2023年度XXX局选人用人情况报告 　　2023年，局党组坚持新时代好干部标准，树立干事创业导 向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全面推 进XXX建设，现将有关情况报告如下： 　　一、选人用人情况 　　（一）坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格情况 　 　在干部选拔任用工作中，我局以贯彻落实《党政干部选拔任 用工作条例》为抓手，坚持把学习《条例》同干部选拔任用工 作的实际结合起来，多次组织学习《条例》，不断提高干部选 拔任用工作水平，增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和 责任感，做到民主推荐材料、民主测评材料、个别谈话材料、 干部考察、档案材料等干部选拔任用工作基础性资料齐全、完 整、规范，做到逢调必审、逢晋必审、逢提必审，坚持选拔思 想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出 和群众公认的干部。 　　（二）执行干部选拔任用工作程序情况 　 　局党组在选拔任用干部工作程序上严格执行《干部任用条 例》和干部选拨任用四项监督制度。严把“六关”。一是严把 民主推荐关：通过会议推荐、谈话推荐，对拟任人选进行民主 推荐。在民主推荐过程中，始终坚持“用发展衡量实绩，凭实 绩任用干部”的原则；二是严把资格审查关：对拟任人选的年 龄、学历、工作年限、任职年限等档案材料进行严格审查；三 是严把民主测评关：把干部群众满意度作为提拔任用干部的一 条重要标准，明确民主测评得票率偏低、异常的干部“一票否 决”；四是严把组织考察关：对拟提拔任用干部的德、能、 勤、绩、廉进行全面考察，充分征求纪检、平安建设部门的意 见；五是严把公示关：把被考察对象基本情况、简历、反应情 况、联系方式等内容予以公告，把选拔任用干部全过程置于全 体干部职工的监督之下，有效防止了干部“带病提拔”；六是 严把讨论决定关：坚持民主讨论、集体决策的原则，党组书记 带头发扬党内民主，不搞“一言堂”，不搞临时动议，严格按 照规定办事。真