在应用型技能人才和产业工人 队伍建设工作座谈会上的讲话 同志们： 随着创新驱动发展战略和碳达峰碳中和战略的实施，大数 据、5G、区块链等技术全面融入智能制造，对应用型技能人才 和产业工人的创新能力、职业素质提出了新要求。因此，加快 培养和引进应用型技能人才，打造一支高素质的应用型技能人 才队伍，是全面建设社会主义现代化中国必须答好的一道题。 加快培养和引进应用型技能人才和产业工人的工作，要以习近 平总书记重要论述为引领，扎实推进福建省应用型技能人才和 产业工人队伍建设，更好地服务于高质量发展超越的奋斗目 标。借此机会，我谈几点浅见，以供大家参考。 一、坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针 全心全意依靠工人阶级是我们党长期革命斗争和社会主义 建设的经验总结。20XX年4月28日，习近平总书记在庆祝“五 一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指 出：“工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发 展、维护社会安定团结的根本力量。”在党的七届二中全会 上，毛泽东同志首次提出了“我们必须全心全意地依靠工人阶 级”的重要论断。新中国成立初期，我们党依靠广大工人阶级 完成了生产资料的社会主义改造，确立了以生产资料公有制为 主体的社会主义制度。在社会主义建设时期，我们党注重发挥 工人阶级的主力军作用，有力推进工业化进程，中国初步建立 起独立的、比较完整的社会主义工业体系和国民经济体系。邓 小平同志提出，全心全意依靠工人阶级“必须成为党的指导思 想，必须贯彻到各部门中去”。进入改革开放新时期，党中央 坚持“一个中心、两个基本点”，旗帜鲜明地依靠工人阶级推 进改革开放和现代化建设。在中国特色社会主义进入新时代的 历史条件下，我们党继续坚持依靠工人阶级的方针，巩固党的 阶级基础，把中国特色社会主义事业推向新阶段。 《中国共产党章程》开宗明义地规定：中国共产党是中国 工人阶级的先锋队。这深刻阐明了我国工人阶级的历史地位。 在近代中国社会变革洪流中成长起来的中国工人阶级，在自己 的先锋队——中国共产党的领导下，坚定地走在全民族伟大奋 斗的最前列，勇敢地担负起历史使命，以彻底的革命精神和蓬 勃的创造力，在实现人民的解放和幸福、国家的独立和富强中 发挥了中流砥柱作用。中国特色社会主义进入新时代，中国人 民在中国共产党的英明领导下，迎来了从站起来、富起来到强 起来的伟大飞跃，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为 核心的党中央坚强领导下，工人阶级用劳动筑梦，以实干圆 梦，推动党和国家事业取得历史性变革。历史和实践充分证 明，工人阶级是推动我国社会主义先进生产力发展的根本力 量。习近平总书记不仅指出：“坚持和发展中国特色社会主义 必须全心全意依靠工人阶级，不论时代怎样变迁、社会怎样变 化，全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡 化。”他还指出，全心全意依靠工人阶级不能只当口号喊、标 签贴，要关心职工群众的生产生活状况和职业发展前途，全心 全意为工人阶级谋利益、谋幸福。这是我国社会主义制度的根 本要求，也是社会主义优越性的具体体现，是发挥工人阶级生 力军作用最基础、最重要的工作。习近平总书记强调，当前因 为加快转变经济发展方式、促进经济结构战略性调整、化解过 剩产能等原因，一些企业和职工遇到了种种困难，越是这 样，越要发挥职工群众主人翁作用，越要关心职工群众生产生 活和职业发展，把全心全意依靠工人阶级的方针落实好。要坚 持共同富裕的根本原则，适应中国特色社会主义进入新时代的 新形势，从各方面采取有力措施，切实实现好、维护好、发展 好广大劳动群众特别是产业工人、企业职工的根本利益。坚持 全心全意依靠工人阶级就要坚持以习近平总书记关于工会工作 重要论述的逻辑理路为指导完善工会工作，并把“坚持全心全 意依靠工人阶级”的方针贯彻到工作全过程、各方面，要做到 政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护，更好地 保障广大职工群众的合法权益。 二、明晰应用型技能人才和产业工人的地位作用 新中国成立以来，产业工人队伍建设受到党和政府的高度 重视，产业工人为此而骄傲，也以主人翁的精神无私奉献。在 发扬工匠精神、鼓励创新的时代背景下，需要对应用型技能人 才和产业工人在政治上赋予应有的地位，在经济上给予相应的 待遇，以激发出他们的工作热情和创造才情。 当前，我们在应用型技能人才和产业工人队伍建设中存在 不少误区，严重阻碍了应用型技能人才成长和产业工人队伍建 设。一是对“人才”的认识误区。目前社会大众普遍认为有高 学历、高职称的高校和研究机构的专业人员是人才，对于高职 本科等应用型技术人才培养的接受度较低，挫伤了一线工人学 技术、增技能、搞创新的积极性。二是一些职工对自身的职业 地位也存在一定的认识误区。有的职工认为，一线产业工人只 要听指挥、肯出力、会劳动就行了，技术问题有技术人员解 决，创新创造和他们无关。三是某些企业领导的观念落后，不 重视人才队伍的建设与人才的引进，导致企业技能型人才短 缺。某些企业对高技能型人才既无内部培养的计划，也无引 进人才的措施；既不想激发存量人才的活力和创造力，也无意 采取有力措施外部引援以促进企业人才增量成长，致使高技能 人才发展乏力甚至后继无人。 实际上，技能型产业工人队伍是支撑中国制造、中国智 造、中国创造的重要力量。我国在世界上处于领先地位的技 术，都包含了技能型人才和产业工人的巨大贡 献。2022年6月2日，全国总工会新闻中心举行“产业工人队伍 建设改革五周年”新闻发布会，根据会议介绍：截至20XX年 底，全国技能型劳动者总量超过2亿人，占7.5亿就业人员 的26%；高技能人才超过6000万人，占技能劳动者的30%，其 中高级工4700万人、技师1000万人、高级技师300万人。一支规 模宏大、基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能型产业 工人大军正在形成，为产业发展、科技创新、国家建设和民族 复兴提供了有力支撑。同时，我们要充分认识企业在应用型技 能人才和产业工人队伍建设中的重要地位和作用。应用型技能 人才与企业的生产实践密不可分，应用型技能人才必须在具体 的生产实践中才能得以培养，即“在干中学，在学中干”。企 业也是技能人才发挥作用的重要舞台，技能人才离不开企业的 培养，应该说，企业的生产实践对应用型技能人才的培养及其 价值体现具有决定作用。企业要加快自身的发展，也要加快应 用型技能人才队伍建设，使企业应用型技能人才成为企业生产 的战略性资源。同时通过加强应用型技能人才队伍建设，体现 企业对职工的关心关怀，对人才成长的重视和优待，从而增强 企业的凝聚力、向心力，调动和发挥职工群众的积极性和创造 性。 党的二十大报告提出要“着力促进全体人民共同富 裕”，产业工人也面临着从着力服务于“经济建设”到致力于 促进“共同富裕”的新命题。当前我国经济发展进入新常 态，追求经济的高质量发展已经成为共识并逐步进入常态化轨 道，应用型技能人才和产业工人队伍建设也需要逐渐从促进产 业经济发展转型为服务于共同富裕，其中让应用型技能人才和 产业工人勤劳致富、创新致富，让技能人才和产业工人在发展 中获益并在获益中有幸福感、获得感是共同富裕下产业工人队 伍建设的重要主题。实践中，要进一步提高应用型技能人才和 产业工人的福利待遇和社会地位，助力产业工人的技能输 出，企业要把技术、技能、创新等多种要素纳入薪酬分配体系 中，从物质层面保障公平与效率；同时，要实现对“蛋 糕”的“优质共享”，在观念上完成从人力资源向人力资本转 变，实现应用型技能人才和产业工人对社会建设成果的共 享，真正做到产业队伍