那个不折腾材料的领导要走了 那个不折腾的领导要走了。 走的很平淡，很自然。位置已满，年龄到杠。虽有功劳苦劳，不得不走。有 人说，他还是不够“硬”云云。但笔者不以为然。看得出来，他的离去，虽 略有不甘，但也是顺势而为，平平稳稳、终得圆满，无悔无怨。上下都颇 有称道、肯定之说。对于他的作风、做派、做法，有几点可堪纪念、怀念之 处：——不纠结文字材料和形式主义，过关即可。领导非组织、文秘、宣传 等条线出身，对文字材料不甚严苛，与笔者之前的几位领导大相径庭。（说 明一下，笔者当然不是对前述岗位出身的领导有意见，只是这样的领导经常 偏重文字材料，确实难“伺候”一些。）他对下属报的材料，一般只提出方向 性、原则性和硬伤性的意见，不过多纠结排比对仗，不搞无限期的琢磨推敲。 当然，重要的文字还是把关得严一些。大小会议，能短则短，能合则合，没 有给下面太多负担和干扰，不注重仪式感。——不推脱敷衍，敢于担当。一个 不大不小的单位，领导任职数年，虽平稳安定，渐有起色，但也有一些鸡毛蒜 皮、头疼脑热，日常的一些差错、冲突、摩擦在所难免，但小事也见担当，领 导对我们不过多求全责备，有些工作没到位的，他会带着去做一遍，而且是真 的去做一遍（甚至是搞卫生这样的小事），毫无架子。日常行文办会，有什么 纰漏，一般也不批评人，最多说两句。当然我以前面皮薄，领导一个