县党建引领促振兴典型材料 第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题 教育开展以来，县坚持党建引领乡村振兴，推动村级集体经济 中心突破、多点开花、做大做强，逐步呈现出业态多元、形式 多变、路径多样的良好态势，截至目前41个村集体经济收入实 现5万元以上，占比达93.2%。 一、加强队伍建设，党建引路重人才。“群众富不富，关 键在支部”，高度重视基层干部及本土人才在集体经济发展中 的引擎作用，多措并举提升村（居）党支部引领经济发展水 平。一是建强支部班子，不断壮大头雁队伍。突出“共性＋特 色”，注重用政治素质好、业务能力强、工作作风实的能 人“治村”，根据村（居）实际情况及发展方向选配党支部书 记，将懂“三农”、善经营、会管理的复合型人才充实进 村（居）“两委”班子及后备干部人才库，进一步增强 村（居）党支部组织力号召力凝聚力战斗力，打造推动村级集 体经济发展的坚强核心。根据发展需求，16名年龄偏大、文化 水平低、发展思路不多的村党支部老书记带头退位让贤给愿 为群众做实事、致富带富能力强的年轻人，主动传帮带，离岗 不离志，退而不休发挥余热，村干部年龄结构趋于年轻化、合 理化，目前全县村（居）党支部书记中具备致富带富能力的 占52%；将返乡大学生、村才乡贤、致富带头人纳入 村（居）“两委”班子后备人才库，调整充实村级后备干部队 伍45人，对能力特长、主要优缺点等现实表现进行详细分 析，形成表现材料台账作为进一步考察培养的依凭，精心“选 种”“育秧”。二是强化教育培训，不断增强发展本领。实施 村（居）干部素质能力提升工程，采取挂职锻炼、区外学习、 专题培训等方式，多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型 人才。坚持“请进来、走出去”交流学习，依托援藏等优势教 育资源，制定《关于开展优秀党员干部“淬炼”行动暨赴烟台 市挂职锻炼的方案》，选派5名村（居）主干到山东省烟台市挂 职锻炼，基层党务工作人员、乡村振兴专干33人次赴烟台市开 展素质能力提升培训，村（居）主干2批次60人赴海南省开 展“走出去、看发展、学先进”主题培训，邀请自治区级及市 级专业技术讲师、市委党校中级讲师开展送教送培、开设讲 座、举办公开课等帮教活动3次；依托“学习强国”APP、微 信、新时代文明实践中心、“国旗老阿妈”爱国主义教育基 地、乡村党校等载体、平台，通过集中轮训、“流动党校”、 线上线下培训，全面提升村（居）干部能力素质，44个 村（居）党支部开展“三会一课”、“主题党日”、学习研 讨、教育培训等各类集体学习1000余次。三是健全激励机 制，不断激发干事热情。在岗位准入、培养锻炼、激励鼓励、 考核评价、晋升退出等方面形成工作机制，制定县激 励村（居）干部干事创业担当作为二十二条举措，深入实施村 党组织“争先晋位擂台比武”活动，乡镇设分擂台，对 村（居）党支部开展主题教育、促进乡村振兴等工作进行每月 大检阅、定期大观摩、年底大排名、年度大表扬，将村集体经 济发展状况纳入乡镇、村（居）综合考核指标体系、作为干部 评先评优重要依据，对所在村集体经济发展态势良好的7名 村（居）党支部书记进行表彰奖励，对集体经济薄弱 村（居）由县委组织部部长开展专题调研、与村“两委”班子 座谈交流3次，帮助查找差距、梳理思路、完善举措，激发干事 创业热情。 二、创新发展模式，帮扶带路拓渠道。突破因循守旧思 维，因地制宜找准产业发展路径，不断优化集体经济发展模 式。一是坚持产业带动。坚持输血与造血并重，发挥种养殖、 旅游、外贸等特色产业优势，整合强基惠民工作经费、产业扶 持资金2000余万元，建设特色农产品种养基地，打造游赏观光 区、民俗体验区、极地探险区、综合服务