在2023年第二季度公司党
风廉政约谈会讲话提纲
今天，召开 2023 年第二季度党风廉政集体约谈会。进行集
体约谈，就是要提醒大家认清形势，把握大势，增强政治定
力。自支部成立以来，大家对党风廉政建设工作思想上都比较
重视，但仍存在理论学习抓得不紧、制度落实不严工作落的不
实等问题。同时，作风建设具有反复性，抓一抓就紧，放一放
就松，需要常抓不懈、久久为功。因此，有必要对大家定期咬
咬耳、扯扯袖、提提醒，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，以更
坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，推动路域公司各
项事业高质量发展，确保实现“时间过半、任务过半”目标任
务。下面，我讲四个方面的意见，与大家共勉。
一、勇于担当负责，认真履职尽责
敢于担当是党员于部必备的政治品质和履职能力，是过硬
工作作风和良好精神状态的具体体现。敢于担当，就是必须坚
持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎
难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面
对歪风邪气敢于坚决斗争。一要培育敢于担当的境界。面对矛
盾、问题和困难，之所以有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足
不前、一事无成，主要在于境界不同、能力高低。当前，公司
各项工作有序推进，但也面临着工期紧，任务重，要打起十二
分精神加倍努力，这就要求全公司广大党员职工要有敢于担当
的境界，以不达目标不罢休的大无畏气概和坚韧不拔的顽强意
志，有功成不必在我、功成必定有我的精神，事不避难、勇于
担当、奋勇向前。二要履行敢于担当的责任。敢于担当，说到
底，是责任心的问题。每一名党员职工都要始终怀着一颗对党
忠诚之心，对人民负责之情，常想自己身居何职，该于何
事，应负何责，把心思放在研究问题上，放在破解难题、推动
工作、谋划发展、抓好落实上。不管在哪个岗位，担任什么职
务，都要做到忠诚履职，在其位、谋其政、履其职、尽其
责，确保把党中央、省市委及集团党委的决策部署和任务要求
落到实处。三要提升敢于担当的能力。要有一种不负众望、争
创一流的激情，有一种不甘平庸、勇于创新的热情，有一种心
系群众、踏实于事的真情。需要我们在推进重点项目建设上下
功夫，在养殖事业上下功夫，在完成任务指标上下功夫，主动
适应新形势，迎接新挑战，创造新业绩。
二、加强作风建设，提升工作效率
良好的作风和工作效率，不仅是工作的内在动力，更是推
动公司高质量发展的重要因素。一个行业一个公司要发展就必
须培育一支作风过硬、运转高效的干部队伍，让实干者有奔
头，让懒散者有压力，共同营造向上向善、齐心协力、风清气
正的干事创业环境。一要突出一个“快”字，转变慵懒散漫的
工作方式，提高效率，雷厉风行，快速有效地完成各项工作。
来文即转，来文即办，各部门、各子公司的具体工作人员要第
一时间立行立办，按照规章制度，保质保量按时完成，不能层
层批转，相互推脱，敷衍塞责，甚至束之高阁，要以高度的责
任心和过硬的政治品格确保件件有着落事事有回音。二要突出
