进一步规范领导干部从政行为推进情况总结 “进一步规范领导干部从政行为”作为纪检体制改革极其 重要的一环，对于加强对党员领导干部的监督管理，营造良好 从政环境，推进风清气正政治生态建设有着重要的意义。全面 深化改革以来，县纪委按照中央省市纪委的要求，结合全县实 际，就规范领导干部从政行为做了有益的探索，取得了一定实 效，现将有关情况自查总结如下： 一、工作推进情况 （一）完善制度建设，规范领导干部从政行为。在深入调 查研究的基础上，梳理罗列了关于规范领导干部从政行为具体 问题，形成了征求意见稿，广泛征求基层纪委的意见和建 议，草拟了《县党员干部廉洁从政行为规范》，并报县委常委 会通过，《行为规范》将作为全县党员领导干部廉洁从政的准 绳，进一步引导和规范领导干部从政行为。出台了《县镇乡和 县级部门（单位）中层干部选拔任用暂行办法》，对镇乡和县 级部门中层干部选任工作作了规范，延伸了干部选任监督。印 发了《县科级领导干部日常考核办法（试行）》，通过采取日 记实、季考评、年考核的办法，加强了科级领导干部日常考 核。 （二）廉政约谈为诫，筑牢领导干部思想防线。为促进全 县各级党政领导班子及成员认真落实党风廉政建设责任制，加 大对党员干部教育监管，突出抓早抓小，县纪委根据《党内监 督条例》等规章制度，制定出台了《县党风廉政建设约谈制 度（试行）》文件，明确了约谈主体、约谈方式、约谈种类、 约谈要求等。目前，县纪委已开展集体廉政谈话131次，对30名 新任科级领导干部、县56个派驻出纪检组长（纪委书记、纪检 员）、镇乡纪委书记进行集体廉政谈话，进一步引导领导干部 筑牢思想防线。 （三）严格监督执纪，加强领导干部行为监管。县纪委紧 盯土地出让、工程项目招投标等行政权力容易失控、容易发生 腐败、社会关注度高的重点领域，出台了《县奖励署实名信访 举报有功人员暂行办法》，进一步畅通领导干部信访举报渠 道，加强违纪违规线索收集管理，严防领导干部腐败行为滋 生。今年以来，县纪委共收集到反映各级领导干部违纪违规线 索120余条，其中立案调查18条。扎实开展查处发生在群众身边 的“四风”和腐败问题专项行动，坚持小案早查、要案重 查，以严格执纪倒逼行为规范，切实给权力戴上“紧箍咒”。 结合纪检监察干部监督工作，实施廉政风险防控，对领导干部 岗位风险进行排查评估，重点排查“风险点”，找准“监督 点”，实施准点监督，强化了正面管理监督。 （四）突出廉政教育，增强领导干部“抵抗力”。县纪委 坚持把廉政教育教摆在突出地位，采取多种途径和方式创新领 导干部廉政教育。通过严格落实“廉政党