2024年企业党建文稿汇编 （23篇） 目录 1. xx： 以惠民利民实效检验主题教育成效 2 2. xx：构筑“四维”学习体系 有序有力推进团员和青年主题教育 5 3. xx：坚持学思用贯通 知信行统一 推动主题教育走深走实 8 4. xx：坚定不移抓落实 推进主题教育见行见效 11 5. xx：践行“四下基层” 推动主题教育取得新成效 12 6. xx：以“四诚”筑牢“四个根基” 17 7. xx：以“四下基层”为抓手 增强主题教育针对性实效性 22 8. xx分公司：“丝路先锋”党支部谱写新时代“山海情” 24 9. xx公司：践行“四下基层” 推动第二批主题教育走深走实 26 10. xx公司：守正创新担使命，凝心聚力谱新篇 29 11. xx集团：“四下基层”践初心 群众路线解难题 32 12. xx集团：“五点”立足 推动主题教育见真章出实效 35 13. xx集团：发挥央企医疗资源优势 满足人民群众健康生活需求 38 14. xx集团：践行“四下基层” 推动第二批主题教育见行见效 42 15. xx集团：聚焦“三个找准” 以实干实绩谱写南航新篇章 46 16. xx集团：以“4三”举措 取得“4有”成果 推动第二批主题教育取得新进展 50 17. xx集团：以“11143”策略推动主题教育走深走实 54 18. xx集团：以“三个聚焦”为引领 确保主题教育取得实效 57 19. xx集团：用好“四下基层”开展“同题共答” 慎终如始推动第二批主题教育取得实 效 60 20. xx建筑：念好“深、实、细、准、效”五字诀 着力提升调查研究质效 63 21. xx总局：察实情找问题 谋良策促发展 运用“四下基层”走好新时代党的群众路 线 67 22. 深入贯彻落实全国国企党建会议精神 为做强做优做大国资国企提供坚强组织保 证 72 23. 文化落地促作风转变提升执行力 75 xx： 以惠民利民实效检验主题教育成效 xx旗下各单位紧紧抓住群众最关心最直接最现实的急难愁 盼问题，着力在提供高质量产品服务、保障人民群众权益、履 行社会责任上办实事求实效，让群众切实感受到主题教育带来 的新变化新成效。 中海集团旗下中建海龙发挥智能建造优势，以“原拆原 建”模式快速高效完成北京桦皮厂胡同8号楼老旧小区改造工 程，让幸福感“旧”地升温。项目充分了解居民诉求，切实 将安全优质高效建好项目同满足人民群众对美好生活的需求结 合起来，创新采用混凝土C-MiC模块化的建造方式，将项目分 为55个精装混凝土MiC，把施工工地搬进生产基地，既解决了项 目因位于居民聚集区等带来的现场施工难问题，同时也降低了 施工过程对周边居民影响及环境污染。此外，项目量身定制了 全生命周期智能建造方案，融合数字设计、智能生产、智能施 工、智慧运营等新技术，仅用3个月时间，就让这座建成于上世 纪70年代的危旧住宅楼旧貌换新颜，得到了居民的高度认可。 中建一局旗下装饰公司聚焦北京市西绒线胡同13号楼改造 工程中群众反映强烈的难点痛点，深入项目一线察实情、出实 招，让老旧小区实现从“住有所居”向“住且宜居”转变。改 造前期，项目建设团队创新“百问百答”等入户调研流程，从 居民改造意向、年龄、结构、产权、停车情况等方面进行统计 分析，建立起全面顺畅的沟通体系，实现改造同意率100%。改 造过程中，项目部在成立居民沟通专班的基础上，设立了居民 接待室和24小时热线电话，同时建立居民沟通议事平台，全过 程接受群众监督，有效解决了以往“带户作业”扰民、民扰等 难题，实现改造满意率100%，收到了居民的感谢信和自发的联 名锦旗，并得到12345市民热线表扬反馈。 中建设计研究院下属中建文旅公司及城乡风景院充分发挥 大师团队资源和技术优势，立足主业助力北京、河北特大洪 涝灾后重建工作。领导班子带领专业技术骨干30余人，深入受 灾一线调研踏勘，全过程参与灾后重建。在门头沟，累计完成 对20余个景区1300公里的调研，编制形成109国道沿线及永定河 周边景观提升规划和景区基础设施品质提升专项规划。在涿州 市，对受灾严重的道路和村庄，现场进行风貌重建设计并指导 施工，编制《涿州市村庄风貌提升建设导则》，全面助力涿州 市区、乡村的灾后重建工作。在保定野三坡拒马河流域，编制 《5A级景区灾后重建规划研究和策划》，为灾后重建提供智力 支援、专业赋能。先后向门头沟、涿州、野三坡等受灾地区捐 款捐物累计近30万元，有力驰援受灾一线。 中建装饰旗下深圳装饰发挥专业优势，高品质完成锦州市 古塔公园及周边老旧小区改造，让老公园焕新颜、居民幸福 感再升级。建设过程中，项目党支部走进居民群众身边，摸 清群众诉求，结合实际有针对性地进行改造。针对古建修复 问题，多次邀请相关专家和周边居民实地察看，听取修复建 议，科学制定《公园古建筑修复方案》，确保修复后的古建筑 保留“老味道”；针对公园设施布置问题，组织党员志愿服务 队，主动走访周边居民，梳理社区老人、儿童等特殊需求20余 项，合理增设儿童乐园、休闲跑道等设施。古塔公园改造既解 决了周边1500余户居民日益增长的公共活动需求，又保留了公 园的原有文化和空间肌理，有效解决了锦州古塔建筑群设施陈 旧、功能缺失和周边居住环境“脏乱差”的问题。 中建科工旗下智慧停车公司聚焦居民出行品质提升，推 动深圳市甘泉路近零碳排放示范社区立体车库建设，以停车 场“大变身”实现居民“小幸福”。针对片区停车供需矛盾突 出、基础设施老旧、整体停车环境较差等问题，建设团队采用 新型垂直升降类立体停车设备，建设308个立体停车位，让汽 车搭“电梯”自动“上下楼”，用原有10%的土地创造了115%的 车位数，同步释放90%的土地用于建设近零碳社区公园，大大 提高城市土地使用效率。同时，通过应用装配式建造、新型节 能建材和变频节能电机驱动技术等，开展车库全生命周期近零 碳探索，全年节约用电约10950kwh。采用一体化智慧停车管理 系统，满足城市核心区小汽车“停放、充电、候车、预约、检 修”等一体化需求，切实以城市停车空间创新实践有效提升居 民幸福感。 中建安装旗下华北公司建成北京北重供热厂供热调峰及 配套热网项目，有力缓解城市西部热源紧张局面，助力冬季 民生供暖。项目建成后总安装容量将达522兆瓦，年供热量达 到401.7万吉焦，将有效提升北京市石景山区热网热源调峰保 障能力。建设期间，项目深入走访周边居民，调研了解群众需 求。针对群众最关心的城市景观和噪音问题，项目采用去工业 化全开放式设计，优化厂房外观，并经过多次现场实验，进一 步优化施工工艺，全力攻关锅炉、风机、厂房结构、装饰面等 供热厂的降噪难点。运行后，不仅外观全面融入当地街景，噪 音也降低到了45分贝，为北京西部的老百姓送去了“安静”的 冬日温暖。 xx：构筑“四维”学习体系 有 序有力推进团员和青年主题教育 自团员和青年主题教育开展以来，xx团委紧紧 围绕深入学习贯彻主题主线，构筑“四维”学习体 系，牵“线”搭“桥”、织“网”入“魂”，切实将思想自觉 转化为行动自觉，在推动广大联通青年真学、真懂、真信、真 用上下实功、出实招，确保团员和青年主题教育各项工作取得 实效。 握紧理论学习的“线”，在深学细悟上下功夫 xx团委加强对广大联通青年的政治引领，发扬优良学 风，突出组织发动、提倡学以致用，努力推动团员和青年主 题教育理论学习扎实有序开展。黑龙江联通团委打造以团委书 记“集中式领学”，青马学员、优秀青年“沉浸式教学”，各 级团组织、青年理论学习小组“联动式互学”的学习模式，开 展青春读书会、青年大讲堂、青年读书班等主题活动，通 过“小切口”讲“大故事”，用“青言青语”阐释党的创新 理论，引领团员和青年读原著、学原文、悟原理，自觉用党 的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。辽宁联通团委建 立“集中学、掌上学、交流学”理论学习机制，依托“三会两 制一课”“集中理论学习”等载体，引导团员和青年读原著、 学原文、悟原理；用好共青团中央学习平台、“青春联通”微 信等新媒体矩阵，实现“指尖阅读”“掌上学习”；定期开展 青年读书交流座谈会，将理论学习融入日常、抓在经常，引导 团员和青年进一步深化对新时代党的创新理论的理解。 搭好指导实践的“桥”，在交流研讨上做文章 xx团委创新构建“联学、研学、论学”三学联动机制，分 级分批次开展联学联建、读书研学会、互动宣讲讨论活动，引 领广大联通青年在“面对面”的辨析碰撞中答疑解惑、启发 思想。江苏联通团委组建“青马学员”和团干部领学团，通 过“个人自学、重点研讨、交流联学”形式，深入基层团组 织开展联学联讲、专题研讨交流，团员青年紧紧围绕学习主 题，结合思想感悟和工作实践踊跃发言，谈认识、说体会、明 方向，在共同学习中增强本领，为推动公司高质量发展凝心、 聚智、助力。湖南联通团委通过“团支部+青年读书小组”的 方式，组织团员青年围绕当前公司发展的重难点工作、个人 成长规划等内容开展研学活动，邀请青马学员、党的二十大 精神“宣讲员”、优秀共青团干部、优秀共青团员等青年典 型，对党的创新理论、集团公司战略、企业文化等内容开展互 动式、交流式、讨论式宣讲，在“研学”“论学”中谈思路、 话举措、谋发展，引导广大联通青年将个人的发展和追求自觉 融入公司发展大局，凝心聚力推动公司各项重点工作任务落地 见效。 强化红色通信的“网”，在实践体验上出实招 xx团委依托公司红色教育资源、爱国主义教育基地开展实 践教育，深入开展青年志愿服务、抢险救灾、公益慈善等实 践活动，引领广大团员青年编织爱国爱党、奉献社会的红色 之网。吉林联通团委组织团员青年走进中共辽吉省委旧址纪念 馆，先后参观了“破晓黎明”“政权建立”“坚持辽吉”等陈 展，引领团员青年传承红色基因血脉，以信仰之光照亮前行之 路。甘肃联通团委面对临夏州积石山县6.2级地震灾情，迅速成 立由党员、团员和青年骨干组成的青年应急突击队，灾后39分 钟奔赴抢险一线，历时16个小时，39个受灾退服基站全部恢复 正常，并积极开展便民通信服务，搭建便民通信服务点，开辟 专属人工服务通道，用实际行动践行“人民邮电为人民”的初 心使命。 铸牢推动发展的“魂”，在干事创业中见成效 xx团委坚持学思想、强信念，铸牢担当奋进之魂，围绕公 司高质量发展，找准坐标定位，坚持系统谋划、重点推进，切 实抓好“青年创新创效行动”、开展好“青春建功行动”。安 徽联通团委组建24支青年突击队，围绕数字政府、网络重保、 助老服务等重点工作开展专项攻坚。安徽联通网络团支部青 年突击队在收到部分山区客户通信保障诉求后，第一时间奔赴 现场，在短短4天内，青年技术保障人员克服区域地形复杂、 施工难度大等困难，新建开通5个水泥杆站微站设备，对20个 小区进行了1.8G扩容，圆满完成所有需求点的新建与扩容工 作。天津联通团委引领团员青年积极投身“建功新时代 青春 展宏‘兔’”青年岗位建功和“1+8”破难题促发展专项行动 实践活动中，立足岗位激发奋斗热情，将团员和青年主题教 育的学习成果转化为青年岗位建功的实效。天津联通大港分公 司团委开展团员和青年主题教育座谈交流，结合第四季度重点 工作谈思路、谈做法，广大团员青年在“四季度商机搜集竞赛 活动”中，聚焦政企市场重点、难点任务，主动请战、攻坚克 难，切实把理论学习成果转化为干事创业的强大动力。 xx：坚持学思用贯通 知信行 统一 推动主题教育走深走实 第二批主题教育启动以来，中xx各基层单位锚定目标任 务，把主题教育同开展中心工作结合起来，坚持学思用贯通、 知信行统一，持续推动主题教育走深走实、见行见效。 筑牢思想根基 厚植高质量发展绿色底色  近日，xx电导管架成功下水并精准对位。至此，xx油田群 岸电应用工程项目x个岸电导管架x日内全部“落户”xx湾。这 是中xx在渤海油田大力推进的第三期“岸电入海”项目。 “岸电项目是中xx践行绿色发展理念和推动实现高质量发 展的具体实践，我们要在学中干、干中学，用党的创新理论武 装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化为加快推进渤 海油田绿色转型的实际成效。”渤海油田岸电运维中心工程师 介绍说。 在学深悟透上下功夫，在知行合一中见实效。xx公司岸电 运维中心牢牢把握主题教育主线，把践行绿色发展理念贯穿 岸电工程建设运维全过程，坚持“第一议题”制度专题学、 党员干部领学、读书班集中学等学习模式，推动主题教育全覆 盖，以主题教育实效为渤海油田绿色发展“增色”。 作为重点开展“双碳”领域软科学研究的基层单位，能源 经济研究院碳中和研究所组织“碳索求知”主题党日暨主题教 育读书班，鼓励党员走上讲台，分享交流能源和“双碳”领域 重要政策资讯，并按月开展学习交流，做到学而思、思而践、 践而悟、悟而得，把学习的热情投入到厚植公司高质量发展绿 色底色中。  坚持学用结合 在“绿意”中激活发展新动能  中xx液化天然气储备基地——中xx盐城“绿能港”在投产 一周年之际，交出接卸量35亿立方米、设计负荷利用率超80%的 靓丽答卷，为优化能源结构、保护生态环境、加快华东地区绿 色低碳转型和保障国家能源安全积极贡献力量。 为大力实施绿色发展跨越工程，气电集团江苏LNG不断推 动LNG接收站技术升级和绿色能源储备工作。通过抓紧抓实理论 学习，引导推动党员干部学得更深、悟得更透、做得更实，将 焕发出来的学习热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。 2023年9月，应用于海上油田群电网的储能电站全容量并入 涠西南油田群电网。在涠洲终端，源源不断的“绿电”从这里 输出，实现新能源与油气产业高效结合，为实现“双碳”目标 贡献海油力量。 “绿水青山就是金山银山”“坚定不移走生态优先、绿色 发展之路”……xx分公司涠洲终端始终坚持理论学习和创新攻 坚并进，通过每日早班会“绿色低碳5分钟”主题学习，宣贯绿 色理念，分享实践经历，把生态保护和绿色发展理念贯穿到日 常工作中。 聚力实干担当 破解低碳转型难题  聚焦分布式光伏、海上漂浮式光伏、节能产品开发与综合 能源利用等项目，致力综合能源方向高精技术研究、核心能 力培养、产业规模化发展，在绿色低碳产业发展中贡献专业 价值……xx分公司坚持从党的创新理论中悟规律、明方向、学 方法、增智慧，将理论学习的成果转化为业务开展的行动指 南，为公司高质量发展不断“充电蓄能”。 通过创新引入“光储直柔”技术，xx服务分公司以减碳、 降碳、零碳为目标导向，借助储能装置“削峰填谷”和 “能 源管理系统”的智能控制，将老旧办公场所改造成100%绿电替 代、100%智慧化管理的零碳智慧园区。未来25年，这个充满垂 直轴风机、太阳能路灯、光伏车棚、光导无电照明技术的零碳 园区将减少碳排放量超过8000吨。 在理想信念上更加坚定，在觉悟境界上继续升华，在能力 本领上不断提高……第二批主题教育开展以来，有限公司新 能源分公司xx公司坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际 学，不断激发干事创业的精气神，用公司高质量发展的实际成 果检验主题教育成效。 “作为基层青年党员，我们要以具体项目为抓手，结合项 目经验成果，从理念上、方法上、能力上再下功夫，以‘时时 放心不下’的责任感、‘事事落实到位’的使命感、‘人人责 任在肩’的紧迫感开展各项工作，为公司新能源产业高质量发 展贡献青春力量。”xx公司工程技术部的青年党员同志纷纷表 示。 xx：坚定不移抓落实 推进主题教育见行见效 “我们新的员工宿舍甚至比家里都好！”西藏自治区那曲 市索县加油站员工德吉拉姆近日接受记者采访时难掩激动。索 县海拔超3800米，高寒缺氧，气候恶劣。2023年，站内周转房 改造完成，从前的铁皮房变成了崭新的公寓，即使外面漫天飞 雪，德吉拉姆在新宿舍内也感觉温暖如春。这是xx（以下简称 集团）深入开展第二批主题教育、扎实推进“我为员工群众办 实事”的生动缩影。 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。xx深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移落实党的二十 大提出的任务要求，不折不扣落实好党中央决策部署和国家发 展战略，苦干实干、踔厉奋发，奋力高质量发展，加快建设世 界一流企业。 xx从2023年4月开始分两批深入开展第二批主题教育，牢牢 把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻领 悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的自觉 性有了新提高，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干 上取得明显成效。 xx党组率先垂范，精心统筹部署，确保主题教育走深走 实。集团党组书记担任主题教育领导小组组长，讲授专题党 课。坚持“第一议题”制度，第一时间传达学习。开展第一批 主题教育读书班3期、7个专题集中学习，做到精选、细读、深 研。在中央主题教育领导小组召开的部分中管企业、中管金融 企业座谈会上，xx作经验交流。 党组成员紧紧围绕企业高质量发展的重点问题深入基层调 研，分赴辽宁、陕西、黑龙江、新疆等地，调研大庆油田、新 疆油田等企业，涵盖上中下游各业务领域，全面系统分析全产 业链生产经营、能源保供、科技创新、改革管理、安全环保、 党的建设等情况，查找剖析问题不足，谋划整改工作思路举 措，将主题教育成效转化为工作实效。 在党组带动下，集团公司上下迅速掀起理论学习热潮。广 大党员干部扑下身子“实干”，沉到一线“解题”，解决问 题2.5万多个，办成了一批民生实事。2万余座加油站卫生间改 造升级面向公众开放成为主题教育经典案例；2100多座偏远库 站的民生项目全面交付，历史性地解决了偏远地区库站民生难 题，赢得广大基层员工点赞。 xx：践行“四下基层” 推 动主题教育取得新成效 “宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基 层，信访接待下基层，现场办公下基层。” 主题教育开展以来，xx党组深刻领悟“四下基层”精神内 涵、实践要求和时代价值，把学习推广“四下基层”作为重要 抓手贯通落实到主题教育中，在以学促干中走好新时代党的群 众路线，凝心聚力谋发展、多措并举破难题。 扑下的是身子，贴近的是基层，促进的是发展。“四下基 层”优良传统，在广阔蓝海不断焕发新的光彩。 坚持理论宣讲在一线 让党的创新理论“飞入寻常百姓家” “音乐播放，再来一遍！”在海油工程珠海场地，海油工 程“浪花”文艺小分队正在进行表演前的最后准备。一场“致 敬最美海工人”基层巡演即将在这里拉开帷幕。 主题教育以来，xx全系统以“站位高一层、行动快一步、 宣讲准一度”为工作原则，以典型事迹巡回宣讲、联学联 建、“理论轻骑兵”等形式，多载体、多渠道、全方位、分 众化开展党的创新理论大宣讲。舞蹈、歌曲、小品……海油 工程“浪花”文艺小分队生动活泼的宣讲形式广受基层员工喜 爱。 “通过‘理论轻骑兵’走进一线，我们打通了理论传播 的‘最后一公里’，让党的创新理论在实践应用中结出的果实 产生更广泛的共鸣。”活动组织者介绍道。 理论宣讲是理论武装工作的重要组成部分，是传播党的声 音的有效途径。如何让基层员工更爱学、更易懂？ xx全系统各单位纷纷结合实际采取办法。有限天津分公司 渤海石油研究院渤南开发室通过“青年志”活动开展“精准 化”讲学，激发员工创新潜力；有限深圳分公司用好“培训 课堂”，组织开展基层理论宣讲微党课、微视频征集活动；研 究总院举办实验交流平台开放日活动，帮助团员青年近距离了 解石油科研领域先进前沿技术和相关科研工作……理论宣讲通 过“接地气”，实现“聚人气”“有底气”。 思想有温度、覆盖有广度、教育有效度。把党的创新理论 宣讲与基层重点工作、重点工程相结合，让员工们不仅愿意 听，更能听得懂，让政策理论不仅说得好，更能用得上，让 党的理论精神“入脑入心”，把实实在在的发展成就展示给基 层，把干事创业的信心决心传递给基层。 贴近基层，注重实效。xx理论宣讲直插一线，覆盖2800多 个党组织、3.6万余名党员，推动理论学习登平台、上船舶、 进一线，做到生产科研一线、“边远小散”业务单元宣讲全覆 盖。 坚持问计在一线 走好新时代党的群众路线 “有了这座栈桥，再也不用花费那么长的时间往返两个 平台，这件事真是办到我们的心坎上！”望着即将投用的栈 桥，秦皇岛32-6油田的一名员工高兴地说。 历时2个月，秦皇岛32-6油田CEPI-CEPK两座平台和CEPJ- CEPL两座平台间新增的栈桥均完成陆地建造及海上安装工 作，实现了平台间上甲板和下甲板双通道模式，一件“民生工 程”扎实落地。“全力为员工打造安全、和谐、舒适的海上工 作和生活环境”是公司党委的必答题。 栈桥项目来源于平台员工的现实诉求。以往，员工想要实 现平台间的通行，只能借助下甲板原有的通道，既费时又费 力。 在“进基层、解难题、促发展”大调研活动中，公司党委 深入一线了解情况，与平台员工面对面交流问题。很快，“在 上甲板架栈桥”提案列入整改日程。公司党委精心谋划，克服 工期紧张、现场气象及海况不良等诸多影响，推进栈桥搭建。 栈桥投用后，员工往返两座平台之间的行程缩短一半，时间缩 减至5分钟，也为现场安全生产再添一层有力保障。 “四下基层”下的是基层，办的是实事，促的是发展。平 台之间的相通之桥，也成了干部员工之间的连心之桥。 基层出题、干部答题。“四下基层”大力推行的是“一线 工作法”，推动领导干部定期到基层现场办公，做到发现问题 在一线、掌握情况在一线、工作落实在一线。 “今天去哪儿吃饭？吃什么好呢？”气电集团江苏分公司 南京空港能源地处南京禄口机场园区内，因交通相对不便，周 围5公里范围内没有配套的餐饮食堂可供员工就餐。吃饭难成为 该公司员工的挠头事。 南京空港能源党支部和机场食堂承包商进行多次沟通，大 家群策群力逐一解决员工就餐的一系列问题，最终为员工成功 办理禄口机场就餐卡，为员工提供安全的餐食。卫生可口的饭 菜和宽敞明净的环境，获得员工的一致好评。 “下”而有为、“下”而有效。主题教育开展以来，xx坚 持上下结合、开门纳策，深入基层解难题，服务基层减负担。 全系统党员干部领题2400多个、开展调研4400多次、征集意见 建议6900多条、解决问题3800多个，调查研究长效机制不断深 化，调研谋事成事在xx蔚然成风。 坚持夯基固本在一线 用“实干”求“实效” “本次成果可尝试在其他油田推广。”看着绥中36-1油 田CEPK平台清水剂加注一个月后的处理效果，海油发展下属的 中海油（天津）油田化工有限公司（简称油田化工公司）攻坚 团队又开始着手部署聚合物驱油田油水处理的下一步计划。 从启动聚驱产出液处理化学药剂自主化研发开始，油田 化工公司开展上百次药剂评价、数十次现场试验、8种药剂换 型，但受限于传统研发思路，聚驱产出液处理工作却一筹莫 展，进展缓慢。 “大力弘扬‘四下基层’优良传统，重在夯基固本，加强 基层党组织建设，才能推动工作不断取得新成效。”油田化 工公司相关负责同志说道。为此，公司党委沉到一线“把脉问 诊”、靠前指挥，牵头成立由技术骨干组成的攻坚团队，共同 驻守现场，为目标完成提供强劲动力。 前不久，油田化工公司完成自研药剂的流程试验，成功解 决困扰油田生产多年的难题，在核心技术“自主、可控”上迈 出坚实的步伐。 树导向、搭平台、促融合。党旗在基层一线高高飘扬，进 一步把广大干部员工凝聚起来，为干事创业注入活力。 海油发展工程技术公司发挥党建带团建作用，组建“青年 突击队”，引领广大基层青年立足岗位、苦练本领、创先争 优。 “海龙智造”青年突击队深度参与建设的国内首条潜油电 机智能全自动生产线建成投用，“稠油热采”青年突击队攻关 研发的稠油热采350℃高温电泵注采一体化技术首次在海上应用 成功，“非常规气藏开发”青年突击队将学习成果应用于“深 煤层千亿方大气田”作业现场…… 具备海油特色的党建品牌矩阵由此彰显，主题教育成果成 效不断向基层延伸。 从点振、面振到共振，xx以基层治理为抓手，推进党建与 生产经营深度融合，努力把每个基层党组织都建设成坚强战斗 堡垒，为建设世界一流示范企业提供坚强组织保证。 在广大干部员工的苦干实干下，2023年xx油气勘探业绩、 油气产量、新建产能均创历史新高。 xx：以“四诚”筑牢“四个根基” 自主题教育开展以来，xx（以下简称集团）党委紧扣“学 思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着力在“忠诚、 赤诚、真诚、竭诚”上下功夫，引导党员干部在坚定理想、锤 炼党性、指导实践、推动工作中筑牢思想根基、政治根基、群 众根基、发展根基，为做强做优做大国有资本和国有企业，以 中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力 量。  忠诚学思想，在坚定理想中筑牢思想根基 xx党委坚持学懂弄通做实党的创新理论，深入推进理论大 学习、思想大武装，自觉从学思想中找方向、找钥匙，从学习 中找方法、找答案，在深化内化转化上持续用力，着力打造对 党绝对忠诚的资本运营“国家队”。 创新学习模式，提升学习质量。集团党委创建读书班集中 理论学习与规范个人自学的“7＋N”学习模式，即领导班子开 展7天读书班集体学习，通过专题辅导、闭门学习、领读领学、 交流研讨等形式，进一步统一思想、提高认识、明确方向；党 员干部个人坚持读原著学原文悟原理，制定自学计划，研读 指定书目，每天自学不少于1个小时，每周自学不少于10个小 时，并结合国有资本运营公司深化改革实际撰写体会文章，形 成推进高质量发展的思路举措。 丰富学习形式，提高理论素养。集团党委分三期举办主题 教育读书班，邀请中央党校、中央财经委员会办公室等专家进 行专题辅导，集中开展6次学习研讨，组织参观党史馆、五四宪 法历史资料陈列馆等红色教育场馆，多举措引导党员干部学深 悟透科学体系、精髓要义和实践要求，在服务国家战略、服务 国资央企中展现使命担当。 加强宣传引导，浓厚教育氛围。xx在集团官网、官微开设 主题教育专栏，从“学思想、强党性、重实践、建新功”四个 方面加大策划和宣传力度，及时总结推广特色做法，编发主题 教育简报47期，每月通报主题教育宣传情况，督促各级党组织 加强新闻宣传和经验总结，在集团上下形成“人人学思想、个 个受教育”的生动局面。 赤诚强党性，在锤炼党性中筑牢政治根基 xx党委通过专题党课、主题党日、民主生活会等形式，引 导党员干部牢记“央企姓党”政治属性，不断加强党性修养 和自我革命，切实强化“永远听党话、坚定跟党走”的赤诚信 念。 讲好专题党课，强化“三个引领”。集团党委坚持“书记 带头讲、党员示范学、全员主动干”，各级党组织书记带头讲 授专题党课，着力强化政治引领、战略引领、价值引领，教育 引导党员干部自觉用主题教育改造主观世界，真心爱党、时刻 忧党、坚定护党、全力兴党，切实把对“两个确立”决定性意 义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉，不断提升 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 办好党日活动，汲取奋进力量。集团党委举办“学思想、 强党性、重实践、建新功”主题党日活动，组织集体参观铁道 兵纪念馆，邀请铁道兵老兵讲述亲身经历，引导党员干部认真 学习“逢山开路、遇水架桥、风餐露宿、沐雨栉风”的铁道兵 精神；集体观看3部警示教育片，引导党员干部增强廉洁自律意 识，提高拒腐防变能力。创新开展党建联建活动，组织党员干 部到香山革命纪念馆、五四宪法历史资料陈列馆、沙家浜等红 色革命教育基地，缅怀革命历史，接受精神洗礼。 开好民主生活会，提升党性修养。集团党委紧紧围绕主题 教育，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学 促干的丰富内涵和实践要求，领导班子成员本着对党和人民负 责、对企业负责、对同志负责的态度，从严从实开展批评和自 我批评，交流思想、检视问题、剖析根源、明确方向，在咬耳 扯袖、红脸出汗中达到了统一思想、深化认识、增进团结的目 的。 真诚重实践，在指导实践中筑牢群众根基 xx党委坚决贯彻坚持以人民为中心的发展思想，大兴调查 研究之风，持续开展“我为群众办实事”实践活动，真心诚 意、分级分类推进民生工程落实落地，不断提升为民惠民、服 务职工的能力水平，着力增强职工群众的获得感、幸福感、安 全感。 深入调查研究，着力解难帮困。集团党委扎实开展调查 研究，在“调、查、研、究”四个字上想招法、用气力，做 到“调”有方向、“查”有力度、“研”有思考、“究”有成 果。公司主要领导带头开展调查研究，沉到一线听民意、扑下 身子解民忧，群策群力推动企业高质量发展。领导班子成员主 动认领调研课题，带着问题深入基层企业调研，听取基层干部 职工意见建议，及时梳理形成调研报告，在加快改革创新、健 全公司治理、推进人才强企等方面提出具体对策举措，有效提 升了治企兴企能力。 聚焦急难愁盼，倾情服务职工。xx深化“我为群众办实 事”实践活动，积极主动为职工办好事、做实事、解难事，让 职工真正看到主题教育带来的新变化。开展公文写作、新闻摄 影、健康生活等学习沙龙和专题讲座，想方设法提升职工综合 素质能力。建立青年职工交友平台，开展交流联谊活动，助力 解决青年职工婚恋难题。举办学习贯彻团十九大精神暨“改革 我先行”青马论坛活动，组织第二届“青马工程”社会实践活 动，开展“悦读思享”读书分享、民法典讲解等活动，促进团 员青年健康成长、担当作为。 落实定点帮扶，助力乡村振兴。xx聚焦产业振兴、人才 振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”目标任 务，向定点扶贫县河南省宜阳县选优派强挂职干部，扎实推进 各项帮扶举措，投入帮扶资金1210万元，培训县乡村基层干 部和技术人才7545名，帮助销售农产品2716万元。举办第五 届“诚通宏志班”红色研学夏令营，组织宜阳县城关一中40名 师生“走出大山看上海”，吸收新思想，学习新知识，激 发“强国有我”的青春激情。集团连续三年获评中央单位定点 帮扶工作考评最高等次“好”。 竭诚建新功，在推动工作中筑牢发展根基 xx党委牢牢把握新时代新征程国有资本运营公司新使命新 任务，坚持把服务国家战略作为重大使命，把高质量发展作为 首要任务，全面深化改革创新，不断增强核心功能、提高核心 竞争力，助力中央企业更好发挥科技创新、产业控制、安全支 撑作用，在全面推进中国式现代化中再立新功。 强化政治引领，提高党建质效。集团党委坚持“第一议 题”常学常新，深化实施“三融一化”党建工程，着力把党 组织独特优势转化为高质量发展的内生动力和治理效能。深入 学习宣传贯彻党的二十大精神，组织集团党的二十大代表参加 国务院国资委和人民网举办的“二十大精神进国企”融媒体访 谈、《强国担当·国资央企通识课》录播，持续推动党的二十 大精神进企业、进基层、进车间。集团在国务院国资委党建工 作责任制考核中连续六年被评为A级。 持续深化改革，担当使命任务。集团党委紧紧围绕坚定 不移做强做优做大国有资本和国有企业这一总目标，牢牢把 握“国有资本流动重组、布局调整的市场化运作专业平台”功 能定位，构建具有中国特色的国有资本运营公司治理体系、组 织架构和运行机制，形成基金投资、股权管理、资产管理、金 融服务和战略性新兴产业培育的“4+1”业务格局。持续巩固国 企改革三年行动成效，乘势而上实施新一轮国企改革深化提升 行动，通过功能性改革与制度性改革的同步深化提升，着力实 现“提能力、强功能，起作用、见实效”的改革目标。 拓展功能作用，提升运营能力。xx强化基金投资引领，运 用所管理的中国国有企业结构调整基金、中国国有企业混合 所有制改革基金两只国家级基金，推动央企前瞻性布局集成 电路、新能源汽车、生物医药等战略性新兴产业；推动央企结 构调整与转型升级，发起设立协同发展基金。大力推进股权管 理，参与央企重组整合和股权多元化改革，持有5家一级央企集 团股权，赋能资本运营生态建设。拓展升级资产管理功能，以 市场化方式盘活国有资产存量，助力央企聚焦主责主业。积极 开展证券、公募基金、财务公司、商业保理、融资租赁、保险 经纪等业务，培育产融结合、以融促产的金融服务体系，助力 实体经济高质量发展。大力培育战略性新兴产业，加快力神电 池产业布局，打造央企新能源产业旗帜；优化纸业板块产业布 局与升级改造，培育高端绿色浆纸行业“国家队”，为美丽中 国建设贡献诚通力量。 xx：以“四下基层”为抓 手 增强主题教育针对性实效性 第二批主题教育开展以来，xx各成员单位紧紧锚定“五个 更加注重”，从“具体问题”“关键小事”入手，将“四下基 层”要求贯通落实到各项重点措施之中，努力做到“一把钥匙 开一把锁”，着力增强主题教育的针对性实效性。 精准施策，固本强基抓提质增效 全系统基层党组织坚持把“四下基层”与主题教育重点措 施衔接联动、贯通落实，党员干部沉身“最后一米”，破解改 革发展难题，着力推动高质量发展。 36所深入践行“四下基层”工作制度，形成“在一线找 问题、在一线破难题、在一线抓落实”工作方式，与职工群 众“面对面”交流、“心贴心”沟通、“实打实”解决问题。 中科芯下属公司以“四下基层”为抓手，累计调研38次，发 现问题100余个，现场办公10余次，紧扣核心业务规划，深挖 问题根源，切实破解改革发展难题。23所深入践行“四下基 层”，加快实现“六个转变”，真抓实干破解难题，强化关 键核心技术攻关，以“点、线、面、固、体”系统布局装备 研发，由元器件配套单位向装备整机单位转型。46所聚焦改革 发展重点难点任务落地，开展“传承精神、坚守初心、勇于转 变、敢打必胜”专题活动，激发干部职工干事创业热情和改革 发展信心。 电科天奥、10所坚持上下联动抓整改，与下属公司同题共 答，将第二批主题教育同第一批主题教育整改、年度巡察整 改紧密结合，推动整改整治见行见效。中国网安、30所把巡视 反馈问题整改和主题教育检视问题整改相结合、同发力，细化 制定整改措施，明确例会、红黄牌警示机制，推动整改落实到 位。51所以巡视整改为契机深化主题教育成效，将巡视反馈问 题、第一批主题教育检视问题、巡察发现问题，统筹管理、一 体推进，坚持“当下改”和“长久立”相结合，不断强化全过 程跟踪问效。 建强战斗堡垒，提升政治功能组织功能 查摆不深入不停步、问题不解决不松劲、解决不彻底不放 手，全系统基层党组织在深学细悟中，夯实基层党建工作基 础，提高能力素质水平。 电科莱斯、28所以专职党支部书记为主体成立推进组，定 人定点定责督促指导，确保主题教育衔接联动、取得实效。国 基南方、55所以“思奋进、创新高”为主线，深入推进“五学 五思五行动”特色做法，“四度一力”结对共建机制，创新党 员特色争创载体，在三代半、汽车电子等领域取得重大技术突 破。电科博微、38所实施“火种计划”，支委结对党员、党员 结对群众，推动人才队伍进一步稳定优化，关心关爱进一步精 准见效。 电科国睿、14所深化“133N”党建融入中心工作机制，促 进重大任务圆满完成，科技创新能力持续提升，加快推进高 端芯片、工业软件研发。53所深入开展干部队伍思想作风整顿 提升专项行动，着力发现和解决各种苗头性、倾向性问题，综 合应用教育培训、宣传引导等方式，推动干部队伍精神、 工作面貌整体提升。电科太力打造“塔山”“战援”“同心 圆”等36个支部品牌，成立56支党员攻关团队，推动破难题、 促发展，主要指标实现快速增长。财务公司开展“集智攻关 六十天，坚决打好打赢司库体系建设收官战”等岗位建功活 动，推动党建与业务工作深融互促，以高质量党建引领保障高 质量发展。 xx分公司：“丝路先锋”党 支部谱写新时代“山海情” 兰州中川机场三期扩建工程项目不仅是甘肃省规模最大的 民航机场工程，更承载着甘肃省全面承接国家“一带一路”倡 议、支撑“丝绸之路空中走廊”的重大使命，目前项目工程 正处于收官战的关键阶段。xx分公司作为项目建设者之一，坚 持“把支部建在项目上”，在工程一线成立“丝路先锋”党支 部，以党建为引领，在“丝路空中走廊”奋发有为，展现行业 央企责任担当。 打造思想学习“新阵地”。支部把学习党的创新理论与项 目实际结合起来，畅通“最后一公里”，形成时时讲学习、处 处皆课堂的浓厚学习氛围。以学习宣传贯彻党的二十大精神为 主线，开展“新思想·党员说”系列宣讲、红色先锋故事会、 党员上讲台等活动；在工地现场开展党的二十大精神知识竞 答、劳动竞赛、展板图牌展示等活动；组织项目班子讲党课、 项目骨干讲创新、劳模工匠讲精神、青年员工讲成长，切实 做到以讲促学、以学促知、以知促行；在项目选树党员先锋人 物，加大建设者坚守岗位事迹宣传。其中，《“一带一路”她 力量：为空中丝绸之路“量体裁衣”》优秀党员模范人物事 迹、新闻直播《奋进新征程 共筑中国梦》等作品，得到中央媒 体的大力宣传。 提高组织力、激发战斗力。坚持深化项目党建的鲜明导 向，把基层党组织建设为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。 聚焦开展标准化建设，用好中建集团智慧党建平台，以标准 化信息化巩固“两个覆盖”成果，持续深化与属地政府党建 共建、机关项目结对帮扶行动。推进业务与党建深度融合，充 分运用党员责任区、党员突击队、党员创新工作室等载体开 展党建活动，探索打造功能型党支部。围绕技术攻关、工期 抢进等生产经营实际问题，加强“示范党支部”创建和“丝 路先锋”品牌创建，激励广大党员在重大任务中发挥先锋模 范作用。项目团队为20余万平方米航站楼超级大吊顶“量体 裁衣”，发挥青年党员首创精神，创新装配式应用，一举攻 克超大面积双曲铝板饰面设计与施工难题，完美呈现“沙漠丝 路”“隽永黄河”的设计意向。在甘肃临夏州积石山县地震发 生第一时间，项目支部组织全体党员星夜驰援灾区，将急需药 品、帐篷、棉衣被等救灾物资亲手交送受灾乡村。 营造风清气正、干事创业良好氛围。将廉洁文化建设融入 项目生产经营，设置廉洁文化展板、廉洁警示镜、超英事迹 宣传展板，在工地现场、办公区、生活区设置廉洁文化墙，张 贴悬挂廉洁宣传标语；创建“超英廉洁文化示范点”，选聘 项目廉洁监督员，针对项目特点制定项目监督清单，围绕专项 监督、四风监督、基层监督三个方面，对项目亏损风险点进行 宣贯提示；开展项目各岗位“七项权力”风险识别排查，明确 各关键岗位权责范围、堵塞管理漏洞、完善管理制度，同步组 织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，筑牢项目全体员工廉洁 从业“红线意识”；将项目攻坚建设、党风廉政建设和业主廉 政工程需求相结合，邀请项目业主参与廉洁文化示范点创建活 动，合力打造项目廉洁工程；发挥参与甘肃省重点工程建设的 杠杆作用，与甘肃省纪委监委、甘肃省人民检察院等搭建日常 沟通平台，开展联建共建活动，进一步深化双方互联互通，凝 聚监督合力，以高质量廉政建设成效为工程建设保驾护航。 xx公司：践行“四下基层” 推 动第二批主题教育走深走实 第二批主题教育开展以来，xx公司（以下简称公司）党委 积极践行“四下基层”，推动各级党组织和广大党员、干部走 好新时代党的群众路线，推动“四下基层”往深里走、往实里 做，切实把主题教育成果转化为公司转型升级的强大动力。  理论宣讲下基层 结合第二批主题教育单位范围广、数量多、与群众联系更 直接的特点，公司各基层单位党组织立足实际开展专题党课学 习，推动党的创新理论深入基层、深入群众、深入人心。 搭建共学共研平台，xx日产第二批主题教育单位以“党 课下基层”形式，实现理论共学、问题共研和发展共谋。广 州风神党委开展“行走式”主题党课，一边在生产一线讲党 课，一边收集人才培养、技能提升、现场管理等制约发展的问 题；“左右”联学，xx日产发动机分公司与采购、研发等部门 携手开展主题教育理论学习和交流，推动新能源项目自主技术 改造。 坚持领导班子带头，以上率下，层层立标杆、作示范。截 至目前，xx科技（xx零部件）第二批主题教育单位共组织领 导班子成员讲专题党课43次，推动党的创新理论下基层、进车 间。结合学习体会和实际工作，xx汽车底盘系统有限公司党委 班子成员深入基层讲授党课，切实做到理论学习全覆盖、无盲 区；就如何运用党的创新理论推动企业达成市场、研发、制造 等领域规划，上海弗列加滤清器有限公司党委班子到基层讲授 党课，引领干部员工推动核心能力跨越、新能源转型、行业地 位提升等任务达成。 破解难题下基层 基层单位信心足不足，措施够不够，还有哪些困难……带 着这些问题，xx公司党委班子成员结合分管领域走访工厂车 间、销售4S店，召开座谈会，重点了解满足和服务客户的难 点、堵点和断点问题，着力解决乘用车品牌向上、商用车企稳 回升等发展问题。 自第二批主题教育开展以来，公司各级党组织坚持问题导 向，将在基层调研发现的问题列入“问题清单”，并制定整改 措施，及时整改到位。 xx设备制造公司党委以新能源转型和自主技术创新为主 题，开展基层调研16次，倾听客户之声52次，收集意见建 议80余条。xx汽车底盘系统有限公司深入工厂一线班组、客户 开展系统性调研，在市场拓展、生产效率提升、业务转型、人 才培养等方面形成了一批调研成果。xx模冲模具分公司党委针 对当前模具行业现状开展调研，制定了“一案一题一报告”工 作计划，明确了30项重点工作，制定了整改措施77条。  为民解忧下基层 公司第二批主题教育单位坚持把“为员工办实事”贯穿主 题教育始终，持续提升员工获得感、幸福感和归属感。 东科克诺尔位于十堰市张湾区风神大道38号，平时只 有84路公交2号线经过，无法满足员工们上下班的需求。xx科 技（xx零部件）党委积极与政府相关部门、公交公司沟通，不 仅解决了沿途近6公里员工出行难问题，还将5路公交车终点站 延长至东科克诺尔站，增加每天早晚高峰车次，满足员工出勤 需求。 把“关键小事”办成“暖心实事”，xx日产襄阳工厂党委 启用员工服务中心，开展现场面对面解决问题24期，一对一 回复咨询200多次，召开专题会宣贯政策3场，达成改善服务课 题8项。举办幸福午餐会、优化食堂菜品；优化员工更衣室环 境；为员工提供商保社保、薪酬差异化调整政策宣讲等。聚焦 员工关心热点，及时回应员工之盼，使员工的幸福感和满意度 大幅提升。 关爱员工生活，保障身心健康。xx商用车新疆有限公司为 员工精心打造“健康小屋”，提供基础检查、急症救助等服 务；以家属开放日为载体，xx随专组织开展“安全健康进家 庭”活动，将安全与健康知识传递给员工及家属；xx商用车 车辆工厂不仅为新入职员工提供生活用品、学习用品等大礼 包，还扎实开展安全、技能培训，帮助员工更快适应工作岗 位。 xx公司：守正创新担使命，凝心聚力谱新篇   xx公司（以下简称水电基础局）党委坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思 想，勇担新时代文化使命，坚持以社会主义核心价值观引领企 业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情 怀，提升产业兴国、实业报国的精气神。 “强根铸魂”学思想 坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，第一时间 传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。公司党 委领导班子成员带头走进项目一线开展“党的二十大精神”主 题宣讲，与项目职工群众交心座谈，把党的创新理论用群众 喜闻乐见的方式讲深讲好讲明白。通过“我的入党故事”“喜 迎二十大”微视频宣讲，邀请抗美援朝退休党员职工、青藏高 原的青年党员、青年科研人员进行宣讲，将党的创新理论“大 道理”转化为青年身边的“小故事”，把党的创新理论融入青 年生活。充分发挥“新时代劳模宣讲团”作用，扎实做好劳 模、先进人物的理论宣讲，近五年，组织新时代劳模宣讲活 动近百场，通过先进集体和个人的宣讲，进一步凝聚起了基层 职工听党话、跟党走的力量。各级党组织还通过举办专题读书 班，邀请专家辅导讲座、走进红色教育基地接受沉浸式教育等 方式，全面提升党员干部的思想理论水平。 公司党委班子成员以主题教育为契机，深入项目一线开展 调研，用好党的传家宝，深化党的创新理论进基层的研究阐 释，推动理论和实践深度融合，解决制约当前高质量发展的 瓶颈难题，有力推动了一批重大项目落地建设。充分发挥公司 党建政研会作用，结合当前企业改革发展和生产经营重点工 作，组织开展课题研究，公司调研课题和成果案例先后荣获电 建集团党建思想政治工作研究成果一等奖、全国企业党建创新 优秀案例、全国电力建设行业基层党建创优典型案例。  传播企业好声音 坚持围绕中心，服务大局，统筹做好新闻宣传工作。紧跟 媒体融合发展新形势，加快推进融媒体建设，构建了企业、 视频号、门户网站、展厅、宣传片、宣传册等“六位一体”宣 传格局，实现总部、二级单位、在建项目兼职通讯员三级网络 全覆盖，打通宣传堵点，把宣传工作延伸到项目一线。近几年 来，公司网站发布超万篇报道，微信推送800余期内容，视频 号发布超百期内容，累计阅读量超千万。连续5年在项目一线 通过“采风+授课”的形式举办新闻宣传培训，通过交流经验表 彰先进、开展主题党日活动、项目一线实地采风、量身定制培 训课程等方式加强对各单位新闻宣传工作的指导。作为密云水 库建设者之一，牢记习近平总书记的殷殷嘱托，开展“牢记总 书记回信嘱托，寻根密云再出发”“开新机育新局”“大江大 河”等主题活动，宣传公司践行“三新一高”理念、参与黄河 流域治理的生动实践。围绕学习贯彻党的二十大、中国共产党 成立100周年等重大时间节点，策划组织专题活动，全方位展示 新时代央企改革发展的良好形象；在纪念密云水库建成60周年 庆祝活动期间， “学习强国”北京平台、天津平台等29家主流 媒体刊发各类报道50余篇，形成报道热潮。以进藏25周年为契 机，大力弘扬老西藏精神，连续推出11期专题报道，题材包括 党建引领《雪域长歌党旗展》、民族团结《索珠乡的“编外村 干部”》、科研设计类《冰上舞者》等内容，全面地挖掘了一 批感人事迹。 公司连续 3 年获得“中国电建先进记者站”荣誉称号，在 中国电建新闻宣传会上作经验交流，在国资系统、中国水利行 业、能源行业、施工协会组织的短视频比赛中斩获7项荣誉奖 项。 营造文明新风尚 积极践行培育社会主义核心价值观，扎实开展精神文明创 建工作，公司连续30年被评为天津市文明单位，多个集体和个 人获评“全国工人先锋号”“天津市劳动模范”“全国文明家 庭”“全国最美家庭”“天津市最美家庭”“中国好人”“天 津好人”等荣誉称号。 近年来，公司党委在西藏、新疆、内蒙古、青海等地 区，依托重点工程吸收劳务用工，提供超万个就业岗位，为 当地群众创收1.5亿元；投入千余万元援助西藏开展尼洋河河 流管理范围划定工作，各在建项目为所属地乡村捐赠农用物 资、修建道路、打饮水井、修建住房，助力乡村振兴；公司 积极履行海外社会责任，沙巴沉船救援、老挝溃坝抢险、海 外春苗行动、华文小学捐赠……处处闪耀着水电基础人的身 影，在“一带一路”建设中不断拓展“责任央企”的品牌影 响力；公司党委注重企业文化塑造，深入挖掘初创史，编印 《基础初心——中国水电基础局的创立》，荣获2022年度全国 电力行业企业文化建设典型成果奖。《中国防渗墙发展简史图 谱》被密云水库纪念馆、国家图书馆收藏。《岁月鎏金——进 藏25周年》纪念手册，全面反映了公司建藏的发展成就。   xx集团：“四下基层”践 初心 群众路线解难题 第二批主题教育开展以来，xx集团（以下简称集团）党 组总结完善第一批主题教育实践经验，团结带领各级党组织 把“四下基层”要求贯彻到工作全过程、全环节，示范学、实 地访、现场答、用心办，走好新时代党的群众路线，把问题解 决在基层、矛盾化解在一线，有力推动第二批主题教育走深走 实。 坚持送“学”进基层，以创新理论凝心铸魂 集团党组在理论学习中心组学习、集中研讨交流中，深 入学习领悟“四下基层”精神实质和丰富内涵，将“四下 基层”工作方法纳入第二批主题教育必学内容，印发工作指 引，有力指导各级党组织认真学习、灵活运用工作方法。党组 成员率先垂范，赴xx贸易港口平台，中国小麦业务党支部，各 基层单位，通过座谈会、交流会等形式，与基层干部员工深入 互动交流，宣讲党的创新理论。 集团在第二批主题教育中，着重加强对基层青年员工的思 想引领，充分运用“福临门大讲堂——青年大学习”“青春 悦读会”等载体，广泛组织团员青年参与学习，实现学习全 覆盖。组织团十九大代表、优秀团干部、“青马工程”优秀 学员等，进车间、下厂库，开展灵活式、互动式宣讲，将重 要讲话精神全面、准确、鲜活地带到广大团员青年中间。各 基层党组织用好“三会一课”、班前会、微党课等，不断加 强理论学习覆盖面、影响力，xx可口可乐山西厂开展“100节 党课进基层”活动，由党员自行选题、制作课件，让理论学习 更接地气；中国纺织棉花事业部党总支开办理论学习“赤子课 堂”，以书记讲给书记听、党员讲给党员听形式，调动学习热 情、增强学习实效。 坚持细“研”在基层，深入了解一线实际情况 集团党组围绕高质量发展的工作主线和年度工作目标，持 续深入生产经营一线了解实情，不断深化巩固第一批主题教育 调研成果。主要负责同志前往福建、新疆、广东、山东、广西 等地基层企业调查研究，进一步优化加强党的全面领导、加快 打造世界一流大粮商的工作思路，推动集团高质量发展。 集团各基层企业认真落实“大兴调查研究之风”要求，扑 下身子抓调研，累计设立课题900余个，开展蹲点式调研1800余 次，解剖典型案例500余个，把问题找准找实。中国纺织8个职 能部门抽调精干组成4个专班，奔赴山东、河北、浙江等地10个 基层企业现场开展工作，发挥集体智慧，及时总结提炼出群 众最关心、最直接、最现实的利益问题，针对性提出解决对 策。xx粮谷大连麦芽党支部围绕选题组织党员干部召开“诸葛 亮会”，广泛谈体会、话不足、提建议，共同总结提炼新鲜经 验并推广应用。中企联合唐山（天津）公司深入社区街道，采 取“一对一”访谈形式全面摸排驻地民生需求、供应链需要。 坚持接“访”下基层，及时将暖心事办在群众心坎上 集团党组带头“下访”，充分运用座谈会、一对一访谈、 问卷调查等方式，了解基层党员干部职工呼声，及时解决急难 愁盼问题。集团主要负责同志和各基层企业党员干部主动下访 接访，累计为民办实事1300余件，切实提升职工群众安全感、 获得感、幸福感。xx贸易内陆大区敏锐发现外租库员工长期异 地工作、生活存在困难问题，拓展落实异地任职人员关爱实施 细则，对涉及的149人次从安全关注、要事关切、亲属帮扶等方 面加强关爱，让员工感受到组织温暖。xx油脂沿江区党委针对 外来客户和司机反映强烈的问题，新建司机休息驿站，配套空 调、饮水机、座椅等便民设施，为客户提供更有温度、更有力 度的服务。xx油脂钦州工厂持续组织“阳光开放日”活动，党 员领导干部面对面听取职工群众意见建议，带头解决职工关心 关切的热点问题。 坚持促“干”为基层，全力以赴推动改革发展 集团党组坚持开展“现场办公”，重心从“机关会场”前 移到“项目现场”，扎实推动集团高质量发展。集团各基层 企业班子成员坚持在一线找问题、破难题、抓落实，确保主题 教育成果体现在干事创业成效上。长城酒党委联动7家工厂酒 庄班子成员积极走进基层，对跨地区跨部门跨层级的难题，组 织多部门进行联合研判，集思广益解决问题，对具有前瞻性、 战略性意见建议，进行系统梳理、总结提炼，转化为推动企 业高质量发展的具体举措。xx糖业漳州工厂党支部班子成员 发挥带头作用，带领项目组全体人员攻坚克难，先后克服13次 台风和90余天高温酷暑天气，提前2个月实现工程项目顺利封 顶。xx油脂黄海党委充分发挥各级党员干部作用，用好党建 项目制等经验做法，有序推动智慧工厂建设，花生压榨产能、 产品风味实现双提升，业务效率提升35%，降本增效达400余万 元。 xx集团：“五点”立足 推 动主题教育见真章出实效 第二批主题教育开展以来，xx集团（以下简称集团）各级 公司以“四下基层”为抓手，立足重点、支点、痛点、难点、 堵点，深入基层，学习真本领、找出真问题、探索真办法、取 得真成效，不断推动主题教育走深走实、见行见效。  立足重点，定基调、明目标，推动理论学习扎实开展 各级公司党委将学思想放在首位，坚持读原著学原文悟 原理，深入学习重点书目，聚焦国有企业改革发展党的建设 和“健康中国”等内容开展专题学习，坚持做什么学什么，缺 什么补什么。统筹引领，制定主题教育学习方案，月度学习 及特色活动计划，强化定责任、定目标、定内容、定范围、定 时限、定标准。通过组织支部联建、集中轮训等方式营造比、 学、赶、超的学习氛围，通过班子成员基层调研，开展内部巡 察等形式了解学习进度、检验学习成果，构建一个标准、一体 推进、一抓到底的大学习格局。 立足支点，应时局、转思路，推动战新产业加速落地 根据集团“十四五”战略规划，结合各公司实际，以一线 调研、集中研讨等形式，围绕信息化、数字化、智能化寻找战 略支点，加速推动本行业本领域战略性新兴产业落地。xx器械 秉承数字化思维，通过统一标准、建设系统、挖掘价值“三步 走”方式，综合运用多种技术，全面打通供应链上中下游，实 现管理经营各个环节数字化，形成公司对内控、内外协同、业 务拓展新模式。xx医管梳理医工板块、基因板块、健康板块等 方面业务，发布社会办医管理整体解决方案及管理样板间，推 动非公立医疗机构向科学管理和健康发展迈进，携手合作伙 伴共同开创社会办医管理数字化新时代。xx太极重庆涪陵制 药厂积极推进新一代信息技术在中药口服制剂领域的应用，通 过人工智能、数字孪生、5G、物联网等技术融合，实现中药材 全生命周期产品追溯信息集成，构建以中药产品工艺与质量为 依据，以关键制造环节智能化为核心，以质量管控数据流为基 础、以网络互联为支撑的现代中药质量追溯场景。 立足痛点，查问题、定方案，推动企业发展实现破局 顶层靠前倾听、部门窗口前移，各级公司结合发展实 际，用好“四下基层”，立足学以致用、用以促学、学用相 长，以破解发展难题作为主题教育学习的最终落脚点和持续发 力点。与GE、医科达等高端医疗设备生产企业合作，实现高端 医疗设备工业破局，加速国产化和本土化工业生产进程，持续 推动健康中国建设迈上新台阶；探索电商运营模式，设立电商 办公室，抢抓机遇、主动对接，立足大健康产品体系，坚持市 场导向，紧盯群众需求，打造线上运营中心，实现多元销售新 突破；加快人才梯队建设，“雕龙”后备人才培训项目、“领 头雁”核心高潜成长营、“新动力”专项培养计划等特色项目 卓有成效，着力打造xx“人才引进”系统性工程，强化xx“人 才队伍”综合性实力。  立足难点，访民情、解民忧，推动社会责任践行担当 聚焦社会责任，牢记初心使命，开展“民呼我为解难 题”专项工作，始终坚持把社会责任融入发展战略。xx医疗 所属各级医院纷纷行动，举办“医心胰意--1型糖尿病家庭救 助”等公益项目捐赠活动，让贫困患者摆脱疾病折磨，重燃生 活希望。全力开展“问诊不漏户，户户送健康”入户走访察民 情、健康基层千万家医疗送温暖活动。对留守老人儿童提供健 康咨询和健康体检，对瘫痪在床不便就医的患者提供治疗和康 复指导；优化病患就诊模式，开展“患”位思考解民忧 就医 问诊“一站式”专项优化项目，打造“一站式”就医服务。 立足让信息“多跑路”、让医生“多跑路”，让患者“少跑 腿”的模式，推进智慧医院建设，组成各科室“专家团”共 同接诊，提高临床诊疗和医疗服务效率，大大改善患者就医感 受，提升患者就医体验。 立足堵点，抓根本、理头绪，推动乡村振兴阔步前进 各级公司强化基层党组织建设，学习运用“千万工程”和 新时代“枫桥经验”经验做法，以党建引领基层治理、抓党 建促乡村振兴。xx工程重庆公司有关负责同志驻重庆市奉节 县回龙村任驻村第一书记，聚焦解决农村人才空心化问题，以 建立乡村自信、建设乡村品牌、振兴乡村经济为出发点和落脚 点，以村民小组群众会、党员村组干部会为抓手，发动村民 积极性。实施七大改造工程，挖掘主导产业，形成“一线、两 区、四基地”产业化发展格局。回龙村先后获文旅部“全国乡 村旅游重点村”、“国家级传统村落”等多项荣誉，在巩固脱 贫攻坚成果、推进乡村振兴工作中取得显著成效。中药控股主 动融入乡村振兴战略，探索“龙头企业+基地+农户”模式，以 基建投资增加乡村就业机会，以中药材采购扶持建设乡村道地 药材产业，依托各县域药材产业化龙头企业，共建中药材生 产基地，推动当地三产融合发展。进一步提升价值链、延长产 业链，着力走好产业化、基地化、规模化发展之路，把农户纳 入中药大健康全产业链中，形成企业与农户资源共享、优势互 补、合作共赢的新格局。 xx集团：发挥央企医疗资源优 势 满足人民群众健康生活需求 第二批主题教育开展以来，xx集团（以下简称集团）推动 医药医疗健康板块单位始终坚持人民至上、生命至上，不断 增强国企办医的使命感、责任感。各单位坚持央企办医姓党 为民政治本色，遵循小切口、可示范、有实效的原则，大力弘 扬“四下基层”优良传统，持续深入开展“通用健康行”活 动，把惠民心的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办 好，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。 推动优质服务下沉 把健康送到群众“家门口” 第二批主题教育开展以来，xx集团把守护人民生命安全、 身体健康放在首位，聚焦群众急难愁盼、看病就医“关键小 事”和重点人群健康保障，充分发挥集团主责主业优势，实实 在在办好利民惠民实事。 深入一线察实情、出实招、求实效。xx国中康健青岛康养 公司聚焦独居、空巢老年人相关问题，深入一线调查研究老 年助餐服务现状，科学制定食谱并定期更新，保证老年人吃 得饱、吃得健康、吃得放心。xx宝石花医疗昌吉州宝石花医院 深入新疆油田7个作业区，围绕“野外健康服务标准化”课题 开展调研，通过现场座谈、客户回访和员工调查等方式进一步 了解人员健康需求，并在野外4个“健康小屋”开展体检报告 现场“一对一”解读。xx宝石花医疗华北石油管理局总医院 将“会场”开到“现场”，每天深入门诊和病房了解一线情 况，大力推动患者“只跑一次”改革，10月以来累计下沉接访 患者76人次、发现问题36件，现场解决问题33件。 打好组合拳，送医送药送健康，提升群众幸福感。xx集 团充分发挥央企办医规模化资源优势，大力开展“通用健康 行”志愿服务，深入社区、乡镇、学校、重点企业、边疆少数 民族地区开展义诊、专项体检、上门护理、送医送药、健康宣 讲等，先后派出医疗团队1625支、医务人员10774人次，开展各 类健康巡诊活动千余次，服务群众23.8万人次，把健康服务送 到百姓“家门口”。 扩大服务范围，提升服务能力，推动优质医疗资源扩 容。xx集团以三级医院为支撑，以三级医院水平为标准，新增 医疗单位6家，新增医联体单位36家，新增服务覆盖人口300余 万，新增日服务规模3万人次，为健康中国建设贡献力量。 优化医疗资源配置 最大限度满足群众就诊服务需求 全力保障儿科就诊高峰。入秋以来，“肺炎支原体”席 卷全国，各地儿科门诊、急诊人数持续攀升，居高不下，医 院内人满为患。聚焦解决“儿科就医难”这一群众急难愁 盼问题，集团所属各医院迅速行动，开启绿色通道、增加号 源、扩容病房，24小时正常接诊，全力以赴投入儿科门诊健 康“宝”卫战。集团所属各级医院共计开设儿科门诊142个，超 一千余名医护人员全部自发停休。在儿科一线建立党员突击 队、青年志愿服务队30余个，增设24小时儿科门诊、无假日门 诊60余个，累计扩充儿科床位800余张。同时，xx集团所属多家 医疗机构通过增加夜间全科门诊、改造儿童专属卡通病区、上 线微信小程序精准预约、增设自助机、免费提供小棉被、折叠 椅、热饮用水等各类人性化、智慧化便民举措缩短就诊等候时 间、缓解患儿及家长紧张情绪，不断提升就医体验，已累计为 全国各地患儿提供高质量暖心服务68万人次。此外，xx中国医 药积极围绕儿科用药，做好药品储备及供应，保证群众用药需 求。 积极开设“特别门诊”。为了解决上班族、学生族等群体 就医时间的问题，集团多家医院相继推出了“延时门诊”“夜 间门诊”“无假日门诊”的便民举措，不间断向患者提供“同 质”的就诊服务，最大限度地满足群众错峰就医需求。xx通 用医疗三〇二医院，xx环球医疗阳煤总院、阳煤三院等，专门 开设了中医科/康复医学科“夜间门诊”“无假日门诊”，让 上班族、学生族等群体能够在节假日享受便捷、优质的医疗服 务；xx航天医科湖南航天医院与周边六家街道社区卫生服务 中心共建“三专联合门诊”工作站，实现“专科、专家、专 干”联动，推动了社区健康服务“治在第一时间”。 积极打造服务典型。xx集团选树推广了“社区嵌入式医 养结合”“承担急难险重任务的男护士团队”“一杯水暖 心服务”“铸学科高峰助力航天强国”“红蜻蜓进藏志愿活 动”“三十年帮扶阿坝”“武川商都送医下乡”“石油红中的 白衣天使”“开办国外中医诊所”等一批先进典型，推动学习 成果转化为推动企业发展、解决群众急难愁盼问题、促进民族 团结、助力乡村振兴、推动中医药走出国门的生动实践。 积极推进数字化赋能 让健康服务“触手可及” xx集团坚持以为广大人民群众提供更加优质的医疗健康 服务为着眼点，顺应数字化趋势，积极开展“互联网+便民服 务”，打造智慧医疗服务平台，实现患者与医疗机构“零距 离”。集团所属医疗机构大力推动互联网医院建设，开展互联 网诊疗，推动群众看病就医便捷化。xx健管公司聚焦解决老 年人群、慢病人群、术后人群等群体外出就医不便的难题，打 造“康护到家”服务平台，把“触手可及”的送医上门服务 推送至全国400多个城市。通过微信小程序，实现用户点单、 平台派单、医护上门服务的健康服务新模式，广大群众不仅 可以享受到上门拆线、换药、采血、注射等基础护理，造口护 理、引流管护理、吸痰护理等高级护理，还能下单母婴护理、 护士陪诊、中医理疗等40余项专业服务。xx中国医药通过医院 智慧服务诊后管理平台，让医院、药店、患者三方信息互联互 通、实时共享，实现了就医患者处方在线流转、就近取药、网 订店取、网订店送的“用药便捷化”和“复诊便捷化”服务模 式。xx航天医科航天中心医院率先实现医保移动支付，患者通 过微信小程序，在手机上就可以实现挂号退号、门诊缴费，无 须再通过窗口或自助机操作。其互联网医院实现了包括线上 挂号、线上开具检验检查、线上开具处方、线上缴费医保实 时报销、线上预约检查、药品全国配送等互联网医疗一体化服 务，做到互联网医院线上诊疗、结算服务全流程闭环。 xx集团：践行“四下基层” 推 动第二批主题教育见行见效 第二批主题教育开展以来，xx集团（以下简称集团）党组 把“四下基层”作为深入推进第二批主题教育的重要抓手，不 断加强“四下基层”同主题教育各项重点措施的衔接联动。各 三级单位把学习推广“四下基层”工作方法的任务要求贯通落 实到各项重点措施之中，确保把问题解决在一线、矛盾化解在 一线、工作落实在一线，扎实推动主题教育走向深入、取得实 效。  基层理论政策传导深 集团公司各三级单位始终坚持把宣传党的理论和路线方针 政策作为重大任务，通过党委会、专题会、中心组学习、“三 会一课”等方式，认真学习领会“四下基层