区审计局廉政风险排查防控自查报告
为进一步落实审计局全面从严治党主体责任,及时了解各
科室岗位廉政情况,按照区纪委监委《关于印发《区关于常
态化开展廉政风险排查防控的实施意见(试行)》的通知》要
求,区审计局始终坚持问题导向,结合工作实际,对照本局工
作职责,在全局开展廉政风险排查活动,认真梳理岗位廉政风
险点,最大限度减少党员干部廉政风险,现将自查情况报告如
下:
一、加强组织领导,全面压实责任
区审计局积极落实区纪委监委廉政风险排查要求,把查纠
岗位廉政风险作为一项长期政治任务,坚持不懈抓好落实,以
全面从严治党的力度抓好审计局党风廉政建设工作。局主要领
导高度重视,要求结合实际,按照廉政风险点排查要求立即开
展岗位廉政风险排查工作,并以此次廉政风险排查为契机,对
排查发现的问题进行认真整改。同时要不断提高政治站位,加
强政治自觉,深刻认识到岗位廉政风险排查和整治是审计局党
风廉政建设的重要环节,全体干部要坚决按照为民、务实、清
廉的要求,不断加强作风建设,形成清正廉洁的从政观。
二、落实岗位责任,全面开展自查
区审计局不断加强本单位党风廉政建设和作风建设,局领
导班子成员分别按照各自工作职责开展廉政风险点排查,各科
室负责人严格按照岗位职责和岗位廉政风险自查工作要求,认
真组织科室人员开展岗位风险排查工作。
经自查,领导班子成员共排查出9个廉政风险点,分别是:
局长:重大事项决定未经集体讨论、民主决策;违反干部
提拔任用和干部监督有关规定;对亲属及身边工作人员管理不
严,以权谋私。
副局长(分管办公室工作,同时负责组织人事和财务工
作):重大事项决定未经集体讨论、民主决策;违反财政资金
和财务管理使用规定;违反干部提拔任用和干部监督有关规
定。
副局长(分管业务科室):重大事项决定未经集体讨论、
民主决策;对分管科室的工作监管不严,出现违规违纪现
象;对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风
险。
业务科室共排查出6个岗位廉政风险点,分别是办公室关于
财务管理,资产管理,政府采购招标、办公设施设备采购可能
产生的廉政风险;公章、文件、办公用品管理和会议接待方面
可能产生的廉政风险;组织人事工作可能存在的廉政风险。信
访科信访接待存在个人隐私泄露风险。招标工作科购置数字化
设施设备存在廉政风险。
三、建立工作举措,着力防控廉政风险
针对岗位廉政风险自查情况,区审计局结合岗位职责和工
作实际,建立针对性的岗位廉政防控措施,对廉政风险点进行
动态管理,进一步加强全体干部的廉政意识和风险意识。
(一)领导班子
1.局长。严格执行党风廉政建设责任制、“三重一大”、
党支部委员会议事规则等制度,带头执行《中国共产党党内监
督条例》《党政领导干部选拔任用条例》《中国共产党纪律处
分条例》等法律法规。加强对亲属和身边工作人员的教育,提
高风险防控能力。
2.副局长(分管办公室工作,同时负责组织人事和财务工
作)。严格执行党风廉政建设责任制、“三重一大”、党支部
委员会议事规则等制度,严格按照财务制度,规范财政资金的
审批和使用,确保依据充分,凭证完整,手续规范,去向清
楚。认真学习《党政领导干部选拔任用条例》等组织人事制
度,坚决杜绝“带病提拔”等违规现象的发生。
3.副局长(分管业务科室)。提高工作责任心,加强对分
管工作的监督检查,对分管科室“人、财、物”进行重点监
督,确以铁的纪律确保分管领域各项工作正常开展,不存在违
规风险。同时,坚决