浅谈新形势下加强和改进机 关企业精神文明建设的思考 习近平总书记强调：“实现中华民族伟大复兴的中国 梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。”社会主 义精神文明是社会主义社会的重要特征，是实现“两个一百 年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容和重 要保证。党的二十大提出“铸就社会主义文化新辉煌”战略部 署，深化社会主义精神文明建设，广泛凝聚人民精神力量，既 是坚持和完善中国特色社会主义制度的必然要求，也是国家治 理体系和治理能力现代化的深厚支撑。在新形势新常态下，精 神文明建设也是机关（企业）推进社会主义建设、推动制度创 新与治理能力建设的重要保障和路径。 一、充分认清新形势下强精神文明建设的重要意义 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视 精神文明建设，着眼“四个全面”的战略布局，作出了一系列 重大决策部署，推动社会主义精神文明建设在理论和实践上不 断取得新成就、创造新经验，有效发挥了统一思想、凝聚力量 的强大作用，鼓舞和激励全国人民在党中央领导下为实现中华 民族伟大复兴的中国梦不断奋进。当前，我们正处在即将实现 第一个“百年”奋斗目标和开启实现第二个“百年”目标、乘 势而上建设社会主义现代化强国的关键时期，加强和改进机 关（企业）精神文明建设对于当前具有十分重要的意义。 （一）加强和改进精神文明建设工作，是推进社会主义机 关（企业）建设的思想保障。建设中国特色社会主义机关（企 业），需要坚定不移深化政治建设，加强和改进精神文明建 设，就是要实现举旗帜、聚民心、促担当，就是要不断校准政 治方向、弘扬核心价值、凝聚民心民智、推动担当作为，从而 为建设新时代社会主义机关（企业）提供强大的思想保障、信 念支持和智力支撑。 （二）加强和改进精神文明建设，是推动机关（企业）治 理体系和治理能力现代化的重要支撑。当前，各项改革进入深 水区，接下来面对的更多是深层次问题，对顶层设计和系统 性、整体性、协同性的要求更高。而精神文明建设，作为与物 质文明相对应的社会主义“两个文明”之一，承担着队伍思想 建设方面的统筹和总揽作用，既是机关（企业）治理体系的重 要组成内容，也是机关（企业）实现队伍人员有效管理的重要 手段途径，也对推动实现机关（企业）治理体系和治理能力现 代化起到了重要的支撑和保障作用。古语云：“人心齐、泰山 移”，只有通过深入不断的精神文明建设，凝聚起最广泛干部 职工的信念智慧，才能在当前全面深化改革的深水区内，推动 构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，从而提升治 理能力，推动打造先进完备的体制机制。 （三）加强和改进精神文明建设，是建设与新时代一流机 关（企业）建设相适应干部队伍的必然要求。XX单位新一届党 委/党组成立后，把握新形势新要求，立足现实、着眼长远，提 出了新时代一流机关（企业）的发展目标。在此目标引领 下，XX单位各方面工作均取得了长足的进步，干部队伍的精气 神凝聚力也在不断提升。但是，新时代一流机关（企业）建设 需要我们持续发力，如同“逆水行舟”，“不上则下”“不进 则退”，亟需有一支忠诚干净担当的干部队伍冲在前、干在 前。加强和改进精神文明建设，就是教育引导党员干部深化理 论武装、牢记宗旨使命、弘扬社会主义核心价值观和新时代道 德要求，焕发干事创业的精气神、提升勇于担当的责任感，拿 出逢山开路、遇水架桥的劲头，从一点一滴做起，从本职工作 做起，努力跑好改革发展的接力赛，为XX单位新时代一流机 关（企业）建设“添砖加瓦”。 二、当前精神文明建设中存在的问题和不足 近年来，XX单位深入推进习近平新时代中国特色社会主义 思想学习实践，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教 育，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进思想道德 建设，广泛弘扬宣传各类先进典型，着力丰富干部职工精神文 化生活，深入开展群众性精神文明创建活动，干部职工政治素 养、道德素质和文明程度明显提升。但是，对比中央要求，对 比当前形势任务需要，精神文明建设方面还存在着一些突出问 题，主要是存在几个不平衡的问题： （一）政治学习与道德教育的不平衡。突出表现在重政治 学习、轻道德教育。XX单位在组织日常政治理论学习、党内学 习等方面较为重视，占用了大量的集中学习、专题培训、在职 培训等资源。但是，在对社会主义核心价值观学习教育、新时 代公民道德建设实施纲要的宣传教育等道德建设方面，投入的 教育资源和精力不够平衡。例如：2023年，XX单位共计组织各 类教育培训100场，其中，内容涉及党务及政治理论方面 有80场，但是内容涉及道德教育方面的，仅有3场，占总培训场 次的3％。 （二）行为约束与思想建设的不平衡。突出表现在重行为 约束、轻思想建设。XX单位积极推进全面从严治党各项工 作，对廉政要求很多。但是，在推进日常道德思想建设，尤其 是组织上对干部职工日常思想道德的引导教育和干部职工个人 的道德行为规范方面，出台的制度和措施不多。例 如：2023年，XX单位出台关于廉政方面的制度和要求20个，出 台关于思想道德建设引导方面的制度仅2个，对比率10：1。 （三）文体活动与文化引领的不平衡。突出表现在重文体 活动，轻文化引领。有的高度重视文体活动的组织开展，建立 开展文体活动机制，有常态化开展的各类惯例性文体活动，例 如：XX单位在文化方面，有书画协会、文学社、摄影协会等组 织日常性文化交流活动，在体育方面，足球篮球协会组织比 赛，并按照年份不同，工会、团委组织开展例如成语大赛、青 歌赛、综合运动会等大型文体活动。但是，在精神文化方 面，有的目前仍没有自己机关（企业）文化主题等引领性精神 文化，文化建设和引领方面仍处在无主题、无体系、单纯组织 文体活动的状态下。 （四）文明创建与长效常态的不平衡。突出表现在重创建 申报，轻长效常态。有的高度重视群众性精神文明建设工 作，XX单位为全国文明单位、省级文明单位标兵。但是，在创 建申报这个节点工作结束后，往往会忽视了对文明创建测评指 标的常态化建设。创建工作往往“临阵磨枪”，申报工作完 成，获得相关荣誉后就“人走茶凉”，文明创建的长效常态坚 持的不好。 三、加强和改进精神文明建设的路径 近些年，中央及中央文明办先后制发了《新时代公民道德 建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》、《关于 深化新时代文明单位创建工作的意见》、《关于深化群众性精 神文明创建活动的指导意见》等纲领性文件，对精神文明建 设、公民道德建设、文明创建工作等不断深化和完善。结合当 前XX单位形势、任务和需要，笔者认为，要从以下方面和路径 加强和改进XX单位精神文明建设： （一）强化政治引领，把准精神文明建设方向。在精神文 明建设中要旗帜鲜明讲政治，突出政治引领，确保创建工作始 终沿着正确方向持续健康发展。一是要坚持思想引领。要把深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治 任务，不断增强“四个意识”，坚