2023年度主题教育组织 生活会支部班子发言提纲 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开 展以来，XX党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想,突出加强党的政治建设，突出求真务实抓落实，围绕围 绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展 研讨交流，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话, 结合工作实 际，查找突出问题,研究制定整改措施,明确了今后努力方向。现 将对照检查情况汇报如下： 一、检视出的主要问题 （一）组织开展主题教育方面。能够严格按照中央和省市 县委相关要求扎实开展主题教育，认真研读党的二十大报告、 党章等必学篇目，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠 诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新 风的目标。通过检视，还存在2个问题：一是思想认识“有温 差”。一些班子成员和党员干部客观上强调事务多、时间紧、 压力大，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用，学习习 近平新时代中国特色社会主义思想随大流、走过场、应景 学，处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚”的状态。二是 学用结合“有落差”。运用习近平新时代中国特色社会主义思 想指导实践，解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不 透、用之不够，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门 面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节的情况。 （二）执行上级组织决定方面。班子能够对照全面从严管 党治党目标，牢固树立主责主业意识，认真履行班子主体责 任，落实好“抓书记、书记抓”的工作要求，不断提高支部工 作和自身建设的规范化、标准化水平，推动机关党建工作全面 进步、全面过硬。通过检视，还存在2个问题：一是落实上级精 神和部署有机械照搬照套现象。工作重形式，轻实效，存 在“以会议落实会议，以文件落实文件”现象，把布置当落 实，把开会当执行。对待上级文件，上行下效、浮在面上，结 合单位实际不够，缺乏有针对性和实效的落实措施。二是还存 在一定的“实用主义”思想。虽然按照“一岗双责”要求，将 党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实，但在具体工作 中，重业务、轻党务、一手软、一手硬的问题仍然一定程度地 存在。在落实上级党组织的安排部署时，对上级党组织要求的 规定动作能够雷厉风行的落实，其他无硬性指标要求的工作则 按部就班的执行。 （三）严格组织生活方面。支委班子始终坚持以增强党组 织生机活力为着力点，紧紧围绕上级党委的安排部署，严肃党 内各项组织生活，全面推行“三会一课”、“主题党日”活 动，认真落实党员“一卡双制”管理、民主评议党员、组织生 活会和谈心谈话等基本制度，组织在职党员按时到社区参加各 项活动，严格按标准收取党员党费，党内各项组织生活实现了 正常规范、严肃认真、常态长效。通过检视，还存在2个问 题：一是党内组织生活不够严格。在组织生活会、民主生活会 上民主气氛不够浓厚，思想放不开，没有做到到畅所欲言，导 致过组织生活时自我批评多，相互批评少，存在“只栽花不挑 刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗 性还有待提升。班子成员有时因忙于政务工作，在“三会一 课”等党组织生活时偶尔有缺席的情况。二是主题党日活动开 展不够丰富。主题党日活动虽有计划，但没有坚持固定在每月 的某一天开展，常常出现为紧急业务工作“让路”改时间的现 象。另外，活动形式不够创新，“党味”不够浓厚，对党员的 吸引力不足。 （四）加强党员教育管理监督方面。支委班子始终以更好 地发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员程序和质 量，认真总结推广党员承诺践诺、评星定级、积分管理等经验 做法，注重运用周一集中学习、党课教育、主题党日活动等多 重手段，强化党员日常教育管理，不断激发党员队伍的生机活 力。通过检视，还存在2个问题：一是监督管理方式方法单 一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足，方法 局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约 束机制来管人管事。日常工作中，组织支部党员干部学习相关 文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微 杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。二是党员教育管理有所放 松。个别党员干部对自己要求不严，在责任担当和工作标准上 将自己等同于一般干部，共产党员的先锋模范作用发挥不够。 在党员双重管理上，虽然支部所有党员都到所在社区进行了报 到，但主动参加社区组织的各类活动不经常、不主动，党员模 范作用发挥不好。 （五）联系服务群众方面。服务群众是党的基层组织的首 位任务，区政府办公室作为政府联系服务群众的重要职能部 门，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过检 视，还存在2个问题：。一是联系基层不够紧密。在“三服 务”过程中，把主要心思和精力用在了服务领导上，忽视了对 基层和群众的服务。比如，有些工作安排不考虑基层实际，今 天发文明天就要求报材料、报结果，不给基层留调研、落实的 时间，基层单位意见大。再比如，召开会议时明明知道会议内 容和一些部门单位没有相关性，仍然泛泛的要求所有部门单位 参加，造成基层单位精力浪费。二是群众诉求解决的不好。对 群众关心关注的一些热点、难点问题和信访问题，往往交办到 相关单位办理，主动回应、亲自协调解决具体问题不够。比 如，见到上访群众，班子成员只要是碰到了，也都会去过问一 下，但只要不是自己口上的事，大多都是能躲就躲，能绕就 绕，一走了之，怕惹麻烦，没有把群众真正装在自己的心里。 （六）抓好自身建设方面。支委班子成员始终严格贯彻落 实中央和省市区委对作风建设的各项部署要求，认真对照“十 个严禁（严格）”标准，主动转变作风，提升服务效能，当好 服务领头雁、排头兵。但对标“铁人精神”和“作风建设 年”活动要求，还存在2个方面的问题。一是作风锤炼不够。班 子成员极端负责、精益求精的工作理念树的不牢，脚踏实地、 求