 多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。 有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰 写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成 果。 二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念 指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够 大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面 推进“一网通办”“一窗受理”，但一些基层单位压缩申请材 料、办理时限等方面，还没有实现“最大化”和“最优 化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生 活的向往还有差距。 三是服务群众的本领还不够高。服务群众的思想方法和工 作方法不够科学。如，都能够认识到中国式现代化是前无古人 的开创性事业，需要我们探索创新，但如何统筹兼顾，全方 位、全过程创新等方面，却缺少推动高质量发展本领、服务群 众本领、防范化解风险本领。 （四）求真务实、狠抓落实方面。 一是改革攻坚的意识和能力不强。政治站位不够高，未能 将视野放在进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格 局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度，看待 改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性，“国之大者”意识不 足，缺少主动融入的意识。对于推进中国式现代化建设缺少充 分的认识，对于已经出现或即将出现的没有先例可循，没有现 成的模式可以借鉴的创新工作，面对工作中的重重困难、种种 挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于 啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想 利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开 展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少 系统性的思考和研究，改革关键一招作用发挥不够明显。 二是应急处突能力存在短板。对我国于大变革、大调整的 世情缺少前瞻性的认知，缺少居安思危的忧患意识和危机 感，还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领，推进 日常各项工作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领，放 到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的 大形势，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全 事件等各类突发公共事件，没有将自己主动融入其中，尝试去 应对和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提升。 三是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足，有时辨不 清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存 在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风 险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准 备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于 工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在漏 洞。 （五）以身作则、廉洁自律方面。 一是作风建