国有企业党委书记抓党建工作述职报告
根据《X基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施方
案》文件精神,现就2023年度本单位党建工作情况报告如下:
一、履职情况
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义情
况。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“硬
任务”,认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想纲
要》等内容,深入党的二十大精神,进一步增强了“四个意
识”、坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。全年组织
召开党委中心组学习会X次,主题讨论X次,组织主题教育集中
学习研讨X次,认真抄写笔记约X万余字。
(二)落实党建工作责任制情况。一是从严落实党建责
任,细化分解传达了上级各项会议精神,专题研究部署了党建
及党风廉政建设工作X次,全年召开党委扩大会X次,党委
会X次,党建工作专题会X次;督促班子成员严格落实联系点工
作制度,全面履行了“一岗双责”;层层分解工作任务,全面
落实了《党建工作目标管理责任书》,有力推动了支部党建工
作的落实。二是从严履行“两个责任”,党委主要负责人及班
子成员对照责任清单,积极履行党风廉政建设“第一责
任”“一岗双责”责任,党风廉政建设与业务工作同研究、同
部署。三是抓常意识形态,组织党员干部职工认真学习了习近
平新时代中国特色社会主义思想和公司X年各类会议精神,开
展了班子成员深入一线形势任务宣讲等活动。五是强化新闻宣
传,全年共采编上报视频新闻X余条,撰写文字稿件X余篇;编
发《简报》X期,制作宣传片X期,并持续深入开展了“道德讲
堂”和“讲听学比”活动。
(三)提高基层党组织建设质量情况。一是严肃组织生
活,筹备召开了X年度公司领导班子民主生活会,查摆出来的
班子X条、班子成员X条问题均已整改完成;组织召开了X年度
组织生活会,公司领导均参加了联系点支部组织生活会,并对
在册党员进行了民主评议。二是开放拓展学习,充分利用“学
习强国”“甘肃党建”“华煤智慧党建”学习平台。三是严格
制度执行,落实“三会一课”、组织生活会等制度,每月有计
划有组织地安排学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主
义思想等各项内容,实现了组织生活的正常化。四是严抓支部
建设,以“红旗党支部”创建为契机,全面深化“规范化”党
支部建设,其中X党支部创建为X“红旗党支部”。五是严抓党
员干部教育。对公司中层管理人员进行了考核评议,召开
了X年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会,开展了中层
管理人员培训、“党纪党规系统学”党员轮训、党支部书记培
训,提升了理论学习水平。
(四)问题整改情况。一是针对X年度述职评议工作中查
摆的X个方面X条问题,制定了X条整改措施,通过一年来的不
断努力,均已落实。二是对集团公司党委第二轮巡察通报
的X条问题,整改完成X条,对整改情况进行了公示,接受了干
部职工的监督。
二、存在问题及原因分析
存在的问题:一是基层党支部的党建基础还不够扎实,党
建工作的制度化、标准化、信息化建设还有待加强。二是职工
政治理论学习开展不够深入,学习方式单一,创新不够,学习
的吸引力不强,党员职工的学习主动性有待加强。三是党建工
作视野还不够开阔,党建围绕中心、服务大局的工作方式创新
还不够。四是有些支部在落实组织生活方面,仍存在着为落实
而落实的现象,真正依靠组织生活管理教育党员、解决实际问
题的效果还不够明显。
产生以上问题的原因主要有:一是主业主责意识有待进一
步提高。党支部书记、党务工作者带头谋党建、抓党建的表率
作用发挥的不够好,对抓党建工作缺乏经常性和持续性,导致
责任落实还不到位。二是政治理论教育学习方式有待创新。政
治理论学习也主要是宣读学习、集体观看录像等传统的方式方
法,形式比较单一,并且在深度拓展上做得还不够,推动学习
往深里走、往心里走、往实里走的效果不佳。三是党务工作者
的业务能力有待提高。有的支部书记政治意识不够强,思想觉
悟不够高,党建工作安排多、落实少,从思想上放松了抓党