在企业生产实践中选树先进典型的探索与思考 重庆车务段党委高度重视先进典型的培养、选塑和宣 传，涌现了“全国道德模范”徐前凯、“感动重庆十大人 物”等，全段广大职工形成了学习先进、争当先进、崇尚先进 的良好氛围。 一、深根细作、久久为功，先进典型选树工作成效显著 1.树立先进典型“叫得响”。近年来，重庆车务段在国家 级、省部级、成都局集团公司等各个层面，涌现了一大批先进 典型。徐前凯，重庆车务段荣昌站职工，2017年7月6日，徐前 凯在工作中不顾自身安危，英勇救下横穿铁路的老人，而自己 的右腿被轧断，他的事迹被广泛赞誉，荣获“全国道德模 范”、“中国青年五四奖章”等荣誉；梅洪司永林夫妇，重庆 车务段原綦江站职工，荣获2015年度“感动重庆十大人 物”；田应军，重庆车务段原綦江东站职工，荣获重庆市巾帼 建功标兵、全路火车头奖章等，施凤丽，重庆车务段原綦江北 站职工，荣获全路火车头奖章、成都局集团公司先进生产者 等，他们是近几年重庆车务段先进典型的代表。 2.培养先进典型“精神源”。从全国五一劳动奖章获得者 敖田彬，到火车头奖章获得者李长清、张春高，再到近几年选 树培育的“全国道德模范”徐前凯、“感动重庆十大人物”梅 洪司永林夫妇、重庆市巾帼建功标兵田应军，他们都是车务段 历届先进典型的杰出代表。先进典型是有形的正能量，也是鲜 活的价值观，从他们身上，既见人格风骨，又见信仰信念，更 见家国情怀。他们如一面旗帜，用自己的精神影响着一代又一 代的重车人，也正是这一批又一批的先进典型，在重庆车务段 改革发展的进程中，滋养了一代又一代的开拓者。 3.建立先进典型“资源库”。榜样的力量是无穷的，故事 比道理更容易传播，人比道理更具说服性，重庆车务段党委用 先进典型传承价值观、弘扬正能量。近几年涌现的先进典型不 仅数量多，而且“叫得响”，他们代表着一定时期的工作和发 展水平。重庆车务段党委通过建立先进典型资源库，实现了对 先进典型信息集中、动态管理，为更好地挖掘、培育和宣传先 进典型提供了有力支撑，形成了先进典型接连不断的良好局 面。 二、提升境界、自信自强，进一步提高培育先进典型的责 任感、使命感 1.培育先进典型让思想政治工作更具生机活力。培育先进 典型是车务段党委的优良传统、政治优势和宝贵经验，也是提 升思想政治工作的重要抓手。像徐前凯、梅洪司永林夫妇，是 来自于职工群众身边的先进典型，让职工群众感到可亲、可 信、可近，可以学有目标、赶有榜样、干有典范。车务段党委 持续发挥先进典型的示范引领作用，用鲜活的人物和生动的故 事教育职工、引导职工、鼓舞职工，这种真实感和鲜活感能直 抵职工群众的内心，让职工群众对先进典型更加尊敬和钦 佩，在全段形成了崇尚先进、学习先进、爭当先进的良好风 气，进而提升了思想政治工作的生机活力。2.培育先进典型为 克服急难险重任务奠定坚实基础。重庆车务段从建段至今，历 经数次生产力布局调整。车务段始终保持良好的段风段貌，队 伍稳定团结，这是和先进典型在生产一线带好职工队伍密不可 分的。2016年6月，川黔铁路遭遇重大水害，近700名旅客滞留 綦江站急需转运，在綦江参加段党委“  两学一做”学习教育 培训的100 名党员火速驰援车站，生动诠释了共产党员的先进 性；2020年初，新冠疫情在全国蔓延，以田应军为代表的客运 党员职工冲锋在前，彰显了先进典型的先锋力量;在数次货运增 量的突击战中，以施凤