在分局青年干部家长会上的讲话 各位家长朋友、青年干部： 大家好！ 九月桂花香，佳时迎客至。在这个丰收喜庆的日子，能够 邀请到这么多家长朋友欢聚一堂，我感到非常高兴和荣幸。首 先，我代表分局党委和全体干部对各位朋友的到来表示热烈欢 迎！向你们及所有关心支持分局工作的家属朋友们表示衷心感 谢！ 这是分局第二次组织举办青年干部家长会，上一次家长会 取得了良好的效果，所以我们决定继续把这项活动常态开展下 去，搭建好单位和家庭之间的连心桥。今天，我们在这里举办 青年干部家长会，目的和初心是一样的，主要向各位介绍一下 分局基本情况，和大家拉拉家常、谈谈心，听听大家的意见和 建议，努力帮助大家把工作和生活协调好，把实际困难解决 好，铸就更加有利的发展环境。 刚才，我与大家一道听取了几位青年干部代表及青年干部 家属的发言，参与了座谈讨论。总的来讲，大家讲的很好、很 全面，言词诚恳，情真意切，座谈会气氛热烈，效果很好。我 深受启发，感触很深、收获颇多。下面，借此机会，我就青年 干部的培养谈几点感受与看法，与大家共勉！ 一是青年成长离不开单位培养 年轻干部的成长，需要一个团结、友爱的大集体。实践证 明，组织对年轻干部的培养，是促进年轻干部成长的关键。就 单位层面而言，要始终坚持严管厚爱，努力创造拴心留人的良 好环境，营造干事创业的浓厚氛围，多措并举推动青年干部成 才成长。 一直以来，分局高度重视青年干部培养，积极创造有利条 件，为青年干部搭建展示自我舞台，打造公平竞争平台，完善 关心激励奖台，在“下”和“上”两方面集中发力，通过多种 方式给予实践锻炼机会，不断使年轻干部丰富工作经验，开阔 视野，提高素质，增强能力，为他们成长成才创造条件。 一方面，坚持多给年轻干部“下”的机会。习近平总书记 曾说过：对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要 敢于压担子，有计划安排他们去接受锻炼。基层是发展的主战 场，舞台大、机会多。我们每年新招录的干部，分局根据客观 实际，结合青年干部专业及特长，全部安排到一线岗位进行锻 炼，让他们到基层一线去磨砺捶打，积累工作经验，提升工作 能力，许多同志就是在基层锻炼中磨掉了“书生稚气”，练就 了“铁骨钢筋”和“满身武艺”。我们还建立了青年干部培养 导师制，注重发挥老带新、师带徒“传帮带”作用，让老同志 为年轻干部成长保驾护航。此外，我们有计划地给年轻干 部“压担子”，结合个人专业特长、兴趣和发展需要，安排他 们到合适岗位去交流轮岗，多接受实践锻炼，墩墩苗以长得根 深体壮，让他们在实践中进步和成长。近几年来，许多青年干 部从基层成长起来，成为业务骨干、改造能手和岗位标兵，成 长非常迅速，成绩有目共睹。下一阶段，我们会继续做好这项 工作，建立起多层次、全方位培养锻炼机制，努力培养更多优 秀年轻干部。 另一方面，全力贯通年轻干部“上”的通道。为政之 要，惟在得人。我们始终坚持五湖四海、任人唯贤的选人用人 导向，每年有计划地把那些特别优秀、有发展潜力的青年干部 选拔到科室机关锻炼，把那些表现特别突出、工作特别出色的 青年干部放到领导岗位上。为此，近几年来分局从顶层制度设 计着手，先后出台《干部挂职锻炼办法》、《领导干部能上能 下实施办法》等，按照“能者上、平者让、庸者汰”目标，建 立健全青年干部提拔任用制度，完善干部培养考核机制，加大 干部轮岗交流力度，“上”的环境真正公平，“上”的通道全 面贯通，决不埋没任何一个优秀青年干部，打造出一支德才兼 备、战斗力强的干部队伍。现在我们每年按计划从基层选拔一 定数量的年轻干部到机关挂职锻炼，表现优异者会留用并重点 培养。另外，注重提拔一批工作能力突出、口碑好的青年干部 同志到两级班子，起到了很好的示范带动作用。我们将一以贯 之做好这项工作，努力将在舞台上闪光、在实践中出彩的优秀 年轻干部选拔出来。 各位家长朋友，带好年轻队伍是分局义不容辞的责任，我 们决不懈怠、不放松。我们会一如既往关心、关爱和支持每位 年轻干部，培养使用干部一视同仁，不看门第、不问背景、不 惟学历，创造条件让大家在“同一跑道”竞赛；选人用人看品 德、看担当、看实绩，决不让吃苦者吃亏、实干者失惠、有为 者无位，切实实现用当其才、才当其用。 二是青年成长离不开家庭支持 家是干事创业的坚强后盾，是心灵栖息的幸福港湾。分局 地处偏远，我们的年轻同志平时工作很辛苦、清苦、艰苦，加 之工作内容比较单一，环境比较封闭，这时候就需要家长朋友 们多理解支持、关心鼓励、提醒帮助，大家共同挑起未来的担 子。 要多一份理解支持。政法工作要求高、任务重、责任 大，平时工作比较繁忙，很多时候可能会顾不上家，各位家长 朋友一定要多给予理解支持。毋庸