在应用型技能人才和产业工人 队伍建设工作座谈会上的讲话 同志们： 随着创新驱动发展战略和碳达峰碳中和战略的实 施，大数据、5G、区块链等技术全面融入智能制造，对应 用型技能人才和产业工人的创新能力、职业素质提出了新 要求。因此，加快培养和引进应用型技能人才，打造一支 高素质的应用型技能人才队伍，是全面建设社会主义现代 化中国必须答好的一道题。加快培养和引进应用型技能人 才和产业工人的工作，要以习近平总书记重要论述为引 领，扎实推进福建省应用型技能人才和产业工人队伍建 设，更好地服务于高质量发展超越的奋斗目标。借此机 会，我谈几点浅见，以供大家参考。 一、坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针 全心全意依靠工人阶级是我们党长期革命斗争和社会 主义建设的经验总结。20XX年4月28日，习近平总书记在庆 祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者 大会上指出：“工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国 经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。”在党的 七届二中全会上，毛泽东同志首次提出了“我们必须全心 全意地依靠工人阶级”的重要论断。新中国成立初期，我 们党依靠广大工人阶级完成了生产资料的社会主义改 造，确立了以生产资料公有制为主体的社会主义制度。在 社会主义建设时期，我们党注重发挥工人阶级的主力军作 用，有力推进工业化进程，中国初步建立起独立的、比较 完整的社会主义工业体系和国民经济体系。邓小平同志提 出，全心全意依靠工人阶级“必须成为党的指导思想，必 须贯彻到各部门中去”。进入改革开放新时期，党中央坚 持“一个中心、两个基本点”，旗帜鲜明地依靠工人阶级 推进改革开放和现代化建设。在中国特色社会主义进入新 时代的历史条件下，我们党继续坚持依靠工人阶级的方 针，巩固党的阶级基础，把中国特色社会主义事业推向新 阶段。 《中国共产党章程》开宗明义地规定：中国共产党是 中国工人阶级的先锋队。这深刻阐明了我国工人阶级的历 史地位。在近代中国社会变革洪流中成长起来的中国工人 阶级，在自己的先锋队——中国共产党的领导下，坚定地 走在全民族伟大奋斗的最前列，勇敢地担负起历史使 命，以彻底的革命精神和蓬勃的创造力，在实现人民的解 放和幸福、国家的独立和富强中发挥了中流砥柱作用。中 国特色社会主义进入新时代，中国人民在中国共产党的英 明领导下，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞 跃，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党 中央坚强领导下，工人阶级用劳动筑梦，以实干圆梦，推 动党和国家事业取得历史性变革。历史和实践充分证 明，工人阶级是推动我国社会主义先进生产力发展的根本 力量。习近平总书记不仅指出：“坚持和发展中国特色社 会主义必须全心全意依靠工人阶级，不论时代怎样变迁、 社会怎样变化，全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能 忘记、不能淡化。”他还指出，全心全意依靠工人阶级不 能只当口号喊、标签贴，要关心职工群众的生产生活状况 和职业发展前途，全心全意为工人阶级谋利益、谋幸福。 这是我国社会主义制度的根本要求，也是社会主义优越性 的具体体现，是发挥工人阶级生力军作用最基础、最重要 的工作。习近平总书记强调，当前因为加快转变经济发展 方式、促进经济结构战略性调整、化解过剩产能等原 因，一些企业和职工遇到了种种困难，越是这样，越要发 挥职工群众主人翁作用，越要关心职工群众生产生活和职 业发展，把全心全意依靠工人阶级的方针落实好。要坚持 共同富裕的根本原则，适应中国特色社会主义进入新时代 的新形势，从各方面采取有力措施，切实实现好、维护 好、发展好广大劳动群众特别是产业工人、企业职工的根 本利益。坚持全心全意依靠工人阶级就要坚持以习近平总 书记关于工会工作重要论述的逻辑理路为指导完善工会工 作，并把“坚持全心全意依靠工人阶级”的方针贯彻到工 作全过程、各方面，要做到政治上保证、制度上落实、素 质上提升、权益上维护，更好地保障广大职工群众的合法 权益。 二、明晰应用型技能人才和产业工人的地位作用 新中国成立以来，产业工人队伍建设受到党和政府的 高度重视，产业工人为此而骄傲，也以主人翁的精神无私 奉献。在发扬工匠精神、鼓励创新的时代背景下，需要对 应用型技能人才和产业工人在政治上赋予应有的地位，在 经济上给予相应的待遇，以激发出他们的工作热情和创造 才情。 当前，我们在应用型技能人才和产业工人队伍建设中 存在不少误区，严重阻碍了应用型技能人才成长和产业工 人队伍建设。一是对“人才”的认识误区。目前社会大众 普遍认为有高学历、高职称的高校和研究机构的专业人员 是人才，对于高职本科等应用型技术人才培养的接受度较 低，挫伤了一线工人学技术、增技能、搞创新的积极性。 二是一些职工对自身的职业地位也存在一定的认识误区。 有的职工认为，一线产业工人只要听指挥、肯出力、会劳 动就行了，技术问题有技术人员解决，创新创造和他们无 关。三是某些企业领导的观念落后，不重视人才队伍的建 设与人才的引进，导致企业技能型人才短缺。某些企业对 高技能型人才既无内部培养的计划，也无引进人才的措 施；既不想激发存量人才的活力和创造力，也无意采取有 力措施外部引援以促进企业人才增量成长，致使高技能人 才发展乏力甚至后继无人。 实际上，技能型产业工人队伍是支撑中国制造、中国 智造、中国创造的重要力量。我国在世界上处于领先地位 的技术，都包含了技能型人才和产业工人的巨大贡 献。2022年6月2日，全国总工会新闻中心举行“产业工人 队伍建设改革五周年”新闻发布会，根据会议介绍：截 至20XX年底，全国技能型劳动者总量超过2亿人，占7.5亿 就业人员的26%；高技能人才超过6000万人，占技能劳动者 的30%，其中高级工4700万人、技师1000万人、高级技 师300万人。一支规模宏大、基本满足我国经济社会高质量 发展需要的技能型产业工人大军正在形成，为产业发展、 科技创新、国家建设和民族复兴提供了有力支撑。同 时，我们要充分认识企业在应用型技能人才和产业工人队 伍建设中的重要地位和作用。应用型技能人才与企业的生 产实践密不可分，应用型技能人才必须在具体的生产实践 中才能得以培养，即“在干中学，在学中干”。企业也是 技能人才发挥作用的重要舞台，技能人才离不开企业的培 养，应该说，企业的生产实践对应用型技能人才的培养及 其价值体现具有决定作用。企业要加快自身的发展，也要 加快应用型技能人才队伍建设，使企业应用型技能人才成 为企业生产的战略性资源。同时通过加强应用型技能人才 队伍建设，体现企业对职工的关心关怀，对人才成长的重 视和优待，从而增强企业的凝聚力、向心力，调动和发挥 职工群众的积极性和创造性。 党的二十大报告提出要“着力促进全体人民共同富 裕”，产业工人也面临着从着力服务于“经济建设”到致 力于促进“共同富裕”的新命题。当前我国经济发展进入 新常态，追求经济的高质量发展已经成为共识并逐步进入 常态化轨道，应用型技能人才和产业工人队伍建设也需要 逐渐从促进产业经济发展转型为服务于共同富裕，其中让 应用型技能人才和产业工人勤劳致富、创新致富，让技能 人才和产业工人在发展中获益并在获益中有幸福感、获得 感是共同富裕下产业工人队伍建设的重要主题。实践 中，要进一步提高应用型技能人才和产业工人的福利待遇 和社会地位，助力产业工人的技能输出，企业要把技术、 技能、创新等多种要素纳入薪酬分配体系中，从物质层面 保障公平与效率；同时，要实现对“蛋糕”的“优质共 享”，在观念上完成从人力资源向人力资本转变，实现应 用型技能人才和产业工人对社会建设成果的共享，真正做 到产业队