2024 年机关党员领导干部民主生活会、组 织生活会批评与自我批评意见 一、对领导干部的批评意见 （一）对党支部书记的批评意见 1.理论学习的深度不足，对理论学习重要性的认知有所 欠缺，学习的自觉性和系统性均有待提高。例如，在工作与 学习产生冲突时，容易将学习视为“软任务”，认为可以延迟 开展，这不仅导致学习的自觉性下降，而且使学习缺乏连贯 性和系统性，影响学习成效。 2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，未能 充分履行“第一责任人”的职责。例如，存在重业务、轻党建 的倾向，对党建工作责任制的执行不够有力，“第一责任人” 的意识淡薄，“一岗双责”未能有效落实，未能将党建工作与 业务工作有机结合，致使党建工作与业务工作相脱节。 3.工作作风不够严谨，工作中有时急于求成。例如，当 工作任务紧急、工作量较大时，往往首先考虑如何尽快完成， 而非如何做到最优，有时存在敷衍了事的心态，影响了工作 质量，未能始终以高标准严格要求自己。 4.在联系服务群众方面，深入基层的次数较少，与群众 的接触不多，服务群众的意识有待增强。例如，日常工作中 大多在办公室，深入基层的时间较少，深入基层调研不足， 导致对基层情况的了解不够全面，与群众的联系不够广泛， 在为群众解决实际困难和问题时，有时依赖经验和传统方法。 （二）对党支部副书记的批评意见 1.学习积极性不高，政治理论学习存在被动应付的情况。 例如，学习中存在实用主义倾向，日常忙于事务性工作，忽 视了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫感，学习缺乏连贯 性和系统性。 2.在党建工作方面，对党建工作的认识不足，存在党建 工作是党支部书记的职责、与自己关系不大的想法。例如， 在党建工作中存在被动应付的情况，有时以工作繁忙为借口， 缺乏主动开展党建工作的意识，未能认真履行党建工作“一岗 双责”。 3.工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致。例如， 工作中有时急于求成，对待工作不够认真细致，考虑问题不 够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待 改进。 4.在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入。例如， 在日常工作中与群众的联系不够密切，深入基层、深入群众 的工作做得不够，未能真正了解群众的需求和想法，为群众 解决实际困难和问题的能力有待提高。 （三）对组织委员的批评意见 1.对政治理论学习的重视程度不够，学习存在敷衍了事 的情况。例如，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高， 学习内容不够全面，存在“实用主义”倾向，往往根据需要进 行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用。 2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在 党建工作是党支部书记和副书记的职责、与自己关系不大的 想法。例如，在党建工作中存在被动应付的情况，未能认 真履行党建工作“一岗双责”，对党建工作缺乏主动性和创造 性，未能真正将党建工作放在心上、抓在手上。 3.工作中有时存在拖延现象，对待工作不够积极主动。 例如，工作中有时拖延，对待工作缺乏主动性和创造性，未 能积极主动地完成工作任务，有时存在敷衍了事的情况，影 响了工作效率和工作质量。 4.在联系服务群众方面，对群众的关心不够。例如，在 日常工作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需 求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办 好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高。 （四）对宣传委员的批评意见 1.政治理论学习的积极性不高，学习不够深入。例如， 在学习中存在被动应付的情况，对政治理论学习的积极性不 高，学习缺乏系统性和主动性，学习内容不够全面，未能做 到学以致用。 2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在 党建工作是党支部书记和副书记的职责、与自己关系不大的 想法。例如，在党建工作中存在被动应付的情况，未能认真 履行党建工作“一