强化组织工作 培育栋梁之才 2024|组 |织 |工 |作党 | 课 演讲： XXX 日期： xx月 x日 党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社 会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。 面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、 展现新作为。 前言导读 要准确把握为党育人的工作原则01 清醒认识当前存在的不足02 如何激发干事创业的精气神03 目 录 要准确把握为党育 人的工作原则 PART ONE - 01 - 01要准确把握为党育人的工作原则 强化理论铸魂，坚持政治引领 加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所 在。要用中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续 深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、 主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头 雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。 突出实干标准，砥砺素质能力 要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当 前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬 炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升 党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主 战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。 01要准确把握为党育人的工作原则 构建育人体系，搭建成才平台 国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培 养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵 引力”，要以海纳百川的胸怀，在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发 力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大 拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。 建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业 为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐 稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。 清醒认识当前存在 的不足 PART TWO - 02 - 02清醒认识当前存在的不足 体制机制有待进一步优化 制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多 聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机 制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的 人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。 氛围效能有待进一步升级 融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着 主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主， 传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力 度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。 02清醒认识当前存在的不足 载体形式有待进一步创新 虽然我们坚持通过大型讲述、特色宣讲、征文活动和微视频大赛等， 彰显了建功新时代的精神底色，具有创新性，但仍存在新颖