国企以高质量党建引领 高质量发展的调研与思考  国有企业作为国民经济的脊梁，不仅肩负着重要的经济使命，也肩负着 厚重的政治使命，是推动国家和社会经济发展的中坚力量。国企党的建设和 生产经营的共同目标，都是促进企业高质量快速发展，实现国有资产保值增 值，其中党的建设工作主要作用在于举旗定向、思想引领和凝聚人心，而企业 高质快速发展归根到底要依靠全体员工的共同努力，只有将党建工作紧密融入 生产经营，才能对员工形成更好的正向引导，激发员工的主观能动性，提高生 产经营管理绩效，提升国企履行使命的效能，为经济社会发展作出更大贡献。 一、正确认识党建高质量与企业发展高质量相互统一、互为促进的辩证关系 党是我们国家各项事业的领导核心，党的建设是党和国家事业领导力量的建 设。高质量党建就是要做好“把方向、强堡垒、促改革、正清风”四个方面工作，为 经济社会高质量发展保驾护航。因此，从党建层面谈国企高质量发展内涵，我们 应该认识到国有企业的党建工作和主业发展并不是平行推进、彼此孤立的“两条 线”，而是企业运行和创新发展的两个重要方面，二者相辅相成、相融互促、正向 关联。如果说经济发展是决胜千里的具体实践，那么党建工作就是运筹帷幄的精准 谋划。只有推进党建和主业深度融合，才能真正做到化虚为实、虚实相融，切实增 强党建工作的确切感和有效性。同时，党组织是国有企业创新发展的“主心骨”和“压 舱石”，只有把党建工作全面融入生产经营全过程，把企业的战略规划、目标设置及 落实全程置于党委领导之下，才能真正做到党建和企业思想同心、目标同向、工作 同步、相融相促，更充分发挥党建在企业生产经营中强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士 气的作用，把政治优势全面转化为高质量发展的资源优势、创新优势和竞争优势。 二、准确把握以党建高质量引领推动企业发展高质量中应注意的问题 一是正确认识处理党建、业务双重职责。国企干部具有双重身份、一岗双 责，既是业务干部，又是党的干部，党员领导干部要时刻牢记党员身份，做到党建 工作和生产经营两手抓、两手都要硬，不可偏颇。由于总公司为市政施工企业，项 目建设任务繁重，项目负责人大都是党员干部，以往工作中，其对党建业务身份 存在不同程度的模糊认识，不能有效的推动公司党建与主业融合发展。对此，总 公司党委从认知教育着手，通过上党课、组织培训、开展党的创新理论进基层等 活动，使公司党员干部逐渐明白自己不仅是公司的管理者，更是党组织负责人，肩 负着管党治党的政治责任；在工作实践中，引导党员干部要从经济角度抓党建，董 事会和经理层成员要主动从政治角度抓经济，这样就很好地解决融合不够的问题。 二是合理运用激励机制，激发干事创业活力。“水不激不跃，人不激 不奋”。企业党建高质量引领推动发展高质量，人是其中关键因素，而缺 乏激励的手段和机制，人在工作中的奋发激情就会逐渐减退，这就不利于 我们事业的发展。针对不同层级党员的需求，要采用多元化、多层次的激 励方法，突出正向激励，鼓励成功、宽容失败。总公司针对党员实际，制 定并完善干部考核评价机制，提高党建工作在考核中所占比重，拓宽职 业发展通道，定期开展表彰活动，对优秀支部及党员个人予以奖励，进而 激励党员奋发有为，在充分实现自身价值的同时也推动公司的高效发展。 三、积极探索党建高质量与企业高质量发展相互融合的有效途径 “党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”要实现以党建促业务，并将两 者有机结合起来，首先要避免“两张皮”的问题，而“两张皮”一直是一个老生常谈的 问题，也是我们实际工作中的一个难题。多年来，总公司党委在这个问题上进行了 不懈的探索，始终坚守国企姓党政治本色，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，引 领推动公司走出了一条有效可持续发展之路，实现了高质量发展。“十三五”收 官时，公司资产总额、利润总额和上缴税金总额为8.5亿、1569万、4088万，分 别是“十二五”末的6.5倍、56倍、11.6倍，逐步步入省内市政施工一流企业。 进入新时代，总公司秉承“围绕中心抓党建、抓好党建促发展