企业党风廉政建设工作总结 2023年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深 入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动 摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出 硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风 廉政建设和反腐败工作走深走实。 一、2023年党风廉政建设主要工作亮点。一是强化日常监 督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作 小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室中央八 项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人 员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推 动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争 先进创一流的干事创业氛围。2023年督查小组开展检查X次。 二是强化制度保障，管理规范向优。2023年持续开展制 度“废、立、改”工作，共修订制度X项，完善了固定资产管 理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施 办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办 法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规 矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化 管理。三是创新清廉载体，廉洁建设向严。根据《集团党委关 于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况制定了活动 安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书 分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党 日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇 廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建 设。成立“十里红路流动党小组”，以“一个党小组负责一个 责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工 作，不定期进行巡检、稽核，严防出现违规行为。定期对经营 单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约 谈X次，单独廉洁教育谈话X次，在源头上切除腐败的根源。 二、2023年党风廉政建设工作基本情况 （一）夯实理论武装，强化政治建设。一是把政治建设摆 在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每 次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入领学重要领导思 想、党的二十大精神和重要领导重要讲话精神等相关内容，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行 动上以重要领导为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党 总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容X次。二是加强 理想信念教育。开展专题学习X次；举办党员教育专题培训 班X次；读书分享会X次；开展了“弘扬廉洁家风涵养清 廉X”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动X次；结合每月一 看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习X次，不断 推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵 守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促 知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。 （二）压实主体责任，提升担当落实。一是组织召开 了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责 任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一岗双 责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作 情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定《2023年党风廉 政建设和反腐败工作要点及责任分解表》，研究细化具体任务 和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位 置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三 是结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，召开动 员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科室结 合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问 题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力 整改、务求实效。 （三）加强清廉建设，营造浓厚氛围。一是制定清廉活动 安排表。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结 合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风 涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来 讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深 化“清廉建设”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过 自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评 选并上报出勤廉榜样X名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感 人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高 尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是成立清廉服务小 分队。设立“十里红路流动党小组”服务区小分队，通过每 天2次“固定+不定期”