街道组织人事 2024 年工作总结及 2025 年计划 今年以来，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代组织路线， 以党的二十大精神为指引，以党的政治建设为统领，扎实做好理 论武装、强基固本、选贤任能、育才聚才各项工作，较好地完成 了各项阶段性任务。 一、工作完成情况 （一）抓思想强引领，在持续凝心铸魂中筑牢信念根基。围 绕党纪学习教育，研究制定《*党纪学习教育工作方案》，抽调* 名骨干组建工作组*个，组织召开工作推进会*次，进一步明确学 习任务、压实工作责任、做好督促落实。下发《中国共产党纪律 处分条例》*余册，*个基层党组织依托“三会一课”、主题党日 等形式对党纪学习教育作出部署安排，通过专题学、研讨学、集 中学、自主学“四学”模式，组织开展理论学习*次，覆盖党员* 名。邀请专家学者专题解读《条例》*场次，将《条例》纳入街 道年轻干部培训班课程，组织开展重温入党誓词、参观党性教育 基地等活动*场次，组织党员赴警示教育基地、廉政教育基地开 展现场教学*余场次，组织旁听典型案件庭审活动*次涵盖*人次。 拓宽“指尖学习”渠道，用好用活“学习强国”*等线上资源， 利用街道“*”每日一学专栏推送学习资料*期，扎实推动党纪学 习教育走深走实、入脑入心。 （二）夯基础固根本，在服务中心大局中激活组织势能。 召开*年度基层党组织书记抓基层党建工作述职会及*年党的建 设工作会议，出台《*党的建设 2024 年工作要点》，围绕全年目 标任务，制定各类党组织书记责任清单，压紧压实各基层党组织 党建主体责任。组织开展走访慰问、送温暖等活动，春节走访慰 问困难党员*名，发放慰问金*万元，摸排各级党内关爱对象*人， 发放慰问金*万元，并按要求为辖区*名老党员颁发“光荣在党 50 年”纪念章。举办一期入党积极分子培训班，*名积极分子参 加培训并顺利结业，择优推荐*名发展对象参加全区第一期发展 对象培训班。严格按照发展党员流程，开展“一对一”指导*余 次，已送审材料*份。指导*等*个支部增补委员。深入推进“把 支部建进小区”工作，链接业委会、物业公司、驻街单位等资源 力量厚植小区党建、小区治理根基，组织召开推进会*次、现场 观摩会*次，指导社区打造一批小区党群服务驿站。 （三）选贤能育良将，在聚力担当作为中建强干部队伍。举 行“双带双先”好班长培育计划发布仪式暨“*”社区书记论坛 展评会，以“三突出三强化”为抓手，通过“头雁带群雁、菁雁 带新雁”，推动社区书记“对标争先、示范领先”。开展社区书记 项目路演评审会，探索朋友圈、组织圈、责任圈、资源圈、服务 圈“五圈共建”模式，打造党建引领基层善治新方法、新路径。 举办为期*天的年轻干部培训班，*名学员通过理论课堂、现场教 学、拓展训练、交流讨论等形式提升理论素养、增强实干本领。 抓实抓好市委巡察整改工作，重点针对选人用人专项巡察反馈的 问题逐条逐项制定整改方案，定期上报整改落实情况，确保问题 整改到位。坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，今年 来，面向社会公开招聘公务员*名、事业人员*名，在街道内部遴 选社区工作者*名；完成*批次干部人事调整共*人次，其中提拔 和进一步使用*人次（*周岁以下*人次），评选*年度先进个人*名， 报送“三项机制”案例*篇。 （四）聚英才激活力，在强化招才引智中厚植发展优势。坚 持党管人才原则，深化固化领导班子挂钩联系高层次人才、人才 专员“1V1”服务企业制度，开展走访调研*余次。紧扣“园街 合一”新探索新发展，围绕重点产业和重点企业发展需求，持续 加强领军人才、青年人才、技能人才引进和培育力度，推动产业 链、人才链、创新链深度融合。优化完善“*英才计划”实施办 法，加大对优秀人才项目、人才工作负责人及专员的奖励力度。 持续加大各类人才招引和申报力度，指导申报海外高层次人才项 目*个，博士后专项*个，摸排可申报