组织部在全区经济社会高质 量发展座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 党的十八大以来，我区各级党组织以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新 时代党的组织路线，认真落实中央决策部署和省委、市委相关 要求，持续压实党建“第一责任”，强化干部“第一要 素”，激活人才“第一资源”，以高质量组织工作服务和保障 全区高质量跨越式发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 第一，常态长效深化理论武装，广大党员干部知之愈深、 知之愈笃、知之愈实。扎实开展党的群众路线教育实践活 动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘 初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育、学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育，创新 开展“作风转变年”活动、“勇于担当、奋发有为、追求卓 越”主题实践活动，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大及历次全会和党的二十大精神精 神，常态化开展系列主题培训。2017年以来，举办习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会、党 的二十大精神等重点班次21个，开展“万名党员进党校”培 训363期，培训党员6.4万余人次。先后组织全区453名副科级以 上领导干部分11批次到贵州遵义、茅台、六盘水等地考察，学 习借鉴他们在城市建设管理、农旅文融合发展、新农村建设和 产业扶贫等方面的做法和经验。分3期组织全区党政“一把 手”赴浙江开展学习培训，全面提升干部的综合素质和服务发 展能力。 第二，亮明导向锻造*铁军，干部“选育管用”聚焦中心、 聚焦一线、聚焦实干。一是严格选任标准，精准“识人”。全 覆盖开展干部综合调研及分析研判，动态掌握“七个一批”优 秀干部和“四个一批”问题干部，为选准用好干部提供科学决 策依据。二是着眼长远发展，系统“育人”。创新“优秀年轻 干部成长论坛”、新任职年轻科级干部跟踪评估问效等工作机 制；选派1000余人次干部到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、 重点项目建设等一线锻炼；举办区级干部教育培训主体 班21期、培训各级干部1.2万人次，选派干部参加上级各类专题 培训班690人次。三是突出实干实绩，科学“用人”。打破地 区、部门、条块界限，破除身份障碍。2017年以来，从脱贫攻 坚、乡村振兴、文明城市创建、重点项目建设、疫情防控等一 线，考察识别、选拔任用干部374名，占同期提拔干部总数 的62.2%。四是严格管理监督，有效“管人”。深入推进职务与 职级并行工作，健全完善干部“能上能下”和容错纠错机 制；严格执行“凡提四必”等制度规定，开展“干事创业精气 神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项整治工作，率先 开展公务员平时考核，把考核与评先评优、绩效奖励结合，让 干部习惯在监督管理中生活和工作。 第三，持之以恒夯实基层基础，推动组织建设全面进 步、全面提升、全面过硬。一是接续实施基层党建推进年、提 升年、巩固年、创新提质年和智慧党建三年行动计划。 对1910个党支部开展规范化达标创建，常态化整顿