2024年1月13日陕西省安康 市直遴选面试真题及解析 第一题：你有一个朋友，平常工作繁忙，经常加班，带的 团队也要一起加班。现在团队成员对他都有意见，他自己也觉 得很苦恼。作为他的朋友，你怎么给他提建议？ 现在正是朋友烦闷的时候，我作为他的同龄人、好朋 友，相较于父母、同事而言，更能够理解他的处境和感受。我 会耐心倾听朋友的想法，并给出以下建议。 第一，打好沟通牌。朋友作为团队负责人，我会建议他组 织团队成员召开工作推进会，共同梳理工作中的难题。在会 上，朋友要主动承认自己在团队协调分工中的问题，争取获得 大家谅解，并承诺在之后的工作中，要加强和团队成员间的沟 通，了解每个人的特点和困难，合理安排各项任务，在确保工 作高质量完成的基础上，尽量减少加班情况。 第二，打好协调牌。我会建议朋友根据工作推进会上了解 到的情况，重新制定工作计划，按照团队成员各自所长重新分 配任务，确保专人有专责，提高工作效率。如果有的团队成员 家里有父母、孩子要照顾，晚上加班有困难，建议团队间内 部协调，或者调整加班时间，比如利用午休或者其他时间补齐 进度。如果是工作本身任务重但是不紧急，建议朋友向领导汇 报实际情况，请求延长工作完成时间。如果是工作重要且紧 急，建议朋友向领导说明实际困难，请求加派人手支援、协调 资源支持等，借助合力共同完成此项任务。 第三，打好激励牌。我会建议朋友总结前期工作进度和工 作成果，肯定团队成员的辛苦付出。同时，向大家强调当前的 工作对团队和单位有重大意义，工作完成情况将关系到个人绩 效考核、部门评优等，领导非常重视。此外，建议朋友向团队 成员说明，当前重要的工作任务结束后可以适当安排调休，以 此充分调动大家积极性。 第四，打好提升牌。我会建议朋友注重提升工作中的前瞻 性与大局观，日常工作中注重强化团队成员的凝聚力、向心 力，对各项任务进行科学合理的评估和分配，不断提升工作效 率、强化团队战斗力。 通过朋友这件事情，我体会到了：团队负责人在整个团队 中起着总舵手的作用，要保证整个团队向着正确的目标与方向 前进。当工作出现问题时，团队负责人要主动承担责任，要加 强与团队成员的交流沟通，及时听取意见、解决问题，确保工 作优质高效完成。 第二题：请谈谈你对“蘑菇定律”的理解。(蘑菇定律是指 初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就 像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指 责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程 中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历 这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。) “蘑菇定律”蕴含着丰富的哲理，对我们的学习与生活都 有启发，下面我谈谈自己的理解。 第一，由“蘑菇定律”得出：无论你是多么优秀的人 才，在初期都需要从简单的事情做起。“蘑菇”的经历对于成 长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。如 何高效率地走过生命的这一段，蜕变为成熟、稳重、自信的状 态，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。 第二，古人云：“吃得苦中苦，为人上人”、“天将降大 任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”。吃苦受难 并非是坏事，特别是刚走向社会步入工作岗位的年轻人，当上 几天“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，也能够对形形 色色的人与事物有更深的了解，为今后发展打下坚实基础。 无论是历史上的仁人志士，还是现实中的成功人士，都曾 遭遇过种种不幸。苏东坡晚年时，曾把自己平生最有成就的阶 段概括为黄州、惠州、儋州，此三州正是他横遭贬谪的放逐之 所。苏东坡一生有太多的磨难，多次被贬谪，不是正在流放 着，就是行走在流放的路上，流放自中国的北部到中国的南 部。他历尽万难而不移其志，身处逆境仍保持乐观，从容渡过 一道道难关，使生命迸发出灿烂的光辉！邓亚萍从小就酷爱打 乒乓球，梦想着有朝一日能在世界赛场上大显身手，但却因为 身材矮小，手腿粗短而被拒于国家队的大门外。年幼的邓亚萍 没有气馁，跟着父亲学习兵乓球，为了提升球技，年仅7岁的她 身穿沙服、腿绑沙袋，每天负重练习。腿肿了、手掌磨破 了，也从不退缩，终于如愿站上