在2024年科级干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
今天，召集新提任的科级干部进行任前集体谈话，目的在于加强对新提拔任职
干部的政治思想教育，明确任职岗位责任与要求，从而在今后的工作中更好地履行
职责，在工作作风、道德品质、廉政建设等方面严格要求自己。这次，*对10名科级
干部进行了提拔，这是组织对你们的信任和重托，也是你们多年来锻炼和努力的结
果。首先，我对大家表示祝贺！下面，代表班子从思想政治、工作、做人、学习及
廉政五个方面对大家提点希望和要求。
一、政治上要过得硬
过硬的政治素质是党员领导干部的必备条件。作为新提拔的干部，必须以高度
的自觉性讲政治、讲党性、讲纪律、讲原则，努力使自己在政治上更加熟。
1.坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。一个没有坚定
理想信念的人，思想上就会迷茫，政治上就会变得不坚定、不可靠，行动上就会产
生“墙头草，随风倒”的倾向，干事就没恒心、左右动摇。作为党员领导干部，一定要
有坚定的理想信念，从思想深处深刻认识我们所处的社会阶段和我们党所面临的执
政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，牢固树立共产主义必胜的
信心，并自觉做到为之实现而不懈奋斗。
2.始终与党中央保持一致。同党中央保持高度一致，是党员领导干部应该具备
的基本政治素质。要准确理解和把握党的基本理论、基本路线、基本纲领，在大是
大非面前要站稳政治立场、保持清醒头脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一
致。特别是对一些自己尚未弄清的问题，要站在党全心全意为人民服务的立场和高
度去认识和把握，绝不要评头论足、说三道四。
3.坚守政治纪律。个人服从组织、下级服从上级，地方服从中央，是我党的基
本组织原则。在任何时候，任何情况下，都要摆正自己位置，坚决服从上级安排。
同时，要严守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，不该说的坚决不说，不该
做的坚决不做，努力维护党的良好形象和声誉。
4.坚持原则。原则是为人处事的根本，是党员领导干部德才兼备的基础。坚持
原则，就是无论做人还是做事，都要有个标准，做到老老实实做人，踏踏实实干
事。在生活中，要讲做人的原则，明辨是与非、善与恶、美与丑，诚实守信，知恩
图报，遵纪守法。在工作中，要坚持工作原则，不做“老好人”，勇与揭露和纠正缺点
错误；处事要公平、公正、透明，让大家信任、信服。
5.顾全大局。顾全大局是确保政令畅通、令行禁示的前提。领导干部一定要顾
全团结稳定的发展大局，做到不利于团结的话不说，不利于发展的事不做，不给组
织添乱，不为发展制造障碍；要相互理解，相互协作，相互补台不拆台，共同维护
发展的良好局面。
二、工作上要创一流
工作实绩是检验领导干部是否合格的重要标准。作为新提拔的领导干部，要牢
固树立争创一流的意识，用实实在在的工作赢得组织和同志们的信任。
1.敢负责。在自己职权范围内，敢抓敢管，敢于担当，体现着一个党员领导干
部的事业心和责任感。新提拔的科级干部，要尽快转变角色，明确自己所肩负的
领导责任，对自己份内工作不能畏首畏脚、得过且过。要对组织负责，将组织交办
的事项放在心上、落实在行动上，不辜负组织的信任和重托。要对事业负责，在推
动工作过程中不回避矛盾，不留死角，不埋隐患，力争干成一番事业。要对同志负
责，调动和发挥好每位同志的积极性、创造性，使分管同志工作上有进步，能力上
有提升。
2.带头干。当领导不是做官当老爷，而是要以全心全意为人民服务为根本宗
旨，做扎实敬业、埋头苦干的表率。要树立强烈的事业心，以主人翁姿态，遇事
不推诿，主动扛大梁、挑重担、做贡献。要立足岗位实际，凡事以身作则，率先垂
范，通过自己的实际行动影响和带动工作人员，搞好工作落实，提高办事效率。
3.强协调。提高协调能力是做好领导工作的关键。要善于协调本单位内部上级
与下级、同级与同级之间的关系，使本单位下上政令畅通，配合密切，运转协调。
更要注重与加强上级领导、主管部门的请示汇报，与平级单位、下级单位的协调沟
通，为本单位各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。同时，协调要讲究方式方
法，戒除急躁情绪，做到思路清晰，周到密切，耐心细致。
4.善创新。创新是推动事业前进的不竭动力。要树立强烈的创新意识，工作中
时时想到创新，处处追求创新。要创新工作
