春节后上班4个步骤保持松弛感 春节假期就这样过去了。今天是甲辰龙年的第一个工作日，在前方等待我们的，必然会有 可以想见的工作压力以及超负荷工作量，每一年都是这样。在这种状况之下，应该如何把 这一年的路程跑下来呢？如果一开始就冲刺，后面肯定会懈劲儿；那么，应该如何掌控好 呼吸、手拿把掐地把这一年的工作有章法、有节奏地完成呢？这里面有一个关键要素，也 是最近这一年多以来很流行的一个概念——松弛感。 什么是松弛感？首先，它并非放松的意思，而是有确定的能力圈，非常清楚自己的能力边 界在哪里，哪些事一定能搞定，哪些事不一定能搞定，然后扎扎实实去做那些搞得定的工 作、稳步且适度地再去做一些差不多能搞定一些的工作。 基于上述概念，我们可以通过4个步骤来实现—— 步骤1：归类。眼下已经2月下旬了，你的手里大概率已经有了2024年本单位的党建工作规 划，要想把规划当中的工作在整体上做到效果最佳，就绝对不能寄希望于平均用力、样样 出彩。此时需要做的就是归类。而归类的标尺，是我们自己。至少要把即将开展的工作按 照我们的能力边界分为三类，一是自己搞得定的；二是不太能搞定的；三是完全搞不定 的。这个分类当然只有你自己能看到，所以无需自我欺骗，尽量客观真实。 步骤2：细分。通过步骤1实现了初步归类后，此时并不是完全精准细致，我们还需要再深 挖一层。针对搞得定的工作，先行预判在推进过程中能否有特殊情况出现并做好解决问题 的预案；针对不太能搞定的工作，把它进一步进行细分，看看其包含的工作细节哪些能搞 定、哪些搞不定。接下来，把那些搞不定的整块工作，以及搞不定的细分工作统筹起来再 进行一次精准分