2024年1月13日江苏省公 安厅遴选笔试真题及解析 第一题：案例分析题（共1题，共20分） 材料1：A地采用“三所联动”机制开展矛盾化解工作，通 过整合基层资源、共同开展矛盾纠纷化解调处工作，将社区矛 盾纠纷即时即地解决。 材料2：近年来，电信网络诈骗层出不穷、不断翻新。B市 公安局xx分局xx派出所社区民警毕上经常在社区走访宣传的意 识到，守牢群众“钱袋子”，单靠线下反诈宣传远远不 够。2020年6月，在单位的大力支持下，毕上创新宣传载体，率 先在全市公安机关开设“飞天女警”新媒工作室，创作发布 新媒体反诈作品，向群众普及反电诈知识。 材料3：C地高新区积极探索创新政务服务便民化措施，线 上推进“一网通办”，通过政务服务改革，做便民服务，惠企 服务，搞好科技化，智慧化，提升政企服务效能。 材料4：D地创新开展矛盾纠纷调处工作、推进基层治理现 代化。通过司法+公安+法律结合，健全基层矛盾纠纷多元化解 机制，将矛纠纷化解工作前置处理，勃开展矛盾纠纷排查化解 工作，坚持“线上+线下”齐发力，注重“法、理、情”的深度 结合，着力构建有温度、有速度、有力度的多元化矛盾纠纷化 解机制。 材料5：E地公安机关定期组织执法案例评析，促使工作人 员深刻认识到实际执法办案过程中存在的不足，坚持问题导 向，聚焦规范执法，切实把严格规范公正文明执法落实到实 处，不断提升执法规范化水平。 问题：请你总结概括上述材料中各地践行新时代“枫桥经 验”的工作理念，不超过250字。 一是培育践行法治思维。将法治思维注入矛盾化解前 端，提供低成本、高效率法律服务和司法保障，引导当事群众 通过法治路径解决问题。 二是积极创新宣传载体。运用新媒体手段，自编自导自演 反诈短视频，普及反电诈知识。 三是推进政务服务改革。运用科技化、智慧化手段，搭建 惠企便民平台，缩短审批流程、提升办事效率。 四是提升基层治理能力。注重司法+公安+法律配合、线上 线下发力、情法理结合，让矛盾在基层有效化解。 五是着力规范执法行为。通过公安机关定期组织执法案例 评析，深化案例复盘剖析，帮助警务人员在反思总结中提升执 法能力。 第二题：案例分析题（共1题，共20分） 材料：7月6日，一段记录河南平顶山交警执法查酒驾后排 却有一名男子亮出警官证质问“能不能走”的视频在社交媒体 流传，引发社会关注。 车上后排男子是河南省平顶山市郏县公安局民警徐某，驾 车男子是徐某朋友，徐某朋友疑似酒驾，徐某现场拨通了郏县 公安局交警大队一名中队长张某某的电话。两人不配合交警执 法，徐某亮证要求放行被拒绝。徐某拨打交警中队长张某某电 话，拨打后让现场执法民警接电话，标意司机强行离开现场。 问题：请你对材料中的案例进行评析，并谈谈给你的启 发，300字左右。 该案例涉及到公安执法公平公正、依法依规和队伍管理建 设问题。案例中徐某作为公安干警，知法犯法，妨碍公正执 法。王某某酒后驾车认为人情大于法。执勤交警张某未严格履 行法定职责。这启示我们： 一要树牢法治理念，筑牢规范执法根基，强化依法行 政“指挥棒”。必须树立法治理念，信仰法治、崇尚法治、坚 守法治。 二要严密监督体系，规范执法权力运行，打造执法质 量“防火墙”。规范，始终是执法权力运行的行为标尺；监 督，让推进执法规范化建设更有保障。要聚焦解决执法突出问 题，紧盯执法关键环节，加强对执法活动的监督管理，确保执 法权力始终在法治轨道上规范运行。 三要强化队伍建设，抓好关键环节管理，守好公安执 法“生命线”。规范现场执法行为，加强干部队伍建设管 理，主动适应新时代法治公安建设的新形势、新任务。 第三题：公文写作题（共1题，共