亲爱的各位老师： 下午好！ 时光匆匆，岁月不语，一晃，我参加工作已经X年了。依然 清晰地记得初为人师时的惶恐谨慎，初上讲台时的手忙脚 乱，初次被分管教学的副校长检查教学常规工作时的紧张忐 忑。那时的我多么希望能有一位经验丰富的老师指点一下我 啊！刚才，看着你们签订协议、互赠礼物、表态发言，我的内 心是温暖而感动的：祝贺你们，X对师徒！ 学校的发展关键在教师。打造一支结构层次化、实践专业 化、发展可持续化的教师队伍，是X学校在教师发展上的长远规 划。此次“青蓝大结对”仪式，是新教师工作中新的旅程，也 是学校积蓄能量新的开始，有着重要的意义。借此机会，向大 家提几点希望。我希望做为“蓝方”的师傅： 一要牢记责任。刚才，师徒双方都郑重签订了《青蓝工程 师徒结对协议书》，一纸承诺，便是一肩责任。我们要抛弃形 式主义，对照《X学校“青蓝大结对”行动方案》，真刀真 枪，百炼成钢，争取在年底考核中人人合格、对对过关。 二要率先垂范。我们甄选出来的X位师傅，都是小学部品德 高尚、本领过硬、业绩一流的老教师，你们中有多年拿奖金的 高手，也有多年得荣誉的能手。但今天我要说的是，一个人的 成功不叫成功，徒弟的成功才叫真的成功。希望你们在徒弟面 前谨记自身职责，率先垂范、毫无保留，用专业能力和教学业 绩来捍卫师傅的尊严、赢得徒弟的尊重。 三是严格要求。在工作中，师傅对徒弟的备、讲、批、 辅、考等教学常规，要面面俱到亲自指点，对徒弟的职业道 德、学生管理等方面，要事无巨细逐一点拨。