市委班子成员2023年第二批主题教 育专题民主生活会班子对照检查材料 按照中央和省委、市委、县委关于开展主题教育专题民主 生活会的要求，会前通过开展集中学习研讨、个人自学、书面 征求意见和谈心谈话等方式，认真对照“六个方面”重点内容 深入查找问题，深刻剖析根源，现对照检查如下： 一、查摆的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。一是在学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会 主义思想核心要义、丰富内涵、精神实质学习还不够深入，理 解还不够透彻，对其时代特征、历史地位和理论价值认识还不 够到位，把握还不够精准，距离学懂弄通做实还有差距。比 如，大多都是依托理论学习中心组集中研讨学习，班子成员个 人学习自主性和积极性方面有懈怠；对党的政治建设、组织建 设等方面学习的内容较多，对经济建设、生态文明建设等方面 内容有忽视。二是在理论学习中心组学习按计划执行上有差 距。《中国共产党党委（党组）理论学习中心学习规则》落实 程序还不够，更多注重跟进学习中央、省委、和市委的新部署 新要求，研讨交流的质量和频次还需要进一步提升，学习收获 和预期目的还有一定差距。比如，全年开展理论学习中心组学 习8次，但个别班子成员研讨发言只有2次，其余均因工作冲 突，采取提交书面研讨材料代替会上发言讨论，研讨质量距离 预期设定目标有差距。三是在学用结合上有差距。在运用所学 理论指导实践工作上切合不够，没有很好做到学思用贯通、知 信行统一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定 思想、锤炼党性和指导实践、推动工作上还不够。比如，在抓 党建促乡村振兴的工作中，虽集体学习了相关文件和理论知 识，但个别班子成员没有将理论很好的与实践相结合，多以平 时积累的经验抓各项工作，对基层一线存在的具体性、差异性 问题分析调研不不多，剖析分析总结不深。 （二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是践行"两 个维护"还有差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中 找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问 题，比如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与上 级战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判 断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和 洞察力。二是政治能力还有所欠缺。在运用政治眼光观察和分 析问题的能不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做 得还不到位，对标增强“八种本领”提高“七种能力”要求还 有差距。比如，在深入分析办公运转上下联动、办文办会、事 务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握 不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提 升。三是在“政治三力”的强力执行上有差距。在落实方针政 策和上级重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合 得不紧密等问题，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做 到抓底扣细。比如，面对新定位新使命新形势，对本地体制机 制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够,还停留在规划 阶段,对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题 缺乏研究。 （三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识淡化，群众 观念淡薄，不愿联系群众。受拜金主义、享乐主义和极端个人 主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，有的党员领 导干部对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在 上，疏远群众。比如，对群众反映较为强烈的医疗报销问 题，召开1次专题会研究相关措施后就交由专班推动，导致总体 进度较为缓慢。二是素质能力不强，方式方法滞后，不善于联 系群众。班子成员特别是年轻班子缺乏实践锻炼，做群众工作 的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要 性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。比 如，对基层群众来访的信件多数以签批意见转有关部门调查解 决的多，深入走访了解的少，能推则推，不解决实际困难。三 是责任心不强，下基层走马观花，流于形式。有的党员领导干 部"做客”思想严重，没有主人翁意识，下基层一阵风，不能持 之以恒坚持下去。比如，对群众呼声掌握不多不深，因平时事 务性工作多，经常以听汇报为主，主动发现问题较少。 （四）求真务实、狠抓落实方面一是履行帮扶共建责任方 面有差距。比如，按照单位结对帮扶有关规定，我单位结对帮 扶XX乡镇，但在日常工作中，更多要求干部按规定完成巩固拓 展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔帮扶任务，领导班子成员对 乡镇经济社会发展、债务风险化解、安全生产等方面调研不 多、关心不够。二是对同步小康驻村工作调度多，但实地调研 少，驻村干部管理方面有欠缺，驻村帮扶共建作用发挥有差 距。比如，大多数通过公文系统、微信工作群（转）发工作提 示，电话抽查到岗情况等开展驻村工作日常调度，实地到村调 研查看较少。2023年，同步小康驻村工作被省纪委暗访组通报 有3名驻村第一书记不在岗。三是在扎实做好“六稳六保”工作 任务，全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔等工 作上，从严管理、加强监督干部力度不够强硬。比如，今年省 级脱贫攻坚成效考核评估期间，我县3名乡镇领导干部责任意识 淡薄、工作落实不到位，作为主管单位，我们有不可推卸的责 任。 （五）以身作则、廉洁自律方面一是表率作用发挥不充 分。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，部 分班子成员贯彻落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达 到“不想”的自觉。比如，虽然单位严格落实办公用房、住 房、用车、休假休息等方面的规定，但在改进调查研究、精文 减会等方面带头示范不够。二是责任落实不牢固。推动全面从 严治党向纵深发展还不够有力，个别班子成员在落实“一岗双 责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。三公经费相关制 度执行和监督还不够有力，平时强调的多，督促检查的少。比 如，时间多停留于工作层面，班子成员之间抓早抓小、咬耳 扯袖不够经常，对享乐主义等不良社会风气抵制不够坚决。三 是带头约束不严格。满足于“不违规、不违纪”的底线，对社 会上长期存在的一些不正之风以“人之常情”“下不为例”来 敷衍塞责，没有从严要求干部，真正做到用实际行动抵制歪风 邪气。比如，在下乡调研时，有时候碍于情面，对下级安排的 迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题，没有坚决反 对。 （六）履行全面从严治党政治责任方面。一是责任压力传 导还不够。比如，班子成员多是担任科级领导职务10多年，甚 至20年的同志，难免认为自己党性修养高、能力水平高，自己 多年都没出事就是安全的，对全面从严治党的新内涵把握不充 分、往心里走不够，在培养、管理分管领域干部方面压力传导 不够，在创新解决工作难题方面思考不够、方法不多。二 是“双重组织生活”制度方面落实有差距。比如