团区委在市团委“两企三新”团 建工作座谈会上的交流发言 团区委锚定“青年在哪里、共青团就到哪里”的工作目 标，以县域共青团基层组织改革全国试点为契机，探索实 施“两企三新”团组织建设“三聚”工作机制，推动建成“两 企三新”团组织344个、覆盖青年3000余人，推动形成分类指 导、分级引导、分门辅导、分层督导、分项疏导的工作闭 环，全面促进基层团组织建设的政治功能、组织功能、服务功 能整体提升。 一、党团组织“聚力”，激扬“两企三新”青春担当 （一）党建引领，把牢联动联建“标准”。区委将党建带 团建工作纳入年度考核和巡查监督重要内容，区委组织部印发 《关于扎实开展“党建带团建”进一步推动新时代“五带一加 强”工作的通知》《全区非公有制经济组织和社会组织党建工 作重点任务清单》等指导文件5份，每年专设团组织“推优入 党”名额10人（“两企三新”团员青年名额占50%以上），每季 度召开党建带团建工作推进会、碰头会，每月研究调度“两企 三新”团建工作要点，架构形成“建、联、评、用”工作机 制，理顺各级团组织关系、健全各类团组织形态，切实让党建 带团建“建”在根本处、“带”在关键时。 （二）党团引育，把稳共促共建“标线”。探索实施组织 建设“双融双促”、队伍建设“双推双培”、阵地建设“双 通双用”等举措，对已建立党组织且具备建团条件的“两企三 新”，依托组织部门加大团建工作力度，及时建立团组织；对 暂不具备建立党组织条件的“两企三新”，提倡团建先行，向 企业职工宣传党的方针政策，加强团员青年推优入党工作，为 其建立党组织做好队伍准备。去年以来，主动联系“两企三 新”党组织50余个，新建“两企三新”团组织30余个，全面推 动工作对象转变为工作力量，切实让党团共建的“桥梁”更 宽、“纽带”更紧。 （三）典型引导，把好创新创优“标兵”。动态建立覆 盖600余家企业和组织的“两企三新”团建信息数据库，推 行“班子挂联、属地挂点、人员挂包”的团建工作培育机 制，通过“点对点”联系攻坚、“一对一”路径分析、“实打 实”高频突破等方式，引导社会领域团组织基础密度“增 量”、基层支撑“增质”、基本功能“增效”，打造形成 了“万谷智慧产业园”“X街道X街区”等一批社会影响好、示 范效应强、工作特色足的工作典型，推动共青团工作逐步覆盖 到区域网络的每一个链条节点、每一个头部集群，切实让各领 域的团员青年力量汇拢过来、组织凝聚起来。 二、团员青年“聚能”，激发“两企三新”青春活力 （一）听“真话”、促“纾困”。积极推进“千联万聚常 引”等工作机制，充分发挥“一站两联”功能作用，全面开 展“我为青年办实事”实践活动，创新启动“六个一线”民生 日记，组织委员、团代表定点联系“两企三新”团员青年，通 过座谈交流、问卷调查、走访调研等方式，深入了解青年的急 难愁盼，收集企业的难点堵点，并主动对接区新经济与科技 局、龙潭工业机器人产业功能区、X熊猫国际旅游度假区等部门 及辖区街道解决疑难问题42个，真正以组