党课：树立和践行正确的政绩观 在前不久召开的二十届中央政治局学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上，习近平总 书记强调：“领导干部要树牢造福人民的政绩观。”政绩观是 对政绩的总体认识和根本观点，直接反映干部从政的价值取 向，是干部履职尽责、干事创业的思想基础，是世界观、人生 观和价值观在干部身上的具体体现。政绩观是否端正，不仅影 响到领导干部自身健康成长，而且关系到党和国家事业兴衰。 党的十八大以来，总书记围绕树立和践行正确政绩观作 出一系列重要论述，深刻阐明“政绩为谁而树、树什么样的政 绩、靠什么树政绩”等重大问题，为广大党员干部立身处世、 干事创业提供了思想指引和行动指南。新征程上，我们要深入 学习贯彻总书记相关重要论述，始终以正确政绩观引领前进方 向、推动事业发展，奋力谱写中国式现代化崭新篇章。 一、关于解决好“政绩为谁而树”的问题 树立和践行正确政绩观，不仅事关一地一域发展，更事 关“国之大者”、党之大计。要充分认识树立和践行正确政绩 观的重大意义，始终高度自觉、矢志不渝坚守这一从政之基、 履职之要。 树立和践行正确政绩观事关党和国家事业发展大局。党员 干部的政绩观与事业发展的成效紧密相关。党员干部树立什么 样的政绩观，就会产生什么样的发展观。如果一开始政绩观没 有摆正，从政的“第一粒扣子”没有系好，作决策、抓发展、 促改革就会错位偏向，甚至会失之毫厘、谬以千里。这不仅会 影响党员干部个人的健康成长，更关乎党和人民事业的顺利推 进。习近平总书记强调，“领导干部想问题、作决策，一定要 对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算 小账”，“不要搞急功近利的政绩工程，多做一些功在当代、 利在长远、惠及子孙的事情”，“高质量发展是全面建设社会 主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部 政绩观的重要内容”。实践证明，树立和践行正确政绩观是推 动事业蒸蒸日上、行稳致远的重要保证。党员干部只有提高政 治站位，始终心系“国之大者”，切实增强树立和践行正确政 绩观的思想自觉、政治自觉和行动自觉，才能扎扎实实把各项 工作落到实处，汇聚起推动发展的强大合力。 树立和践行正确政绩观事关人民群众切身利益。人民是我 们党执政最深厚的基础和最大底气，人民福祉是我们党一切奋 斗的逻辑起点和价值落点。我们党自成立之日起，就始终把人 民对美好生活的向往作为奋斗目标，把坚持人民利益高于一切 写在自己的旗帜上。党员干部特别是领导干部要清醒认识 到，自己手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用 的，只能用来为民谋利。正如习近平总书记所强调的，“我们 共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升 迁得失”，“我们的目标很宏伟，也很朴素，归根到底就是让 老百姓过上更好的日子”。当前，人民群众对更好的教育、更 稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的 医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境、更丰富的 精神文化生活充满期待。只有牢记中国共产党是什么、要干什 么这个根本问题，始终把人民放在心中最高位置，才能做到为 官一任、造福一方，不断把人民群众对美好生活的向往变成现 实。无论做什么事情，都要以人民群众需要为出发点和落脚 点。时时刻刻都要想群众所想，急群众所急，凡是群众迫切需 要解决的问题，我们要扎实推进，认真去做。为民造福，不是 一定要办大事，只要是让群众生活越来越好的实事，无论大 小，都是为民造福。哪里有群众需要，哪里就能创造政绩。不 是只有在市委、市政府核心部门、关键岗位才能创造政绩，在 基层一线、在后方岗位一样可以做出政绩。 树立和践行正确政绩观事关各级党组织和党员干部使命价 值的实现。习近平总书记深刻指出，“当干部就要干事，就要 创造业绩，否则是立不住的”。政绩观如同一面镜子，反映的 是原则立场、为政理念、责任担当，检验的是党性修养、格局 境界、情怀操守。有为还是不为，做事还是作秀，追求不 同，结果往往大相径庭。各级党组织和广大党员干部只有牢固 树立和践行正确政绩观，才能确保方向不移、行动不偏，才能 在全心全意为人民服务、为党尽责中展示作为。客观上要求党 员干部必须牢固树立和践行正确政绩观，鼓足干事成事的精气 神，始终保持锐意进取、笃行不怠的奋斗姿态，不断开创中国 式现代化建设的崭新局面。要创造政绩，就要担当作为，遇事 就躲，见活就推，是不可能有政绩的。面对当前东莞发展面临 的一些问题，以对市民高度负责的态度，下定“明知山有 虎，偏向虎山行”的决心，迎难而上、逆向有为，认真探索解 决之策。年轻干部要敢打敢冲敢干，以奋斗为荣、以躺平为 耻，以担当为荣、以推诿为耻，以建功立业新时代为荣、以碌 碌无为混日子为耻，努力争当新时代好干部。 二、关于解决好“树什么样的政绩”的问题 近年来，随着党内集中教育的反复洗礼和干部监督管理的 跟进加力，广大党员干部的格局境界、精神状态、作风劲头都 有很大提振和改观，各项事业在正确政绩观引领下有力有序向 前推进。同时我们也清醒认识到，作为相对欠发达地区，未来 一个时期甘肃面临着发展不充分和不平衡的双重压力，面对着 扩规模和促转型的双重难题，需要应对内生动力不足和外部竞 争加剧带来的双重挑战。发展越滞后，任务越紧迫，干部越容 易产生急功近利的思想；挑战越严峻，压力越集中，政绩观越 容易出现偏差、陷入误区。对于政绩观方面出现的这样那样的 问题，我们要高度重视、坚决纠正。推动党员干部树立和践 行正确政绩观，需要持续营造积极向上的整体氛围和生态。要 进一步完善制度机制和措施办法，引导激励广大党员干部真正 把正确政绩观内化于心、外化于行。 打出教育“组合拳”。坚持教育为主、预防为先，综合 运用多种手段加强政绩观教育。持续巩固拓展学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干 部把正确政绩观真正镌刻在灵魂深处、体现到行动之中。开展 系统教育，把树立和践行正确政绩观列为各级党校（行政学 院）培训的必修课程，重点加强对领导干部特别是“一把 手”的教育培训，引导干部从思想深处解决好政绩观问题。做 实日常教育，在理论学习、干部培训、组织生活等过程中，突 出政绩观熏陶和教育，及时纠正和消除思想行为偏差。 用好考核“指挥棒”。增强考核的系统性，把树立和践 行正确政绩观情况纳入党员干部特别是各级领导干部实绩考核 范畴，兼顾经济发展、民生改善、生态保护、风险防范等工作 实绩，既看结果又看过程，既看产出又看成本，综合作出评 价。增强考核的精准性，完善评价体系，改进考核方式，对不 同区域、不同部门、不同类型开展差别化考核，客观判断个人 贡献与集体作用、主观努力与外在条件、显性业绩与潜在业 绩，确保考实考准干部政绩。增强考核的引导性，把考核结果 作为干部选拔任用、表彰评优的重要依据，奖优罚劣、奖惩分 明，引导督促干部遵循科学规律办事、依据制度规范履职、脚 踏实地推动发展。 强化监督“硬手段”。坚持把政绩观错位问题作为干部监 督管理的重要内容，健全履职用权风险提示机制，倒逼干部树 立和践行正确政绩观。及时纠偏正向，加强对干部的全方位管 理和经常性监督，突出对“一