开展驻村帮扶工作总结（8篇） 目录 1.审计局派驻xx村驻村工作队开展驻村帮扶工作总结......................................................2 2.xx市开展驻村帮扶工作总结..........................................................................................7 3.开展驻村帮扶工作总结...............................................................................................14 4.开展驻村帮扶工作总结...............................................................................................21 5.民政局开展驻村帮扶工作总结.................................................................................... 25 6.开展驻村帮扶工作总结...............................................................................................31 7.开展驻村帮扶工作总结...............................................................................................40 8.开展驻村帮扶工作总结...............................................................................................44 审计局派驻xx村驻村工作 队开展驻村帮扶工作总结 从x月底被xx市审计局选派至xx村驻村帮扶，xx带领工作队 已经在这个距离市区xxx公里的小村庄工作了x个多月。x个多月 来，他们身入基层、心在基层，通过实施摸家底、强组织、建 架构三项具体举措，积极创新工作法，打开了驻村帮扶工作新 局面，唱响了驻村帮扶“最强音”。 一、脚步向下摸实情 xx村位于河谷地带，高山耸立，自然风光秀丽，但产业基 础薄弱，村民收入增长乏力。xx后xx和队员都缺乏农村工作经 验。驻村伊始，他们面对村情户情不熟悉、村民不认识的实际 情况，印制发放了印有工作队成员基本信息、职责及村民可享 受政策福利为主要内容的宣传彩页。他们通过询问村两委将村 民基本情况制作为思维导图，将村民相关信息进行纵向横向联 系，做到了不留死角全覆盖收集。同时，他们改善入户方 式，将简单入户转变为入户前调查、入户核实、入户后复盘和 填写资料三部曲。 x个多月来，工作队先后入村入户摸底调研xxx人 次，与xxx名百姓进行交流、沟通、谈心，对x类x项产业进行了 分类梳理，搞清了xx村的资源禀赋、深层次的治理矛盾、利益 纠葛等信息，逐步理顺了发展思路。 二、眼睛向内强组织 乡村要发展，关键在基层党组织、在广大党员。驻村工作 队始终坚持帮扶但不干预、支持但不盲从的帮扶原则，立足实 际助推基层组织建设。 强化组织“谋”的能力。针对村组织对未来发展不清晰的 问题，他们引导村组织内外联动，党群联手，乡村合力，共同 协商，因地制宜确立了“一产优化蜂蜜、核桃、花椒，二产引 进加工配套，三产做好民宿旅游”的xx村未来产业发展思 路，提出了打造“游xxx、住xx”“游马圪当、住xx”乡村名片 的发展目标。通过制定发展目标，提高了村组织谋发展的方法 和能力。 强化组织“破”的担当。针对基层组织力量不足、交通难 点问题多年得不到解决的情况，在xx市审计局党组的大力支持 下，xx同村支书xxx多次前往市、县交通部门，多方沟通、协 调，终于使停滞三年的道路建设问题有了解决方案。通过一件 件难题的解决，让村组织学会了破解难题的办法。 强化组织“新”的意识。针对村文化基础薄弱，他们多方 筹集帮扶物资x万余元，不仅为xx村配备了文化体育设施设 备，还开展了群众喜闻乐见、丰富多彩的文娱活动，切实解决 了百姓关切的生活问题，丰富了村民精神文化生活。同时，为 了实现xx村的长期可持续化高质量发展，工作队正在与村两委 探讨各种适合该村的考核制度、奖惩方案。通过一些新创意的 落地、新制度的执行，让村组织有了新的理念、新的需求、新 的动力，为基层治理能力和治理体系的提升奠定了坚实基 础，自治、法治、德治各显其力。 通过实打实、手把手的帮扶，xx村基层组织的凝聚力、感 召力进一步增强，党群关系更加密切、村情更加稳定和谐。 三、拳头紧握出实招 驻村工作队从x月xx日进村起，就把帮扶刻在了每个人的心 上，时时刻刻把心用在帮扶上、把力用在帮扶上。 得知之前政策宣传方式单一、村民接受程度差等状况，驻 村工作队积极创新方式方法，拍摄政策宣传抖音x个专辑，粉丝 接近xxx人，播放量最高x.x万，点赞数量破万。同时，将入户 政策问答结果与爱心超市积分结合，调动了广大村民学习、宣 传政策的积极性。 在得知xx村xx余名学龄儿童暑假期间学习无人管理、作业 无人辅导、视野相对较窄的情况，xx及时向xx市审计局汇 报，组织开办了xx暑期校外拓展班，与清华大学、中国科学 院、德国不来梅大学等高校的博士视频连线交流辅导。这样一 来，不仅解决了家长痛点，还激发了孩子们的学习兴趣。 针对农产品销售不畅的实际，驻村工作队积极利用各自的 资源，建立农业生产合作社、办理生产许可证，同时积极扩展 销售渠道，与商超对接，让质优价廉的农产品进商超进市场。 驻村工作队还与媒体及网红、主播等联系，架起农产品与市场 的“直播桥”，让老百姓能够看到实惠、见上实效。 “乡村振兴工作任重而道远。”xx表示，下一步，xx市审 计局派驻xx村驻村工作队将继续扑下身子、融入乡村、走近群 众、主动作为，成为名副其实的“助村干部”，推动乡村振兴 取得实效。 xx市开展驻村帮扶工作总结 x月xx日，在“市乡村振兴驻村交流群”内，xx县xx乡xx村 驻村第一书记xx发的一条消息《xx》，引得驻村干部们纷纷点 赞。原来，xx村依托得天独厚的良好生态、人文禀赋和优质珍 稀水资源，稳步走“引进社会资本+发展集体经济”的路 子，20xx年成功入选全国乡村特色产业产值超亿元村。 在乡村振兴第一线，全市xxx支乡村振兴驻村工作 队、xxx名驻村干部志在田野写丰收。两年来，他们守土负责、 守土尽责，一手抓基层党建，一手抓乡村振兴与脱贫攻坚有效 衔接，用实际行动践行使命担当，团结带领党员群众发展壮大 村集体经济，建强乡村振兴的“红色堡垒”，广袤农村随处可 见他们忙碌的身影。 一、驻村更驻心 “x书记，你真有本事，我老婆嫁给我二十多年没下过 田，被你‘赶’到田里去了。”xx市xx乡xx村村民xx碰 到xxx，竖起了大拇指。xxx是xx市乡村振兴局干部，被派驻 韶xx市xx乡xx村，担任乡村振兴驻村第一书记、工作队队长。 驻村两年来，xx村人心齐了，产业旺了，研学火了，省内 外党员干部纷纷来“取经”。谈及第一书记的“驻村经”，早 已把xx当“村里人”的村民们说，x书记的“金点子”有一箩 筐。 xx丰富基层治理平台，引入“x妹子能量家园”项目，建立 积分奖励机制，对参加志愿活动、配合完成急难险重任务的群 众给予能量积分，每月xx日统一兑现积分奖励，一积分相当于 一元钱。 正是这样的积分奖励，xx村在两天时间内完成了xx亩赤松 茸的采摘，在x天内完成xx亩优质杂交水稻试验田种植，在x个 月时间内完成村主干道“白改黑”、xx大塘、河道清淤等xx个 民生实事项目，也涌现出了像xx老婆那样主动下田挣积分的志 愿群众。 一辆摩托车，一个公文包，一个笔记本，这是xxx驻村 的“三件宝”。xxx是xx市林业局的林业技术人员，被派驻xx经 开区xx乡xx村，担任乡村振兴驻村第一书记、工作队队长。 xxx年过半百，在xxxxx多万亩林地上奋斗了半辈子，却两 度“请战”驻村第一线。他患有腿疾，却偏爱为村里的大小 事“跑腿”。在xx市xx乡xx村驻村时，卫生院经常卖止痛片给 他的x医生劝他：“老x啊，别那么拼命，驻村不过就几 年。”可xxx觉得，只要能帮乡亲们致富，自己多跑跑也值得。 “我把路蹚出来，乡亲们就好走了。”xxx说的“路”，以 前是脱贫的路，现在是振兴的路。以前，从xx到市区，来回 有xxx多公里，为落实扶贫政策，他记不清跑了多少个来回。这 两年，他为了给xx村修路，跑后盾单位、跑项目资金，最多 时，一天跑了x个单位。 像“点子书记”xx、“跑腿书记”xxx一样，全市驻村干部 驻村更驻心，以村为家、以民为邻，“吃、住、干”都在农 村，把村民当亲人，以农事为己任，在党委政府和基层群众中 间架起了一座座连心桥。据初步统计，结合“心连心走基层、 面对面解难题”活动契机，全市驻村干部累计走访群众x1xx万 余人次，帮助解决实际困难xxxx个。 二、实干促振兴 xx区xx街道xx村位于xx“绿心”的核心区域。“全村x.x平 方公里，一半是城镇开发区，还有xx是生态保育区，剩下的大 多是基本农田。”方超是市委组织部干部，担任xx村乡村振兴 驻村第一书记后，他带领党员群众在“夹缝”中求“突 围”，把“闲资产”变为“活资源”，全力开发建设xx一号院 民宿、“我在xx有亩田”研学和xx艺术公园采摘三大农旅项 目，多渠道探索强村富民新路径。 刚过去不久的这个“五一”，xx市xx镇xx村呈现了一幅农 文旅融合的美景。xx故居前，游人如织感悟红色精神；共享菜 园里，市民沉浸式体验田园之乐；生态庄园内，食客陶醉于山 水美食间。xx市财政局派驻xx村的xx说：“生态庄园旁的这几 栋民房，我们正计划打造成民宿。如今我们村人气旺着呢！” 而三年前，“旺气”的xx村还是个集体经济收入几乎为零 的“薄弱村”。驻村干部和村“两委”在找准红、绿、 蓝“三色资源”发展路径后，该村集体经济收入一年实现“消 薄”，两年轻松“升级”到xx万元，今年村集体经济收入有望 突破xxx万元。 振兴乡村是驻村干部的应尽之责。像方超、xx这样的驻村 干部还有很多，他们因地制宜、因村施策，以产业振兴“领头 雁”的姿态，带领村民致富，带动村集体经济“加速快跑”。 据悉，自20xx年乡村振兴驻村帮扶工作开展以来，我市创 新驻村工作模式，分引领区、推进区、跟进区三区分类施 策，振兴乡村。引领区是乡村振兴重点帮扶村和示范村等，以 产业试点、典型引路，着力打造一批乡村振兴示范点。如湘乡 市月山镇先锋村和xx县射埠镇方上桥村开展屋顶光伏发电项目 已成功并网发电，xx县排头乡团结村和雨湖区姜畲镇白鹭湖村 进行碧根果种植试点成效明显。将原省定贫困村等重点村作为 推进区，重点推动现有产业转型升级、提质提效，实现“一村 一景、一村一品”，推动打造各具特色的乡村振兴特色村。我 市x个发展案例村入选《xx省集体经济发展百村案例》。将集体 经济薄弱村作为跟进区，选派xxx名xx岁以下年轻干部到村，推 动“一村一策”实施消薄方案，20xx年全市xxx个薄弱村全面消 除。 三、提能更蓄能 乡村振兴驻村帮扶工作能否高质量开展，关键在人，关键 在干部队伍作风。市委组织部突出人岗相适，严把能力划线、 专业对口、岗位培训“三道关”，确保驻村队员选得优、下得 去、融得进、干得好。 “入口关”坚持政治素质好、道德品行好、工作作风好、 组织能力强、带富能力强、热心为群众服务的“三好两强一热 心”标准。“专业关”优先选派xxx名有农村工作经验、涉农专 业技术的干部担任驻村干部，占比超过xx.x%。“培训关”方 面，市本级先后举办乡村振兴战略专题培训班、市派乡村振兴 驻村干部专题培训班等各类培训班，累计培训超xxxx人次，在 实现全市驻村干部培训全覆盖的同时，“精准滴灌”驻村干部 成长为懂农业、爱农村的“行家里手”。 一手抓干部鞭策，一手抓正向激励。全市严管督促真抓实 干，坚决杜绝驻村干部“两头跑”“两不管”“读通校”现 象。如对市县两级驻村工作队开展逐队工作评估，针对评估不 达标的市县驻村干部xx人及时进行调整更换。市驻村办会同驻 部纪检组，对驻村干部开展督查暗访xx次，约谈提醒xx人。 既“严管”也“厚爱”，全市严格落实驻村生活补助、通信补 助等保障待遇，定期组织驻村干部健康体检，统一购买人身保 险，健全完善谈心谈话、走访慰问、关爱解困等制度，为驻村 干部化忧解困。 驻村干部“提能”，乡村振兴“蓄能”。两年来，这 支xxx多人组成的驻村“铁军”扎根农村，将智慧和汗水播撒在 希望的田野，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为 乡村振兴插上了腾飞的“翅膀”。 开展驻村帮扶工作总结 强基础、利长远，这是一项重大战略工程；聚人心、促团 结，这是一项重大政治工程；促发展、惠民生，这是一项重大 民生工程。 第xx批干部驻村工作开展以来，xx市坚决贯彻落实区党委 关于干部驻村的各项部署要求，始终把驻村工作作为一项重要 政治任务和民生工程来抓，全面优化工作布局，持续推动驻村 工作队在事关基层基础的根本性、长远性问题上精准发力，有 力密切党群干群关系、维护农牧区和谐稳定、促进经济社会发 展、厚植党在xx的执政根基。 一、统筹兼顾，凝聚工作强大合力 xx市高度重视干部驻村工作，将干部驻村工作同党委中心 工作一起谋划、部署、推进。xx市委常委会专题研究驻村工 作x次，xx市主要领导批示x次，市委组织部部务会研究部署驻 村工作相关议题xx项。各县区持续做好人力、物力、财力保障 工作，抽调xxx名工作人员充实市县两级强基惠民活动办公 室，为干部驻村工作提供强有力的组织保障。xx市制定下发 《20xx年度xx市干部驻村工作要点》和《每月干部驻村工作要 点》，推送干部驻村应知应会小贴士xxx余条，全覆盖开展驻村 干部培训，为扎实推进干部驻村工作打下坚实基础。 同时，结合xx实际，调整优化驻村工作布局，在保持工作 连续性、稳定性的基础上，坚持一村一策、村队相适，根据部 门职责精准确定驻村点，按需选派驻村干部，真正做到“党群 干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进复杂村、农牧干部 进产业村、科技干部进专业村”，驻村目的更加明确、驻村力 量更加科学，县乡派驻压力得到有效缓解。共配备xx名驻村工 作总领队、xx名副领队统筹指导县区驻村工作，成立xxx个乡 镇（街道）驻村工作临时党支部，选派xxxx个工作队、xxxx名 驻村干部。 二、聚焦重点，扎实推进各项工作 xx县xx乡xxxx驻村工作队每天收集有关党的二十大精神的 宣传报道，通过“一村一群”推送党的二十大报告汉藏全文、 学习手帐等内容，让农牧民群众了解国家大事；xx县各乡镇驻 村工作临时党支部每周组织村干部开展“一周一课堂”国家通 用语言文字学习培训，全面提升村主干国家通用语言文字使用 水平；xx县年堆乡索盖村驻村工作队组织广大群众开展“同过 一个节日，民族团结‘粽’情深”活动，向群众发放粽子，讲 解端午节的由来和习俗，共续民族团结情谊；驻村工作队既是 党的方针政策的“宣讲员”，又是民族团结的“推动者”，还 是“两个确立”“两个维护”的坚决拥护者和坚定实践者。 在驻村工作中，xx市采取群众喜闻乐见的方式做好宣传宣 讲工作，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想走进千 家万户、润泽群众心田，引领各族群众始终与党同心同德、同 向同行、同频共振，始终忠诚核心、拥护核心、紧跟核心，汇 聚起了建设美丽幸福xx、共圆伟大复兴梦想的强大正能量。累 计开展党的二十大精神学习宣传x.x万场次，覆盖群众xxx万人 次，开辟宣传栏xxxx个、悬挂横幅xxxx条；宣传中央第七 次xx工作座谈会精神、习近平总书记关于xx工作的重要指示和 新时代党的治藏方略x.x万场次，受教育群众xxx万人次。 带领群众致富是驻村工作队的一项重要工作。xx市各驻村 工作队严格落实“四个不摘”要求，配合村“两委”完善防止 返贫动态监测和帮扶机制，对脱贫人口、返贫人员、边缘人口 进行定期核查、动态管理，落实好各项巩固提升措施，坚决守 住不发生规模性返贫的底线。围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振 兴有效衔接，指导兴办集体经济组织xxx个、专业合作 社xxxx个，扶持发展壮大村级集体经济；加强农牧民实用技能 培训，开展技能培训xxxx次、组织劳务输出x.x万人，宣传勤劳 致富典型人物xxxx场次，进一步提升农牧民群众外出就业组织 化程度。 三、精准发力，提升基层治理能力 xx县公安局驻xx乡xx村工作队针对群众家中电路老化、安 装混乱存在较大安全隐患的问题，自筹资金x万多 元，为xx村、xx村xxx户群众家中重新更换线路，消除用电安全 隐患。 一年来，xx市充分发挥村（社区）党组织、“三包”党 员、网格员、双联户、“红袖标”“四护队”等作用，优 化“党支部+网格化+双联户+党员群众”管理模式，整合村干 部、网格员、党员等力量，成立巡逻巡边队、政策宣讲队，统 筹做好维护稳定、防汛备汛、安全生产、矛盾隐患排查、疫情 防控等工作。各驻村工作队协助做好重点领域排查xxxxx次，协 助化解和妥善处理各类矛盾纠纷xxxx件，切实把矛盾纠纷消除 在萌芽状态，为社会和谐稳定奠定坚实基础。 同时，xx市各驻村工作队特别是边境县驻村工作队坚持以 军地基层党组织“五共五固”结对共建为抓手，广泛开展“齐 唱国歌、同升国旗、共守边疆”系列活动，凝聚军地齐心强边 固防的强大合力。20xx年，军地基层党组织联合召开组织生活 会xxx场次、主题党日活动xxxx场次，创建边境党建文化长 廊xxx个，开展军地联谊活动xxx场次。 此外，xx市各驻村工作队认真开展国家意识、公民意识、 法治意识主题教育宣传活动，大力开展“争做神圣国土守护 者、幸福家园建设者”为主题的乡村振兴各类宣讲和政策解 读，邀请农牧民骨干宣讲员、老党员讲述新旧xx对比、入党初 心、回忆入党经历、分享收获和感悟，用群众身边的新发展新 变化新生活等生动典型和鲜活事例，教育引导群众认清十四世 达赖的反动本质，明白“团结稳定是福，分裂动乱是祸”的道 理，自觉做到反对分裂、维护稳定，遵纪守法、勤劳致富。 面对突如其来的疫情，广大驻村干部投入抗疫一线，全面 落实村（社区）网格化管理制度，把防控任务落实到每个岗 位、每个环节，织密织牢村（社区）防控网格，成立疫情防控 应急队伍xxxx支，设立疫情防控值班点xxxx个，确保全市社会 大局稳定。累计开展防疫知识宣讲xx.xx万次，覆盖群 众xxx.xx万人次。疫情期间，着重做好困难群众关爱帮扶、滞 留在外农民工服务保障工作，帮助群众解决急难愁盼问 题xx.xx万余件，组建xxxx支志愿者队伍，帮助群众秋 收xxx.xx万亩，确保群众正常生产生活。 开展驻村帮扶工作总结 今年x月，xx自治县坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，持续在干部选派、日常管理、激励保障等方面发 力，扎实做好新一轮驻村帮扶工作，努力锻造一支下得去、待 得住、干得好的驻村干部队伍，截至目前，xxx名新选派驻村干 部结合村情实际、个人特点、单位资源等情况，科学制定了帮 扶计划，xx个派出单位到村进行了督促指导，帮助解决办公设 备、食宿条件等各类问题xxx个。 一、精准选派驻村干部，突出作用发挥 按照“分级选派、县级统筹、集中派驻”原则，充分结合 干部个人意愿、年龄结构、能力水平等因素，注重挑选党性 强、素质高、爱农村、作风正的干部担任乡村振兴驻村第一书 记兼工作队长，最大限度做到因村选派、因需选派，实现干部 特长与所驻村需求“双向匹配”。目前，全县共选派xxx名乡村 振兴驻村第一书记和工作队员，平均年龄xx.x岁，大专以上学 历xxx人，中共党员xxx人，涉农专业xx人，具有农村工作经 历xxx人，继续留任帮扶的驻村干部xxx人，驻村干部年龄、学 历、专业技能等方面得到优化提升。 二、着力强化日常管理，压实工作责任 结合省市相关文件要求和全县驻村工作实际，研究制定 《xx自治县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办 法（暂行）》，明确三方管理责任，着力构建“县委组织部统 筹管理、派出单位协同管理、乡镇具体管理”的三级管理体 系。严格落实“四个划转”，确保新选派驻村干部党组织关 系、工资、管理、考核全部划转到帮扶村所在乡镇（街 道），明确驻村干部每月到村工作时间不少于xx天。同时，建 立“季调度、半年考核、年评定”的督查考核机制，对年度考 核评定为“不称职”或“不合格”等次的，取消其参与下年度 评先选优资格，并按照干部管理权限由有关部门进行批评教 育、诫勉谈话或调整处理，通过“表彰一批、约谈一批、调整 一批”的方式，切实提高驻村干部责任意识，推动工作开展。 截至目前，组织召开了全县驻村轮换动员部署会和乡村振兴驻 村帮扶“两优一先”表彰暨工作部署会，乡镇（街道）组织召 开工作部署座谈会xx次、村（社区）工作交流会xxx余次。 三、注重严管厚爱结合，激发干事热情 认真落实新时代好干部标准，鲜明树立重品德、重担当、 重实干、重实绩、重一线选人用人导向，坚持在乡村振兴一线 考察识别干部，持续加大对表现突出、实绩明显的干部的提拔 任用力度。常态化督促派出单位严格落实“四个捆绑”，明确 单位每半年至少研究x次驻村帮扶工作，主要领导每半年至少到 村调研指导x次，分管领导每季度至少到村调研指导x次，其他 班子成员每年至少到村调研指导x次，全程指导驻村干部制定科 学合理的帮扶计划，及时为帮扶村划拨不低于x万元的驻村工作 经费，协调解决实际困难，有效形成“一人驻村、单位全员帮 扶”的工作格局。健全完善定期谈心谈话和走访慰问制度，将 驻村干部生活补助、交通补贴、健康体检和人身意外伤害保险 费用等纳入财政预算，用心用情为驻村干部提供必要的生活条 件和工作设备，帮助解决驻村干部“后顾之忧”，促进作用发 挥。 民政局开展驻村帮扶工作总结 从特殊病群体防治到疫情防控，从脱贫攻坚到乡村振 兴，从几间陈旧瓦房到一排排新楼房自20xx年春天开 始，xx省xx市民政局的xx批、xx人，先后到xx县xx街道xx村开 展驻村帮扶，一驻就是xx个春秋。 xxxx多个日夜，xx村从一个默默无闻的偏僻小村，成为人 们争相打卡的网红地。一批批民政人以时时不忘的初心和使 命，彰显着责任和担当。 一、产业兴：集体、村民腰包鼓 人员保障、生活保障、资金保障！一道道铿锵指示，一句 句殷切希望，从xx市民政局发出；一批批、一任任的民政 人，有的顾不上年迈的父母，有的托管了年幼的孩子，有的暂 别新婚的爱人，有的去报到时还拄着双拐他们在组织的号召 下，毅然奔赴民政帮扶一线，愿做服务群众的“孺子牛”，甘 当乡村发展的“拓荒牛”。 “xx市民政局驻村工作队（以下简称工作队）的到来，实 实在在为村民带来了福音。”xx村卫生所行医xx年的王医生感 慨地告诉记者，20xx年春天，第一批工作队队员来到村里 时，住在简陋的房子里，挨家挨户走访、摸底、排查、建台 账。一圈情况摸完，发现村里最急迫需要解决的是散居孤儿的 照护问题，工作队立即决定，抓紧时间筹集专款在村里建 设“阳光家园”。“阳光家园”建好后，第一批x名孤儿在这里 得到了“爱心妈妈”的照护。 xx年来，xx村留下了这些民政人的身影，他们发扬连续奋 战的作风，把民政系统的光荣传统一棒接一棒地传递下来。 2023年x月，xx市民政