在市青年干部座谈会上的讲话 今天参会的年轻同志，大部分是第一次见面，认识的几位基本也是因为工作缘 故，像今天这样敞开门来跟大家见面、跟大家交流还是第一次。刚才听了大家的发 言，让我对年轻干部有三种印象： 一是有活力。在座的都是90、00后的干部，充满了年轻的活力和蓬勃的朝 气，满满的都是正能量，让我看到了*更加美好的未来。 二是有思想。刚才大家的发言，虽然切口不大，但都能置身于“十四五”、市委发 展大局，结合一方发展、分工分管、具体业务作了很多思考，提出的建议意见很有 想法、很有新意，说明大家在平时的工作中都是勤于思考、很有主见。 三是有作为。我看了一下，今天参会的同志在各自单位有的已经是正职，有的 是中层，有的是业务骨干，你们在不同的岗位上勤于学习、勇于实践，干了很多事 情，为全市经济社会发展做了很多贡献。你们都是年轻干部，既是组织培养和信任 的结果，也是你们立足岗位、实干担当、自身努力的结果。希望你们在各自岗位上 勤奋实践、担当作为，不断创造新的业绩。 “展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推 前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。”当前，80后、90后干部已经 成为全市干部队伍的主力，绝大多数乡镇的年轻干部占到了*%以上，一些单位的年 轻干部甚至占到了*%，这不仅仅是干部数量上的占比高，也包括在推动经济社会发 展的责任重。未来五年“聚焦高质量、建成*”的目标能否实现，美好蓝图能否变成现 实，希望寄托在包括你们在内的年轻干部身上，需要你们挑大梁、唱主角，敢想敢 干、真抓实干，在新舞台新征程上不断谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党 和人民的靓丽华章。 重视培养选拔年轻干部，是我们党的优良传统。“成长为一个好干部，一靠自身 努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也 是决定性因素”。借今天座谈的机会，我向全市年轻干部提六点希望，与大家共勉。 第一，标准千万条，忠诚第一条。 希望大家做一个讲忠诚的人。忠诚干净担当，是新时代选拔干部的重要标准。 忠诚干净担当，忠诚是摆在第一位的。 首先要对党忠诚。我们是党的干部，无论什么时候、什么地方、什么情况 下，大家都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。你可 以想象，14亿人口的大国，能够成为世界上第二大经济体，能够屹立于世界民族之 林，让大家刮目相看，走到任何一个国家都有自豪感，扬眉吐气，靠的是中国共产 党。所以不管我们。要始终把忠诚于党作为人生信仰，衷心拥护“两个确立”、忠诚践 行“两个维护”。 要对组织忠诚。组织不是专指组织部门，你们单位的党委（组）就是组织，甚 至你们的领导也是代表组织，班子的决定、领导的安排，你们一定要服从、坚决执 行，不讲条件、不打折扣。就像刚才说的，年轻同志的成长进步，一方面是自身努 力，另一方面是组织培养。所以无论我们从事什么工作、处于什么位置，都要对组 织忠诚，对组织感恩。 要对同事忠诚。你们中间大部分同志经历还比较单纯，在一个地方工作还没挪 过窝，但有些同志已经能体会那种离开一地后的不舍，那种对老同事的深厚感情。 就像我来*工作后，每次*的老同事来看望我，都会感觉非常亲切、非常感动。能在 一起工作是缘分，彼此之间一定要坦诚相待、精诚团结，共同营造凝心聚力、干事 创业的良好氛围。 要对家庭忠诚。我跟*的同志聊天，经常以我自己为例。我当初在*工作 了*年，我孩子从出生到上大学，从结婚到工作，我基本没管过，不是不想，是没有 时间。我在家庭角色中的缺位，那都是我的爱人、双方父母补位的，全力支持我的 工作。当然我不是要大家跟我学习，对家庭不管不顾，只是说我们能心无旁骛的干 工作，能取得一点成绩、一点进步，都是有人在背后默默奉献、默默支持，我们没 有理由对家庭不忠。 第二，干一行，就要爱一行。 希望大家做一个有情怀的人。什么叫情怀，说白了就是职业操守。大家当初选 择这个职业，原因是多方面的，不管什么原因，既然入了这一行，我们就要热爱 这一份工作，对得起这一份工资，真正把岗位当阵地守、把工作当事业干，要有 那种“有事干就很清爽、不干事就浑身难受”的感觉。对领导交办的每一件事、自己 分管的每一项工作，我们都要认真研究、深入思考，拿出最优的办法、找到最好 的路径，精雕细琢、精益求精，先让自己满意、再让组织满意。如果你把工作当作 一个职业、一个饭碗，当一天和尚撞一天钟，对待工作全无激情，粗枝大叶、粗心 大意，得过且过、草草应付，不仅干不好工作，而且自己还会感到厌烦、疲惫。我 跟*写材料的同志经常讲，写材料首先不能怕材料，你必须热爱文字、研究工作，每 一篇稿子可能都要经过反复打磨修改、经历多个通宵失眠，过程肯定是痛苦的，但 在成稿那一刻，心理得到的满足与快乐也是难以想象的。所以情怀源于热爱，如果 你不爱你的工作，那你每天都是在痛苦中“熬日子”。 第三，没有金刚钻，就揽不了瓷器活。 希望大家做一个有本领的人。咱们年轻干部阅历浅、磨炼少，工作经验和实 践能力还有待提高；一些年轻干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体 会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些年轻 干部生活成长环境优越，没有遇到过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难 事，就手足无措、没有章法。我讲这几点，各位同志应该深有体会，特别是几位已 经走上领导岗位的同志，你们刚下去干主要负责人的时候，应该有一段时间的适应 期甚至是恐慌期，乡村振兴怎么干？信访工作怎么抓？经济指标怎么调度？工程项 目怎么推进？以前这些事有领导安排，现在需要你们去拍板、去决策，对你们来说 都是新课题、新挑战。遇到这种情况该怎么办？ 一方面要在学习中长本事。当今时代，知识的保质期越来越短，思想的折旧率 越来越快。年轻干部只有挤出时间学习，向书本学、向社会学、向同事学，多去基 层一线、多去问题现场、多去艰苦环境，当几回“热锅上的蚂蚁”，接几次“烫手的山 芋”，才能在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力。 另一方面要在抓落实中增本领。年轻干部都处在抓落实的关键岗位，要通过实 干、实战、实践增强本领，不能谈认识一套一套、讲方法头头是道，抓落实虚头巴 脑。工作中要