构建现代投融资工作新体系研讨发言
目前,我县正处在建设X加速推进期,投资拉动仍是撬动
经济发展的主要驱动力。但由于县财政的支持撬动作用不
足,同时受国际、国内形势影响和当前金融政策的持续收
紧,只有通过构建现代县域投融资工作新体系,多方筹措资
金,以延缓当期巨大投入压力并着力化解区域性债务风险,从
而全力助推X战略引领县域经济社会持续快速发展。
(一)持续协调联动,加大对上争取。一是县财政局要提
早谋划,加大置换债券争取力度,尽早完成所有可置换的政府
债务;积极向省财政厅做好汇报工作,采用借新还旧方式积极
争取新债券用于偿还到期债券。二是县发改局要继续加强项目
包装和充实完善项目库,与各项目单位紧密配合,共同做好对
上争取,并加强与省发改委沟通协调,及时掌握政策动态;三
是依托省、市政府基金平台,将我县优质项目向市上推荐,争
取由市级产业引导基金承接我县相关项目;通过集合打捆包装
城北新区、城南片区的土地收储项目,努力争取省政府代发土
地储备专项债券。
(二)强化服务保障,创新投融机制。一是择优选拔配置
政治素质高、经营管理能力强、熟悉国有资产经营管理业务的
专门人才队伍,协助县国有资产监督管理委员会强化对国有企
业进行事中事后监管,重点在重大投资融资审核审批、常规工
作备案等方面予以县属国企高效的行政服务。二是放权平台公
司进行经营管理班子队伍建设,其党委书记、副书记、纪委书
记和董事长、监事会主席、总经理建议由县委、县政府按程序
任命,公司副总经理及其他高管人员建议由董事会按程序任
免,公司中层和子公司高级管理人员建议由公司经营层提出人
选,董事会按程序任免。三是放权平台公司经营拓展。支持平
台公司建立董事会领导下的科学完善的内部决策体系,在项目
投资、融资和经营拓展等方面予以放权经营,构建事后监管机
制,细化经营投资责任追究制度。四是放权平台公司按照经营
发展需要自主确定以经营业绩为导向的较为灵活的市场化的具
体薪酬体系和激励机制;支持其通过协议工资方式吸引高级管
理人才和专业技术人才;对于部分特殊人才薪酬标准,建议报
县国资委审定同意后,可以适当高于县政府出台的《县属国有
企业负责人薪酬管理办法》的薪酬标准。
(三)做强平台公司,提升投融能力。一是加快做大平台
公司资产规模。进一步开展对全县国有资产进行清理,深挖国
有资产归集潜力,做到应收尽收。在不违反国家政策的情况
下,全力将国有资产做实到平台公司名下。重点清理归集全县
砂石开采权、有价值的水面、湖面经营权、重要旅游景点开发
权、民生领域特许经营权、能源板块区域经营权(如:燃气、
新能源充电桩、新技术发电等)