关于2023年全市招才引智情况汇报 党的二十大报告把教育、科技、人才工作摆在更加突出的 位置，强调科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一 动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展 战略。我市结合工作实际，全面贯彻落实党的二十大精神，在 柔性引才工作上秉持“不求所有、但求所用”理念，发挥好区 位优势和资源优势，创新工作机制，做活柔性引才文章。 一、夯实基础引才，播下柔性引才“种子”。近年来，我 市全面夯实人才工作基础，柔性引进高层次人才。一是发挥区 位优势引才。我市区位优势独特，地处亚洲地理中心，是“一 带一路”重要节点，历史文化厚重，风景秀丽，生物多样性丰 富。近年来，多次吸引XX大学原校长XX、XX大学原校 长XX、XX大学原校长XX和3位院士莅临我市开展调研走 访，三位老校长积极推荐，“科学家论坛”顺利落户我市，并 每年定期举办1次。依托论坛，在北京、上海、通威等部门机构 设立5个招才引智工作站，用优质生态和优势区位吸引院士、科 学家、名校长等优秀人才，先后有X多名高层次人才到我 市研学考察，助推我市柔性引才工作取得突破。二是聚焦需求 精准引才。跳出就人才来引才的大水漫灌思维，采取精准滴 灌、精确对接的方式吸引人才。近年来，我市通过举办论坛、 会议、讲座等方式，先后收集X余名专家详细信息，包括X位院 士、X位高端专家、X位企业家和X余位普通专家，建立起我市 高层次人才专家数据库。同时，定期梳理收集县（市、区）和 市直部门人才智力引进需求，通过需求精准匹配，有针对性地 做好人才智力引进项目策划包装。近3年来，共精准签约柔性引 才项目X项，柔性引进院（专家）团队X个、高层次人才X余 名。三是集智共建引进人才。发挥我市作为全省首批柔性引才 基地的作用吸引人才，依托我市“院士讲坛”引进人才，共享 人才资源，形成左右协同、同频共振、共建共享的引才大格 局。近年来，通过我市柔性引才基地先后吸引X批次X位院 士（专家）赴我市休假疗养，开展智力帮扶。四是暖心服务吸 引人才。每年安排专项资金用于柔性引才服务保障，按照引进 人才级别，分别给予300万元、240万元、120万元、30万元工作 生活补贴，定期组织引进专家人才开展健康体检，设立高层次 人才服务窗口，开通高层次人才子女入学、配偶随迁等绿色通 道，让人才引得进、留得住。常态化开展春节走访慰问专家人 才代表、人才座谈会、“博士服务团”成员回访等工作，在市 级媒体开设“人才故事汇”专栏，宣传人才政策，讲好人才故 事，营造全社会爱才敬才的浓厚氛围。 二、多措并举育才，长出柔性引才“枝芽”。近年来，我 市破除思维定式，放开手脚，全方位、开放式、多领域、多层 次地开展人才合作，全市迸发出前所未有的柔性引才热情。一 是聚焦校地联姻育才。积极探索校地合作新模式，通过校地对 口帮扶，全方位引育人才。与西南大学、大连理工大学、中国 地质大学等5所高校签订人才供需协议，共同开展科研攻关、成 果转化和人才培养，推动我市产业转型发展。西南大学依托定 点帮扶X县的契机，将魔芋和新品种枇杷“移植”X，先后柔性 引进魔芋种植人才X人，种植魔芋X亩，助农增收X万元；大连 理工大学将“大龙蟹”和农产品商标“佧佤翁”落户X；西安 交大附一、附二院专家，西安交大支教团奔赴施甸开展医 疗“补短板”活动；中国地质大学校长带领团队进入施甸开展 地质文化和富硒大米研究。各类校地合作项目全面落户我 市，为我市经济社会发展增添了全新动力。二是聚焦产业需求 育才。围绕“引进一个人才、带来一个团队、支撑一个产 业”的目标，柔性引进专家团队到我市开展智力服务，聚焦产